32 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Bewerbern
Empathischer und professioneller Austausch
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Director of People and Culture beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Super Gesprächsführung, offen, klar, transparent und positiv
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Great recruitment process at Lemonaid: clear, fast, transparent, and genuinely human throughout.
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Business Developer CHR Grand-Ouest beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None! Everything was GREAT!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Prozess im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen heutzutage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Digital Campaign Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich über eine Einstellung gefreut - sonst war es ein sehr angenehmes Vorgehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung wäre wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Vertriebsmitatbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
- auch bei einer Absage zeitnah zurück melden
- auf Nachfragen reagieren
- generell vielleicht einfach mal was hören lassen?
Kann nicht verstehen wie bei einer Firma die so großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, das wichtigste: die (potenziellen) Mitarbeiter mit so wenig Wertschätzung behandelt werden.
Meine Bewerbung ist jetzt 4-6 Wochen her und ich habe absolut nichts gehört.
Meint ihr nicht, dass man auf eine Antwort wartet wenn man sich in dem Umbruchsprozess des Bewerbens befindet?
Super schade und werde ich in Zukunft Abstand davon nehmen, sowohl als Bewerber wie auch von den Produkten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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konsequentes Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Regionale Vertriebsleitung HoReCa beworben.
Verbesserungsvorschläge
- die Bewerber über den Bewerbungsprozess auf dem Laufenden zu halten
- eine generelle Rückmeldung mit Zu- oder Absage und nicht einfach "überhaupt nicht zurückmelden"
- auf Nachfragen zum Bewerbungsstand auch zu reagieren und zu antworten
- Angabe einer Telefonnummer in der Signatur der Recruiterin bei der Eingangsbestätigung der Bewerbung
- transparente und offene Kommunikation mit Bewerbern auf der Ersatzbank
Bewerbungsfragen
Es kam zu keinem Vorstellungsgespräch und leider auch keinerlei Kontakt, da konsequent geghostet wird. Selbst auf Nachfrage zum aktuellen Bewerbungsstand per Mail, kam keinerlei Reaktion. Ich hätte sehr gerne telefonisch nachgefragt, aber weder in der Stellenanzeige noch in der standardisierten Bestätigungsmail über den Eingang der Bewerbung, war eine Telefonnummer der Recruiterin. So können sich Unternehmen Bewerber auch vergraulen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Selbst auf mehrfache Nachfrage kein Feedback - Wertschätzung geht anders!
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Spätestens, wenn Kandidat:innen nachfragen, sollte eine Rückmeldung kommen. Abschließend bleibt unklar, wo die persönlichen Unterlagen und Informationen gelandet sind, die DSGVO scheint keine zuverlässige Anwendung zu finden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion nach Eingangsbestätigung der Bewerbung, auch nicht auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Grafikdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerber sollte doch zumindest eine generalisierte Absage wert sein – vor allem, wenn es in der Eingangsbestätigung "In jedem Fall werden wir uns bei dir melden." heißt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehmer und flotter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Vertriebsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum ich Lust auf Lemonaid habe? Was mich antreibt? Was mich im Job/Leben motiviert?
- Lebenslauf erklären/durchgehen
- Wechselmotivation
- Warum Quereinstieg?
- Wie ich mir den Arbeitsalltag vorstelle?
- Was Verkaufsargumente für die Limo seien
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion mehr nach Eingangsbestätigung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen die nicht berücksichtigt werden hätten zumindest eine Absage verdient
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut gemacht
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als Mitarbeiterin Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offener für Teilzeit statt Vollzeit sein oder die Vollzeit generell reduzieren.
Bewerbungsfragen
- Was machst du in deiner Freizeit?
- Wohnort und Weg zum Büro
- Wie kommst du mit Hunden im Büro zurecht?
- Wechselmotivation
- Motivation für Lemonaid
- Fragen zur Stellenbeschreibung
- Wie stellst du dir den Arbeitstag vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.