Lemoine 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lemoine ist ein prima Team, dass für den gemeinsamen Erfolg wertschätzend miteinander arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen vom Konzern dauern teilweise länger.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht gelingt es, den Schichtarbeitern etwas mehr als Mindestlohn zahlen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Das Team arbeitet sachlich und wertschätzend miteinander.

Image

In der Region ist der Betrieb trotz 130 Mitarbeitern nahezu unbekannt.

Work-Life-Balance

Arbeitspensum und Konzernerwartungen sind hoch, was bei vielen Unternehmen der Fall ist. Das 12-Stunden-Schichtmodell in einem 4-Tage-Rhythmus in Fertigung und Instandhaltung ist sehr beliebt. Der Betrieb befindet sich in historischer Bausubstanz und ist realistisch nur mit eigenem Fahrzeug erreichbar.

Karriere/Weiterbildung

Wird jährlich mit den Mitarbeitern besprochen.

Gehalt/Benefits

Wir haben jetzt ein sehr gutes bis sehr gutes Gehaltsniveau und liegen deutlich über dem lokalen Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Anteile an Recyclingmaterial an den Verpackungen steigen ständig, in der Produktion ist Abfallvermeidung sehr wichtig. Zahlreiche lokale Projekte werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Miteinander auch teamübergreifend, um die oft selbst gesetzten Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird jeden Tag gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Leiter führen mit Zielen und werten diese auch regelmäßig gemeinsam aus. Verbesserungsvorschläge sind immer herzlich willkommen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Informationen werden zeitnah geteilt. Regelmäßig finden Belegschaftsversammlungen statt. Ziele und Zielerreichung werden offen kommuniziert. Die Schichtleiter dürfen auch immer mehr Verantwortung für ihre Schicht übernehmen.

Gleichberechtigung

Wird jeden Tag gelebt. 50% Frauenquote auf Managementebene zeigt das auch.

Interessante Aufgaben

In dem schlank aufgestellten mittelständischen Betrieb müssen alle Aufgaben abgedeckt werden. Das bietet genug Raum, dass sich jeder mit seinen Stärken einbringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut waren die Versprechen (leider nicht eingehalten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck ohne Ende. Das was man sagt wird selten eingehalten. 12h Schichtsystem. Kommunikation spärlich bis gar nicht. Weiterbildung in manchen Bereichen gar nicht. Einarbeitung gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter tun um Fluktuationen so monieren die extrem hoch sind

Image

Nach aussen ok und übertrieben, die Realität ist anders

Work-Life-Balance

12h Schichten

Karriere/Weiterbildung

nur Versprechen

Gehalt/Benefits

produktion gering in anderen Bereichen geht es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das passt in die aktuelle Zeit

Kollegenzusammenhalt

in der Produktion passt es

Umgang mit älteren Kollegen

ältere erfahrene deutsche Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

manchmal geht es und manchmal naja. Führungsqualität sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

nahezu nicht vorhanden ausser zwischen den tschechischen Kollegen

Gleichberechtigung

machen statt mitwirken

Interessante Aufgaben

ja wenn man darf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer etwas neues

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Kommunikation gewünscht

Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den Produkten und Verpackungen wird sehr auf Nachhaltigkeit und Recyclingfähigkeit geachtet. Wattestäbchen mit Kunststoffschaft gehören seit Langem der Vergangenheit an.

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen und guter Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation intern und auch innerhalb der Konzerngruppe ist stellenweise verbesserungswürdig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Bezahlung, unsicherer Job (2018 Entlassungen mit Sozialplan, Verlagerungen ins Ausland, schlechte Arbeitsbedingungen , keine Essensversorgung, nichts in der Umgebung, schwer zu erreichen (kein Bus, keine Bahn), französische Eigentümer wissen alles besser, häufige Personalwechsel, überaltert, unsanierte alte Gebäude, lange Wege, hoffnungslos veraltete Substanz

Verbesserungsvorschläge

es muss praktisch alles verbessert werd. Es ist auch schwierig, weil man dort aufgrund der widrigen Bedingungen kaum Mitarbeiter finden kann und die Möglichkeiten mehr als begrenzt sind.

Arbeitsatmosphäre

geprägt vom Misstrauen der französischen Eigentümer

Work-Life-Balance

halt Schichtdienst

Gehalt/Benefits

gut dass der Mindestlohn irgendwann gekommen ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verarbeitung von Plastikstäbchen, die sehr in der Umweltkritik stehen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersschnitt sehr hoch- lange Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

französische Eigentümer wissen alles besser und haben mehr Interesse an den Produkten als am Standort

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

da vieles im Argen ist viele Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt. Die guten Verdienstmöglichkeiten im Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktionsmitarbeiter werden verheizt. Auch im Management ist eine nur kurze Firmenzugehörigkeit schon vorprogrammiert, wenn man nicht zu 100% die Vorgaben umsetzt, auch wenn diese keinen Sinn machen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mit dem Mitarbeiter auch einmal eine offene Diskussion führen und nicht nur versuchen, seine eigene Meinung durchzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Hier schimmert noch die ehemalige, ostdeutsche Vergangenheit durch.

Image

Durch eine "Hire and Fire" Mentalität leidet das Firmenimage leider sehr.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten werden geboten, ob diese allerdings Sinn machen, steht auf einem anderen Blatt.

Gehalt/Benefits

Management Top. Produktion nur das, was absolut nötig ist = Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Qualität legt sehr viel Wert auf aktuelle Standards.

Kollegenzusammenhalt

Gott sei Dank gibt's diesen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren und erfahrenen Kollegen sind die Stütze des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Absoluter Kontrollzwang durch den Vorgesetzten. Offene Worte werden nicht geschätzt. Informationen, bewusst oder unbewusst, sehr oft an einem vorbei.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

E-Mails ohne Ende, auch wenn man gar nicht betroffen ist.

Interessante Aufgaben

Das Betätigungsfeld war absolut spannend, allerdings hat die Geschäftsleitung alles daran gesetzt, diese Motivation zu nehmen.