4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit ist praxisnah und technisch interessant. Ich konnte Neues über Kabel und Glasfaser lernen. Ein Teil der Kollegen war bereit, Fragen zu beantworten.
Ich war pünktlich, motiviert und habe meine volle Arbeitszeit geleistet. Trotzdem wurde ich in der Probezeit gekündigt, ohne dass mir vorher konkrete Mängel genannt oder belegt wurden. Als schwerhöriger Mitarbeiter habe ich mich nicht ausreichend unterstützt gefühlt. Die Einarbeitung war zu knapp, und das Feedback kam zu spät.
Neue Mitarbeiter in der Probezeit brauchen regelmäßige, konkrete Feedbackgespräche, nicht erst bei der Kündigung. Fehler beim Lernen, etwa beim Abisolieren von Kabeln oder bei Glasfaser, sind normal und sollten erklärt werden. Mitarbeiter mit Hörbeeinträchtigung brauchen mehr Rücksicht, zum Beispiel klare Anweisungen, Blickkontakt oder schriftliche Hinweise. Außerdem wünsche ich mir mehr Verständnis bei Krankheit und Arztterminen.
Angespannt, ich habe mich als Neuer nicht gut aufgenommen gefühlt.
Ich hätte mir mehr Anleitung und faire Rückmeldung gewünscht
Wenig Einarbeitung und Entwicklungschancen für Neueinsteiger.
Zu wenig Unterstützung für Neue.
Okay, aber die Einarbeitung war zu knapp.
Feedback kam zu spät und war nicht konkret. Auf meine Hörbeeinträchtigung wurde wenig Rücksicht genommen.
Ich hatte das Gefühl, als Mitarbeiter mit Hörbeeinträchtigung und Migrationshintergrund nicht gleich behandelt zu werden.
Spannende, abwechslungsreiche Technikarbeit.
Korrekt
Zu viel abstand mit mitarbeiter
Ich habe keine ahnung
Nicht gut abet nicht schlecht
Wegen Freitag geht
Nach 2 stock
BIS jetzt ok
Super
Gehalt pünktlich, Freitags früher aus.
Flache Hierarchie, aber trotzdem ein totales durcheinander, keine Bezuschussung zu Essen, Fahrkarte oder zu Sonstiges. Es werden nur Mitarbeiter eingestellt die Billig sind und den Mund halten.
Wenn Mann mit Kollegen Kaffee holen geht wird man gleich angemault. Man darf nur alleine gehen. Unterhaltung ist auch untersagt.
Beschwerden über Mitarbeiter werden belächelt und mit der Aussage abgefertigt : wenn es dir nicht passt muss du gehen.
Mehr auf Beschwerden eingehen und nicht belächeln. Die Unzufriedenheit ernst nehmen. mehr für die Mitarbeiter machen, den die Unzufriedenheit ist sehr hoch, interessiert aber niemand.
Betriebsklima ist Tagesform abhängig.
Jeder macht seine Arbeit und es wird nicht über den Tellerrand geschaut
Nach außen gut !!
Alle Mitarbeiter beschweren sich ganz oben aber es passiert nichts. Wird abgewunken oder mit Schulterzucken belächelt. Wird schlimmer.
Ist ok
Da muss man betteln wenn es was geben würde.
Karriere bedeutet Kündigung, was neues finden
wenn man mit der oberen Etage gut steht , dann geht was... Sonst nicht.
Durch Corona geht es auf einmal papierlos
Wenn's drauf an kommt zieht jeder den Kopf ein.
Als ... abgestempelt
Keine Rückenstärkung . Wenn Entscheidungen getroffen werden ,sind nicht nachvollziehbar.
Hardware gut . Bis man neue Stühle bekommt dauert es Jahrzehnte. Die alten Stühle werden in die anderen Abteilungen angeschoben. So spart man Geld
Fragen darf man aber nicht zu oft
Was ist das... Die im Unternehmen länger dabei sind werden durch neue Kollegen gnadenlos abgeschrieben.
Man macht nur seins und das Tag für Tag ohne Lob.