kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Die Vorgesetzten
Empathiefähigkeit ausbilden. Man sollte niemals einen Mitarbeiter vor der Gruppe bloßstellen! Vier-Augen-Gespräche wären besser.
Wenn etwas nicht gut läuft, dann wird man gerne mal vor versammelter Mannschaft gerügt. Das ist unnötig und nicht wertschätzend. Es ist total demotivierend und es sollte den Vorgesetzten bewusst sein, dass es ihnen mittelfristig nichts positives bringt.
Die Firma ist nach über 10 Jahren immer noch im StartUp Modus und in der Branche weitestgehend unbekannt.
Gleitzeit - aber das ist ja kein besonderer Benefit mehr.
Manche Leute sind extrem überfordert, andere sind unterfordert. Die Auslastung ist sehr abhängig von den Projekten und natürlich auch den eigenen Fähigkeiten.
Magento Zertifizierung, aber nur weil es dem Unternehme mehr bringt als dem Mitarbeiter. Andere Angebote werden nicht gemacht.
Kleine Firma. Dadurch wird wesentlich weniger gezahlt als in vergleichbaren Firmen. Sozialleistungen sind keine vorhanden außer den gesetzlichen Mindeststandards.
Keine Mülltrennung, kein merkliches Umweltbewusstsein.
Es gibt nette Kollegen mit denen man sich auch anfreunden kann, wenn man will. Aber leider hält es kaum einer länger als 1-2 Jahre aus.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten haben Aggressionsprobleme und sind sehr schnell in ihren Egos verletzt. Hin und wieder rutschen sogar Beleidigungen heraus. Negatives Feedback wird generell abgewehrt und man wird direkt im Gegenzug kritisiert. Fehler vom Management werden nicht zugegeben.
Wehe man kündigt... dann wird man mit Verachtung bestraft, weil sich die Vorgesetzten persönlich verletzt fühlen.
Ich habe mehrere Kollegen weinen sehen während der Arbeitszeit (aus Überforderung). Das sollte alles sagen über die Arbeitsbedingungen.
Es fehlt der direkte Austausch mit den Vorgesetzten. Stattdessen wird man zu "Coachinggesprächen" gezwungen, die mehr der Kontrolle dienen als irgendetwas anderem. Auch über die Projekte und die Unternehmensstrategie wird man nicht richtig informiert. Man arbeitet dann einfach in seinem minimierten Dunstkreis ohne nach rechts oder links schauen zu können (weil die Vision fehlt oder nicht kommuniziert wird!).
Wer sich bei den Vorgesetzten besonders einschleimt wird deutlich bevorzugt behandelt.
Die Kunden sind sehr klein. Da kann man sich einfach nicht viel weiterentwickeln. Sehr langweilige Aufgaben, manchmal könnte man dabei einschlafen.
Eigene Ideen lassen sich umsetzen, gutes Miteinander, gutes Verhältnis mit Geschäftsleitung (niedrige Hierarchie - auf gleicher Augenhöhe), Hackerthon, Team-Events
Budget-Einschränkung durch direkte Dienstleistung für Kunden
Kläre ich direkt mit meinem Team/Vorgesetzten
angenehmes Miteinander
Gleitzeit, gemeinsame Aktionen, etc.
Habe mein Dual-Studium mit 5 Monate im Ausland machen können
kann mich nicht beschweren
Papierloses Büro
Ich unternehme sogar in meiner Freizeit etwas mit meinen Kollegen (Sport, Feiern, etc.)
Alter spielt keine Rolle, Hauptsache man passt ins Team und tut seinen Anteil
Auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr
Sternschanze in Hamburg ;-)
Quartalsmeeting für Firmenüberblick, Meetings auf Projekt- und Team-Ebene
spielt keine Rolle, Hauptsache man passt ins Team und tut seinen Anteil
Kunden sollten noch mehr Budget haben
dass auch in Wachstums- und Stressphasen der Spirit im Team aufrecht erhalten wird.
Verbesserung der internen Kommunikation, mehr Meetings fachbereichsübergreifend
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Erwartungen sind ambitioniert, die Bereitschaft, die extra Meile zu gehen, wird vorausgesetzt. Gleichzeitig wird aber auch auf entsprechenden Ausgleich bei stressigen Phasen geachtet.
Bemüht sich im Rahmen der Möglichkeiten um nachhaltiges Wachstum und Umweltbewusstsein z.B. Unterstützung lokaler Unternehmen.
Potentiale werden erkannt und gefördert, regelmäßige offene Entwicklungsgespräche und Karrieresystem unterstützen die persönliche Weiterentwicklung
Großes Miteinander, entspannter Umgang, guter Teamgeist. Man unterstützt sich auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Nach Arbeitszeit Kickern oder Bier war bis Corona keine Seltenheit.
Cooles Büro, zentral gelegen. Sehr moderne Ausstattung mit hohem Fokus auf Ergonomie und Gesundheit: wöchentliche Bewegungs-/Trainingssessions - toll für Büroarbeiter, zudem eine wöchentlichen Obstkorb, Getränke, Stehtische und sehr gute Stühle. Weiterbildung wirdauch groß geschrieben - z.B. mit kostemlosen wöchentlichen Englischkurs (Englisch ist Arbeitssprache in den Teams/Projekten)
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, gute Feedback-Kultur mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Passt
Anspruchsvolle & vielfältige Aufgaben. Ganzheitlicher Ansatz bei allen Projekten, man muss allerdings mit schneller Arbeitsgeschwindigkeit, steilerer Lernkurve & regelmäßigen Herausforderungen umgehen können.
Hohes Engagement für Mitarbeiter, familiäre Atmosphäre, aber auch herausfordernd, viel Raum zur Mitgestaltung.
Offener, menschlicher Umgang. Es wird auch ehrliches Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter gezeigt.
Kommunikation vor allem zwischen GF und Mitarbeitern sollte verbessert werden um Missverständnisse frühzeitig zu vermeiden
Entspannte Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen & die GF werden gedutzt.
Das Team ist insgesamt sehr jung
Die Verständigung unter den Kollegen ist super, allerdings gibt es noch Potenziale in der Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback.
Super, dass du gerne ins Büro kommst und deine Erfahrungen und Eindrücke mit der Community teilst.
Liebe Grüße
Abwechslung, Anerkennung, Raum für Neues und ein super Team.
Keine eigene Kantine. Kein Hund.
Wachstum um Expertise in Teilbereichen zu stärken oder mehr Fokus.
Die Atmosphäre ist kollegial und freundschaftlich. Hohes gegenseitiges Vertrauen.
Bei Partner wie Google und Co sehr gut. Bei Kunden meist als Instanz bekannt.
Gesundes Maß. Wer performen möchte hat die Möglichkeit dazu.
Karrieresystem mit hoher Transparenz. Diverse Schulungen, Teilnahme an Konferenzen, eigene Meetups, Hackathons.
Für die Branche überdurchschnittlich.
Es gibt nur Glasflaschen, alle Hostings sind CO2 neutral, alle Beleichtungen aus LEDs, einige Kundenprojekt bewusst nachhaltig.
Das Team lässt niemanden im Regen stehen. Abends geht es für manche gemeinsam zum Sport.
Das Verhalten ist fair. Es wird versucht alle Erwartungen und Versprechungen auch einzuhalten.
Modernes Setup, technisch wohl eine der modernsten Agenturen.
Es gibt zentrale Kommunikationstools, regelmäßige Meetings wie Jourfixe und Quartalsmeetings.
Absolut. Kombination aus IT, Marketing und Data Science.
Internationales & inspiriertes Team, Teil eines sichtbaren Unterschieds, interessante Themen (the next in E-Commerce)
wenn, dann kann ich die direkt ansprechen - und so soll es sein
Office reflektiert Esprit und ich bin gern dort
the next in E-Commerce
Freundlicher Umgang mit den Kollegen, immer ein offenes Ohr, spannende u. abwechslungsreiche Projekte
Meetingzeiten könnten öfter eingehalten werden.
Sehr nettes u. junges Team,
Flexible Arbeitszeiten u. Möglichkeit von Home Office
Unterhaltungen auf Augenhöhe
Höhenverstellbare Tische, Obstkorb mindestens einmal die Woche für alle zur freien Verfügung
Spannende und herausfordernde Projekte aus verschiedenen Branchen
Flexible Arbeitszeiten
Kündigung nach einem Monat Probezeit mit fadenscheinigen Argumenten. Dieser Arbeitgeber sucht offenbar dringend Fachkräfte, mit denen er dann doch unzufrieden ist. Die positiven Bewertungen schätze ich als nicht zutreffend ein.
Führung austauschen
Hoher Anspruch.
Während der Arbeitszeit geht es auch mal turbulent zu, allerdings wird auch seitens der Geschäftsführung darauf geachtet, dass die Aufgaben innerhalb der vereinbarten Zeit erledigt werden können. Grundsätzlich ist die Arbeitszeit flexibel und basiert auf Vertrauen.
Ständige persönliche Weiterbildung intern und extern wird gefördert und erwartet.
Heterogenes Team, das zusammenhält.
Helles, offenes Büro. Sehr zentral gelegen zwischen Schanze und St.Pauli. Immer frisches Obst, bester Qualität. Getränke (Wasser, Saft, Kaffee, Tee) und gesunde und auch "nicht-so gesunde" Nervennahrung.
Höhenverstellbare Schreibtische....uvm.
Sehr spannendes Umfeld, wachsendes Unternehmen mit großem Potenzial.
So verdient kununu Geld.