LemonAid Beverages als Arbeitgeber: Wird immer schlechter

August 2025

Wird immer schlechter

2,9

Nicht empfohlen

August 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zum Glück größtenteils Selbstständig unterwegs

Image

Verkörpern weiterhin ein gutes Image und der Verein erfüllt voll und ganz das, wofür wir stehen.

Work-Life-Balance

Schwierig bei den Zielvorgaben, fern ab von einer normalen 40h Woche

Karriere/Weiterbildung

Rückt ein wenig mehr in den Fokus, vorher nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Leider eher schwach in der Branche, Standard Sozialleistungen. Spesen völlig ausgeschlossen, kostet Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile rückt der Gewinn dann doch in den Fokus

Umgang mit älteren Kollegen

k/A

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter hört zu

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Kommunikation

Kaum noch vorhanden, selbst kein Austausch erwünscht

Gleichberechtigung

Je weiter oben, desto mehr Möglichkeiten für Benefits

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamSeptember 2025

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du aktuell das Gefühl hast, dass sich Dinge verschlechtert haben. Deine Wahrnehmung nehmen wir sehr ernst.

Kommunikation & Austausch
Dass Du die Kommunikation als zu gering empfindest, ist ein wichtiges Signal für uns. Wir wissen, dass regelmäßiger Austausch entscheidend ist, gerade im Vertrieb. Deshalb investieren wir aktuell in neue Formate und Tools, die mehr Transparenz und Zusammenarbeit ermöglichen sollen (z.B. Update Calls, TEAMS, Asana).

Work-Life-Balance & Zielvorgaben
Wir nehmen wahr, dass unsere Ziele als sehr ambitioniert erlebt werden. Sie werden regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie im Markt realistisch umsetzbar bleiben. Uns ist bewusst, dass dies direkten Einfluss auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben hat – daran wollen wir weiter arbeiten.

Vergütung & Benefits
Dein Hinweis zur Vergütung und zu Spesen ist angekommen. Wir haben 2025 eine Überprüfung unserer Gehaltsstruktur gestartet und setzen schrittweise Anpassungen um. Auch Zusatzleistungen stehen bei uns auf der Agenda, um im Vergleich innerhalb der Branche attraktiver zu werden.

Sozialer Anspruch & Werte
Wir freuen uns, dass Du die Wirkung unseres Vereins und das Image von Lemonaid trotz Deiner Kritik als stark wahrnimmst. Unser soziales Engagement bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit – auch wenn wirtschaftliche Stabilität für uns natürlich ebenfalls wichtig ist, um diese Wirkung langfristig sichern zu können.

Entwicklungsmöglichkeiten
Positiv nehmen wir auf, dass Du wahrnimmst, dass Karriere- und Weiterbildung inzwischen stärker in den Fokus rücken. Diesen Weg wollen wir konsequent weitergehen, um Mitarbeiter:innen mehr Perspektiven zu geben.

Danke, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst. Gern kannst Du Dich auch jederzeit direkt mit Deinen Wünschen oder Deinem Feedback an uns wenden. Denn es hilft uns, besser zu werden. Wir schätzen direktes Feedback sehr. Auch wenn wir Deine Bewertung bedauern, hilft sie uns dabei, an genau den Punkten weiterzuarbeiten, die Dir wichtig waren. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
dein People & Culture Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.