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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lemundo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lemundo
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lemundo
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm – locker, kollegial und einfach zum Wohlfühlen. Man kommt wirklich gerne ins Büro. Ein großes Plus: Unsere Office Managerin sorgt mit viel Aufmerksamkeit dafür, dass es allen gut geht und an nichts fehlt. Das ist nicht selbstverständlich und wird im Team sehr geschätzt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird hier (wirklich!) verstanden und gelebt!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kolleg*innenzusammenhalt ist sehr stark– geprägt von einem wertschätzenden, authentischen und empathischen Miteinander. Man arbeitet nicht nur zusammen, sondern geht auch menschlich herzlich miteinander um. Fachlich unterstützt man sich gegenseitig ebenfalls mit viel Engagement. Starker Teamspirit mit Support im Arbeitsalltag.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Team Leads begegnen einem auf Augenhöhe und kommunizieren offen und transparent. Die Hierarchien sind flach, und man kann jederzeit offen auf sie zugehen. Kommunikation ist transparent, Feedbackgespräche finden regelmäßig statt, und es wird spürbar Wert darauf gelegt, sowohl das persönliche Wohlbefinden als auch die fachliche Weiterentwicklung zu fördern.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Agentur sind die Kommunikationswege kurz und direkt – egal ob mit dem eigenen Team, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung. Jeder ist ansprechbar und offen für einen Austausch.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Marketingbereich sind vielseitig – man arbeitet kanalübergreifend auf Plattformen wie Meta, Google, YouTube, Amazon, Pinterest, TikTok, LinkedIn und mehr. Dabei hat man die Möglichkeit, sich in bestimmten Kanälen zu spezialisieren und übernimmt meist Verantwortung für mehrere Plattformen gleichzeitig (je nach Präferenz). Das sorgt für Abwechslung und eine steile Lernkurve.