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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lemoine ist ein prima Team, dass für den gemeinsamen Erfolg wertschätzend miteinander arbeitet.
tolle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird angeboten, international
Zusammenhalt der Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Er hat immer ein offenes Ohr
Lässt relativ viel Freiraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Entscheidungen vom Konzern dauern teilweise länger.
Viele Lügen und Einschüchterung
Druck ohne Ende. Das was man sagt wird selten eingehalten. 12h Schichtsystem. Kommunikation spärlich bis gar nicht. Weiterbildung in manchen Bereichen gar nicht. Einarbeitung gar nicht.
schlechte Bezahlung, unsicherer Job (2018 Entlassungen mit Sozialplan, Verlagerungen ins Ausland, schlechte Arbeitsbedingungen , keine Essensversorgung, nichts in der Umgebung, schwer zu erreichen (kein Bus, keine Bahn), französische Eigentümer wissen alles besser, häufige Personalwechsel, überaltert, unsanierte alte Gebäude, lange Wege, hoffnungslos veraltete Substanz
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht gelingt es, den Schichtarbeitern etwas mehr als Mindestlohn zahlen zu können.
Kommunikation ist wichtig - ebenso das Einbeziehen aller MA
Alles Bestens
Bessere interne Kommunikation
Mobbing einschränken und Versprechen einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lemoine Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird jeden Tag gelebt.
ältere erfahrene deutsche Kollegen werden geschätzt
Altersschnitt sehr hoch- lange Betriebszugehörigkeit
Die älteren und erfahrenen Kollegen sind die Stütze des Unternehmens.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemoine Germany ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach aussen ok und übertrieben, die Realität ist anders
Durch eine "Hire and Fire" Mentalität leidet das Firmenimage leider sehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird jährlich mit den Mitarbeitern besprochen.
nur Versprechen
Möglichkeiten werden geboten, ob diese allerdings Sinn machen, steht auf einem anderen Blatt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lemoine Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Lemoine Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lemoine Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lemoine Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lemoine Germany
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lemoine Germany
Branchendurchschnitt: Textil