Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LemonAid Beverages die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Entscheidungen, Zukunftspläne etc. aus der Geschäftsführung werden kaum an die Mitarbeiter kommuniziert.
War immer sehr gut, hat sich aber in den letzten Monaten spürbar verschlechtert. Viele tolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind gegangen. Die Unsicherheit ist gewachsen.
Kommt darauf an auf welcher Position und in welcher Abteilung man sich befindet. Vertriebsziele werden von Jahr zu Jahr angezogen und sind eigentlich nicht mehr zu erreichen. Das hat am Ende dann natürlich auch Einfluss auf das Gehalt.
Da die über ambitionierten Ziele der Geschäftsführung über die Vertriebsleiter an die Botschafter weitergegeben werden, merkt man auch auf dieser Ebene den Druck der auf Ihnen lastet. Und so kommt es zu Spannungen. Da die Verkaufsziele von der Geschäftsführung anscheinend am Reißbrett entstehen und wenig mit der Realität am Markt zu tun haben entsteht somit Unzufriedenheit auf vielen Ebenen.
Kaum. Die Devise lautet: Absatz, Absatz, Absatz. Im Sommer kann man manchmal auf Festivals fahren und dort im Limo-Wagen Flaschen an die Besucher verkaufen. Das ist ganz nett aber hat nichts mit dem Arbeitsalltag zu tun, der aus den immer gleichen Aufgaben und Arbeitsabläufen besteht.
Wie hier schon oft erwähnt, hat die Arbeitsatmosphäre deutlich nachgelassen.