34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lemundo GmbH Vorstellungsgespräche
Lemundo
GmbH
Hamburg
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung und keine Reaktion auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Projektmanager E-Commerce / IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nett, auf E-Mails oder Anrufe zu antworten. Ich habe drei Wochen nach eingegangener Bewerbung per Mail nachgefragt, wie weit der Bewerbungsprozess fortgeschritten ist und wann ich mit den nächsten Schritten rechnen kann. Keine Reaktion. Eine Woche später habe ich angerufen - es ging nur der Anrufbeantworter dran - und dieselbe Nachricht mit bitte um Rückruf hinterlassen. Keine Reaktion.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lemundo Team
Liebe*r Bewerber*in,
uns ist es stets ein Anliegen in unseren Bewerbungsprozess transparent und zeitnah zu handeln. Wenn bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist, so tut uns dies leid.
Wir würden gern nachvollziehen können, was in deinem Prozess schief gelaufen ist und würden uns freuen, wenn du dich per Mail an jobs@lemundo.de oder per Telefon unter unser Hauptrufnummer melden würdest, damit wir nochmal in den Austausch gehen können.
Viele Grüße, das Lemundo Team
Ein Bewerbungsprozess bei dem man sich wohlfühlt
Bewerber/inHat sich 2019 als Frontend-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht alles super - Also unbedingt so beibehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kontakt sehr freundlich, jedoch keine Reaktion auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einige Fragen zu der o. g. Stellenausschreibung. Nach einem sehr freundlichen Telefonat mit HR habe ich meine Bewerbung abgeschickt. Danach habe ich keine Reaktionen erhalten. Nach einem angemessenen Fristen kam die erste Reaktion von mir aus und habe mich nach dem Stand der Dinge erkundigt. Mir wurde zugesagt, dass ich einen Rückruf erhalten sollte, leider wurde auch diesmal kein Rückruf getätigt. Mittlerweile habe ich mich anderweitig entschieden.
Also Verbesserungsvorschlag würde ich anraten, das gesagte auch einzuhalten, dass ist vor allem zwischen Bewerber und Unternehmen äußerst wichtig und sehr enttäuschen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Mehrstufiger Bewerbungsprozess mit schneller Reaktion und einer sehr freundlichen und angenehmen Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee Projektmanagement E-Commerce / IT beworben.
Bewerbungsfragen
- Die meisten Fragen waren zu meinen bisherigen beuflichen Erfahrungen, den fachlichen Kompetenzen und zur Motivation auf die beworbene Stelle.
- Aus einem relativ lockeren Gespräch haben sich dann weitere Fragen ergeben und ich hatte das Gefühl, dass ein echtes Interesse an meiner Person besteht.
- Insgesamt habe ich das Bewerbungsgespräch mehr als ein beidseitiges Kennenlernen aufgefasst.
- Die Beantwortung meiner eigenen Fragen habe ich als sehr offen und ehrlich wahrgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Transparenter, schneller und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee Projektmanager E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Keine Standardfragen, sondern eher ein gegenseitiges Kennenlernen bei dem sich sowohl Bewerber als auch das Unternehmen selbst vorstellen. Eher gab es Nachfragen zu Bezugspunkten zum ausgeschriebenen Job (in diesem Fall E-Commerce) und dem persönlichen Interesse an der Materie.
- Fragen zu Stationen im Lebenslauf: Umfang der Tätigkeiten bei bisherigen Arbeitsstellen, Gründe für bestimmte Stationen, gesammelte Erfahrungen und Motivation für die ausgeschriebene Stelle. Nachfragen wirkten auf mich nicht "einstudiert" sondern entwickelten sich aus dem Gespräch und wirkten nicht als "Test" sondern um die Person wirklich kennenzulernen.
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Mehrstufiger Bewerbungsprozess in freundlicher Gesprächsrunde und Prüfung der Stressresistenz
Bewerber/inHat sich 2017 als Trainee Projektmanagement IT / E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen zum Ablauf des Trainees im Detail, sowie Anpassung der Mitarbeiter Benefits in der Stellenausschreibung.
Bewerbungsfragen
- Es wurden indirekt Eigenschaften, die für die Ausführung des Berufs erwartet werden hinterfragt und betont erwähnt.
- Gründe für den Arbeitgeber Wechsel, wie passt die Berufswahl in den persönlichen Werdegang.
- Fragen zum persönlichen Shoppingverhalten (Fokus: Online Einkauf) als Einstieg, indirekte Abfrage von Fachwissen bereits während des Telefon Interviews, Beurteilung praktischer Anwendungsbeispiele während der Aufgaben Präsentation am Probearbeitstag
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Offenes, ehrliches Bewerbungsgespräch mit spannende Fragen
Bewerber/inHat sich 2016 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gegensatz zu einigen anderen Bewerbungsgesprächen, die ich hatte, wurden hier eher offene IT Fragen gestellt bei denen ich mir spontan Lösungen zu Themen ausdenken musste.
Sonst habe ich es häufig erlebt, dass mir "Wissensfragen" gestellt wurden. Das war hier nicht der Fall, sondern es wurde auf einem fachlich ordentlichen Niveau diskutiert.
Bewerbungsfragen
Ich wurde befragt, warum ich bestimmte Stationen in der Vergangenheit gemacht habe und was meine Motivation für die aktuelle Stelle ist.
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Mehrfach beworben, nie eine Antwort erhalten. Schade!
Bewerber/inHat sich 2016 als Trainee Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die "aktuellen" Jobs auf der Homepage werden permanent ausgeschrieben. Vermutlich besteht daher zumeist überhaupt kein wirklicher Bedarf.
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Mühe, die sich lohnt.
Bewerber/inHat sich 2015 als Online Marketing Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits einen Tag nach meiner Bewerbung hat mich einer der drei Geschäftsführer angerufen und wir haben einen Termin für das Bewerbungsgespräch ausgemacht. Das Gespräch hat abends um 19.00 stattgefunden, was vielleicht nicht typisch ist, kam mir selber aber auch sehr gelegen. Die Atmosphäre war sofort angenehm entspannt und das Gespräch fand auf Augenhöhe statt. Mir wurde das Unternehmen zunächst vorgestellt, anschließend erzählte ich von mir. Das Gespräch dauerte zwei Stunden und enthielt auch kleine mathematische Aufgaben. Davor muss man aber keine Angst haben - hier zu versagen, heißt noch nichts. :)
Insgesamt hatte ich schnell das Gefühl, dass hier wirklich keine Untergebenen gesucht werden - sondern Mitarbeiter, die Lust haben das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln.
Bewerbungsfragen
Keine typischen Personalerfragen. Eher so allgemein, was ich wo, wann und warum gemacht habe. Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass ein ehrliches Interesse an meiner Person vorhanden war.
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Gesprächsrunde mit Verantwortlichen mit offenen Fragen
Bewerber/inHat sich 2015 als Online Marketing Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Verlauf war insgesamt sehr gut. Daher hat mich die Absage sehr überrascht.
Bewerbungsfragen
- Freizeit-Themen, Challenges im letzten Job
- Chronologie durchgegangen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.