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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen und arbeits Equipment war sehr gut für die Firmen Größe. Auch die private Nutzung inkl. Tanken (auch außerhalb Deutschlands) des Firmenwagens ist mehr als fair und nicht mehr überall üblich in der Branche !
Coole Menschen und Social Business
I interviewed for a role in the London office and the entirety of my experience has been so pleasant thus far. From the first to the final one, they have been so professional and open.
den Teamspirit und die Produkte
Den sozialen Aspekt, das Produkt, die Menschen hinter allem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang nach Kündigung war richtig unmenschlich, Mitarbeiter werden ignoriert und ausgeschlossen von allen Veranstaltungen, obwohl man noch ein viertel Jahr tätig ist ! Keinerlei
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber! Keine Verabschiedung und kein Danke für die gute Zusammenarbeit
dass es sich seit Änderung der Geschäftsführung immer mehr in Richtung Großkonzern entwickelt.
Ziele sind sehr schwer bis garnicht zu erreichen. Das Produkt wird leider in den oberen Rängen stark überschätzt. Gegen Mitbewerber oft absolut keine Chance. Besonders in Gebieten wo es keinen "Heimvorteil" gibt.
Führung, Umgang mit Konflikten, Kultur. Patriarchisch geführt mit gesteuerter Angst und Verrat-Kultur
Gesamtgehaltssituation und Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Besser zahlen für das was verlangt wird.
mehr auf die Meinung der Mitarbeiter eingehen und sich nicht nur an Zahlen aufhängen.
Das Thema Arbeitsbedingungen ist ein großes Thema bei externen Projekten. Aber intern sollte man zumindest auch ein Minimum an Fairness an Gehalt und auch im Umgang mit Kolleginnen haben. Einige Führungskräfte haben da nicht den Spirit, den der Inhaber eigentlich beschreibt auf diversen Bühnen. Nachhaltigkeit nicht nach außen predigen. Sondern auch intern auf allen Ebenen konsequent umsetzen.
Für die Teams im Außendienst kleinere Büros anmieten, in denen sie gemeinschaftlich arbeiten können. Es ist sonst etwas einsam.
Schulungen in allen Bereichen besonders in der Führungsebene ist noch jede Menge lern Bedarf . Gebiete verkleinern oder Gehalt anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von LemonAid Beverages ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Das Team war der Wahnsinn. Noch nie so viele tolle Menschen in einem Team erlebt wie dort.
Wir hatten ein cooles Team und Kollegen mit denen ich immernoch in Verbindung bin
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Im richtigen Team sehr gut und das war ich zum Glück
Wie überall versteht man sich mit dem einen mehr und mit dem anderen hat man weniger zu tun. Meist bleibt alles im eigenen regionalen Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LemonAid Beverages ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Gibt weder Aufstiegs Möglichkeiten noch interne Schulungen ! Auf Vertriebstreffen werden lieber zum x mal, Routen Planungen durchgearbeitet und lässt den
Verein zum tausendsten Mal vortragen anstatt besonders die Quereinsteiger zu fördern und zu schulen .
Null Chancen. Hier wird man klein gehalten.
für die Meisten leider unmöglich sich intern weiterzuentwickeln.
Kaum Karrieremöglichkeiten
Rückt ein wenig mehr in den Fokus, vorher nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LemonAid Beverages wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet LemonAid Beverages schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LemonAid Beverages als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LemonAid Beverages als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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