Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenFirmenwagen und arbeits Equipment war sehr gut für die Firmen Größe. Auch die private Nutzung inkl. Tanken (auch außerhalb Deutschlands) des Firmenwagens ist mehr als fair und nicht mehr überall üblich in der Branche !
Coole Menschen und Social Business
I interviewed for a role in the London office and the entirety of my experience has been so pleasant thus far. From the first to the final one, they have been so professional and open.
Den sozialen Aspekt, das Produkt, die Menschen hinter allem.
- Firmenwagen
- flexible Arbeitszeiten
Umgang nach Kündigung war richtig unmenschlich, Mitarbeiter werden ignoriert und ausgeschlossen von allen Veranstaltungen, obwohl man noch ein viertel Jahr tätig ist ! Keinerlei
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber! Keine Verabschiedung und kein Danke für die gute Zusammenarbeit
Führung, Umgang mit Konflikten, Kultur. Patriarchisch geführt mit gesteuerter Angst und Verrat-Kultur
Ziele sind sehr schwer bis garnicht zu erreichen. Das Produkt wird leider in den oberen Rängen stark überschätzt. Gegen Mitbewerber oft absolut keine Chance. Besonders in Gebieten wo es keinen "Heimvorteil" gibt.
Gesamtgehaltssituation und Vorgesetzten Verhalten
Die Führungsstill im Vertrieb
Besser zahlen für das was verlangt wird.
Das Thema Arbeitsbedingungen ist ein großes Thema bei externen Projekten. Aber intern sollte man zumindest auch ein Minimum an Fairness an Gehalt und auch im Umgang mit Kolleginnen haben. Einige Führungskräfte haben da nicht den Spirit, den der Inhaber eigentlich beschreibt auf diversen Bühnen. Nachhaltigkeit nicht nach außen predigen. Sondern auch intern auf allen Ebenen konsequent umsetzen.
Dicht machen den Laden
Für die Teams im Außendienst kleinere Büros anmieten, in denen sie gemeinschaftlich arbeiten können. Es ist sonst etwas einsam.
Schulungen in allen Bereichen besonders in der Führungsebene ist noch jede Menge lern Bedarf . Gebiete verkleinern oder Gehalt anpassen
Der am besten bewertete Faktor von LemonAid Beverages ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wir hatten ein cooles Team und Kollegen mit denen ich immernoch in Verbindung bin
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Im richtigen Team sehr gut und das war ich zum Glück
Wie überall versteht man sich mit dem einen mehr und mit dem anderen hat man weniger zu tun. Meist bleibt alles im eigenen regionalen Team.
Stark. Ich bin nur Teamplayern begegnet. Leider hatte ich aufgrund meiner Position im Alltag nicht so viel mit ihnen zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LemonAid Beverages ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Gibt weder Aufstiegs Möglichkeiten noch interne Schulungen ! Auf Vertriebstreffen werden lieber zum x mal, Routen Planungen durchgearbeitet und lässt den
Verein zum tausendsten Mal vortragen anstatt besonders die Quereinsteiger zu fördern und zu schulen .
Null Chancen. Hier wird man klein gehalten.
Kaum Karrieremöglichkeiten
Rückt ein wenig mehr in den Fokus, vorher nicht vorhanden.
Aus Kostengründen qualitativ so gut wie nichts angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
