Lemundo 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Ich war direkt begeistert, dass ich in einer Führungsposition in Teilzeit arbeiten kann. Am Nachmittag habe ich tatsächlich frei. Aussage der Geschäftsführung: Was sollte denn so dringend sein, dass es nicht bis zum nächsten Morgen warten kann. Mich entspannt das sehr. Es ist mir überlassen, ob ich nochmal reinschaue oder nicht. Bzgl. der Arbeitszeiten genieße ich die gewünschten Freiheiten zur flexiblen Einteilung, die ich mit Kita-Kind benötige. Es hilft sicherlich, dass die Führungskräfte überwiegend selber Kinder haben. Für Hoch- und Tiefphasen in Wellen ist eigenständig zu Sorgen. Das kann durchaus herausfordernd sein für jüngere Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Ein ausgeklügeltes Karrieresystem wurde gerade überarbeitet und wird mit Hilfe von Videodokumentation und schriftlichen Hinweisen kommuniziert. Einmal im Jahr wird so geprüft, ob ein neues Level erreicht wird. Ich habe noch kein perfektes und intuitives Bewertungssystem kennengelernt. Hier ist vermutlich dauerhaft Platz für Optimierungen. Neue Rollen wurden mit externer Unterstützung im Sommer 2022 geschaffen. Diese müssen sich noch etablieren. Hier bestand und besteht große Offenheit zur Einbindung aller Mitarbeiter, u.a. durch extern moderierte Retrospektiven.
Es gibt weiterhin ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, das eigenständig genutzt werden kann. Feedback wird geschult und für (neue) Führungskräfte wird ein Training angeboten um in die neue Rolle zu wachsen bzw. diese besser auszufüllen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung setzt smarte ambitionierte Ziele und ist immer gesprächsbereit. Die Führungskräfte werden in Strategiemeetings involviert. Lemundo bietet ein durchaus dynamisches und forderndes Umfeld mit teilweise noch überraschend viel Gestaltungsspielraum. Wenn nötig wird gemeinsam depriorisiert um fokussiert Themen abzuschließen, bevor Neues angefangen wird. Es wird außerdem im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche versucht alle Bewertungen mit Fakten zu belegen.

Arbeitsbedingungen

Attraktive Räumlichkeiten. Großraumbüros mit praktischen Telefonboxen (gut belüftet). Ansprechende Einrichtung inkl. Bar. Zentrale Lage. Viele Möglichkeiten zum Mittagessen und Einkaufen. Ab einem bestimmten Level kann die Laptopmarke gewählt werden. Bildschirm für zuhause. Unterstützung bei der Homeoffice-Ausstattung.

Kommunikation

Es finden wöchentliche Updates im Führungskreis statt, so dass Informationen aus den Bereichen Digital Marketing, Digital Technology, Consulting, HR sowie der Geschäftsführung geteilt werden. Darüber hinaus finden in allen Ebenen Jour Fixe Termine statt. Diese werden neuerdings mit einem Formular begleitet, das ermöglicht sich vorzubereiten, eine Entwicklung von Zufriedenheit / Stresslevel aufzeigt, Raum für gegenseitiges Feedback sowie Danksagung bietet und den Jahresrückblick auf Erfolge beinhaltet. Angenehm ist die Reduktion interner E-Mails durch das Chat Tool Matty. Telefoniert wird kaum noch. Videocalls dominieren. In einem wöchentlichen internen Newsletter gibt es einen festen Platz für internes Lob sowie Tipps & Tricks, u.a. auch zur Work/Life-Balance.

Interessante Aufgaben

Digital Marketing ist per Definition interessant, da es so dynamisch ist und sich permanent weiterentwickelt. Lemundo bietet weiterhin interessante Aufgaben durch verschiedenste Kunden: von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zum Konzern. Die Kundenverteilung wird gemeinsam vorgenommen. Es wird viel "gutes" getan durch das ganzheitliche nachhaltige Wachstum von "Spät-Digitalisierern". Dabei fungiert Lemundo als Digitale Beratung auf. Um dies zu ermöglichen wird sehr strategisch gearbeitet und die Möglichkeiten der Automatisierung / KI werden begrüßt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- they're fair, flexible and humane.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- currently communications doesn't always work great. Not because of conflicts or fights or anything, but rather because people aren't always on the same page.

Verbesserungsvorschläge

- expand the "Confluence as a single-source-of-UPDATED-truth" idea. It's working really well!
- be stricter about coding standards for each project.

Arbeitsatmosphäre

It feels like working with friends. I get along with all my coworkers and we always manage to have fun during our tasks.

Image

They keep getting awards. Their reputation is very good and deservedly so. One star has been deducted for the internal communication issues that, although they are improving quickly, do still exist.

Work-Life-Balance

This company is unique in my experience in the sense that they never treat you like a replaceable tool. You're a fellow human being, with priorities outside of work and as long as you're open about it, they'll support you as much as possible (e.g. "hey guys, I'm having some serious health issues in the family, which might require me to miss a few meetings, I'll keep you updated on when I'm unavailable, but I just wanted you to be aware").
Just be honest, keep them in the loop and they'll help you to find a comfortable solution in which you can work, while still having the time you need to address your issues.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

They do the usual things almost every company in Hamburg does. But the cool bit is that they are very welcoming of employee-initiative, often going the extra mile and advertising it internally so that others can help and contribute. It's also not rare that teammates collect donations instead of birthday presents.

Karriere/Weiterbildung

They are very open about the criteria of each position and how you can advance. There's a yearly meeting in which your performance is evaluated according to a table. You have access to this table all year-round and can make notes and updates on what you think is relevant for your evaluation. So overall very clear, continuous opportunity to grow.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

I find my bosses (Project Manager and Tech Lead) to be extremely good-humoured, fair people. They *are* your bosses, though. There are standards to be maintained and expectation that should be met. Still, they're always polite, respectful, understanding and rather chilled about the whole thing. I really love working with them.

Arbeitsbedingungen

Fair and on par with other agencies in the area.

Kommunikation

That often doesn't work as expected. If something is important to you, you gotta make sure everybody is on the same page because *right now* (August 2022) information often goes missing, updates aren't properly shared, etc. But this problem is currently being addressed and there's a push for better documentation that's constantly updated and works as a "single-source-of-truth" on Confluence. The projects that have already adopted this are working wonderfully and the plan is now to expand it throughout the whole company.

Gehalt/Benefits

On par with other agencies in Hamburg right now.

Gleichberechtigung

I've never experienced nor heard any difference in treatment. Neither concerning misogyny, xenophobia nor homophobia. The IT department has mostly men, so far, but gender never really enters the conversation. LGBTQ people talk about and introduce their partners and children and it's never an issue. It's a very international environment, with daily operations happening in english and the "worst" that can happen is that a colleague doesn't know how to express themselves in english, but the others usually jump in and help translate it to the bigger group.

Interessante Aufgaben

Once per quarter there's the 2-day "Hackathon" event. Those are THE most fun part about working here (expect for the parties). You get to pick something new to play with that could make your everyday job better or more fun. If you pick something particularly fitting, this project will be expanded into an OKR and you get to work on that throughout the year. Those are AMAZING. Otherwise, client work (which is also the majority of your work) can be rather uninspiring, but this is so in every agency. Still, ideas are welcome. And cool ideas make it all worth-while once they're picked up.

Gut am Arbeitgeber finde ich

You're treated as a person first and not as a replaceable tool. If they notice a collective need, they'll provide whatever is in their power to help. If you communicate openly, they'll adapt to suit your situation whenever possible.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Communication isn't always great and if something is important to you, you gotta make sure it's communicated up/down the chain of people that need to know.

Verbesserungsvorschläge

- Keep up the communication improvements!
- Be more strict with code standards and documentation updates.

Arbeitsatmosphäre

I highly recommend working at the office if you can. It's always fun there. You get to hang out and joke around while you work. If you're the type of person that can self-discipline socialising with productivity, it's really cool there. If not, they're a remote-first company. And you're never really missing out on anything important by being at home.

Image

They keep getting awards, so 4 stars, I guess? Sometimes we complain amongst each other because communication didn't work great. But like I said earlier, I see that changing for the better right now.

Work-Life-Balance

Trust-based system. If you have something going on that'll affect your work, just be open to them and they'll help you make room for your life.

Karriere/Weiterbildung

There are yearly meets about your career development and they're very open on "promotion criteria", so it's really up to you if you want a career here or not.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

I did have one manager that I felt micromanaged a lot. But I gave that feedback and got switched teams and I **love** my manager now. The tech lead is also a very chilled guy. Make sure your tasks are moving forward, notify promptly when they are not and why they are not, then everything will be fine. I've never experienced the "blame game" here.

Kommunikation

Currently doesn't always work great. Lots gets lost in a "he said, she said" game. But as I type this there's a push happening to crate Confluence pages to function as a "single-source-of-truth" for decisions, procedures, etc. And I already see it getting better in the projects that started adopting it.

Gehalt/Benefits

On par with other agencies in Hamburg

Gleichberechtigung

As a woman and a foreigner, I've never felt any misogyny or xenophobia *at all*. Also, it's important to note that your opinions are valued, even while you're "the new guy at the company".

Interessante Aufgaben

The hackathons are AMAZING!!! And I love them (they happen 4 times a year). Day to day tasks (read: "client tasks") aren't always exciting though. But if you play your cards right, your hackathon tasks become client tasks for the next quarter and that's when work feels the best.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist schön.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter wurden vor meinen Augen denunziert. Junge Projektmanager bekommen zwar coole Projekte, werden aber mit allen Aufgaben allein gelassen.

Image

Realität und Image stimmen nicht überein.

Work-Life-Balance

Remote-Option, aber wo gibt es das heute nicht mehr?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in Form von Magento Zertifierung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

unmöglich

Arbeitsbedingungen

sehr stressig

Kommunikation

Kommunikation war ungenügend. Wenig Einarbeitung, man wird gleich in den großen Teich geworfen und ist dann sofort Schuld.

Gleichberechtigung

Ältere Mitarbeiter genießen Narrenfreiheit

Interessante Aufgaben

Die Systeme sind sehr veraltet. Teilweise stimmt es nicht mit den Anforderungen aus der Jobbeschreibung überein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Umgebung, aufgeschlossen, rücksichtsvoll und mitdenkend.

Work-Life-Balance

Viel Freiraum für Gestaltung entsprechend den eigenen Bedürfnissen.

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird viel Wert gelegt und extra Zeit eingeräumt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alterspanne liegt zwischen 23 und Mitte/Ende 40, alle gehen gut und respektvoll miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Offen, respektvoll

Arbeitsbedingungen

Büro, Technik, Home-Office Ausstattung lassen keine Wünsche offen.

Kommunikation

Hier wird Kommunikation gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Empathiefähigkeit ausbilden. Man sollte niemals einen Mitarbeiter vor der Gruppe bloßstellen! Vier-Augen-Gespräche wären besser.

Arbeitsatmosphäre

Wenn etwas nicht gut läuft, dann wird man gerne mal vor versammelter Mannschaft gerügt. Das ist unnötig und nicht wertschätzend. Es ist total demotivierend und es sollte den Vorgesetzten bewusst sein, dass es ihnen mittelfristig nichts positives bringt.

Image

Die Firma ist nach über 10 Jahren immer noch im StartUp Modus und in der Branche weitestgehend unbekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - aber das ist ja kein besonderer Benefit mehr.
Manche Leute sind extrem überfordert, andere sind unterfordert. Die Auslastung ist sehr abhängig von den Projekten und natürlich auch den eigenen Fähigkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Magento Zertifizierung, aber nur weil es dem Unternehme mehr bringt als dem Mitarbeiter. Andere Angebote werden nicht gemacht.

Gehalt/Benefits

Kleine Firma. Dadurch wird wesentlich weniger gezahlt als in vergleichbaren Firmen. Sozialleistungen sind keine vorhanden außer den gesetzlichen Mindeststandards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, kein merkliches Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben Aggressionsprobleme und sind sehr schnell in ihren Egos verletzt. Hin und wieder rutschen sogar Beleidigungen heraus. Negatives Feedback wird generell abgewehrt und man wird direkt im Gegenzug kritisiert. Fehler vom Management werden nicht zugegeben.
Wehe man kündigt... dann wird man mit Verachtung bestraft, weil sich die Vorgesetzten persönlich verletzt fühlen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe mehrere Kollegen weinen sehen während der Arbeitszeit (aus Überforderung). Das sollte alles sagen über die Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Es fehlt der direkte Austausch mit den Vorgesetzten. Stattdessen wird man zu "Coachinggesprächen" gezwungen, die mehr der Kontrolle dienen als irgendetwas anderem. Auch über die Projekte und die Unternehmensstrategie wird man nicht richtig informiert. Man arbeitet dann einfach in seinem minimierten Dunstkreis ohne nach rechts oder links schauen zu können (weil die Vision fehlt oder nicht kommuniziert wird!).

Gleichberechtigung

Wer sich bei den Vorgesetzten besonders einschleimt wird deutlich bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind sehr klein. Da kann man sich einfach nicht viel weiterentwickeln. Sehr langweilige Aufgaben, manchmal könnte man dabei einschlafen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Ideen lassen sich umsetzen, gutes Miteinander, gutes Verhältnis mit Geschäftsleitung (niedrige Hierarchie - auf gleicher Augenhöhe), Hackerthon, Team-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Budget-Einschränkung durch direkte Dienstleistung für Kunden

Verbesserungsvorschläge

Kläre ich direkt mit meinem Team/Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Miteinander

Work-Life-Balance

Gleitzeit, gemeinsame Aktionen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Habe mein Dual-Studium mit 5 Monate im Ausland machen können

Gehalt/Benefits

kann mich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, Hauptsache man passt ins Team und tut seinen Anteil

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Sternschanze in Hamburg ;-)

Kommunikation

Quartalsmeeting für Firmenüberblick, Meetings auf Projekt- und Team-Ebene

Gleichberechtigung

spielt keine Rolle, Hauptsache man passt ins Team und tut seinen Anteil

Interessante Aufgaben

Kunden sollten noch mehr Budget haben

Arbeitsatmosphäre

Es macht sehr viel Spass hier zu arbeiten. Von Führungsebene zu Trainees, jeder ist gleichberechtigt. "Lemundo-Family" wird nicht nur so gesagt, sondern auch gelebt. Auch wenn in den letzten 18 Monaten so vieles sich geändert hat, das Tempo hoch war und neue Familienmitglieder dazu gekommen sind, wird versucht jeden mitzunehmen und seinen Beitrag zu leisten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen

Arbeitsbedingungen

super Standort, freie Hardware-Auswahl, Home-Office problemlos möglich (es gab schon vor Corona eine entsprechende Regelung)

Kommunikation

jeder darf auf Augenhöhe mit jedem kommunizieren.

Gleichberechtigung

jeder ist gleichberechtigt

Arbeitsatmosphäre

Sowohl unter den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten herrscht eine gute Atmosphere. Natürlich gibt es immer mal auch etwas Frust an der ein oder anderen Stelle, aber dieser kann aus meiner Sicht offen kommuniziert werden, sodass daran auch gearbeitet werden kann.

Image

Das Image hat auch innerhalb des Unternehmens einen super positiven Wandel in der Vergangenheit durchlaufen.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es ganz Agentur typisch Phasen, in denen man etwas mehr Power investieren muss, um den Workload zu schaffen. Dennoch ist es möglich in Absprache mit dem Team und Vorgesetzten zu schauen, wie man in ruhigeren Phasen das wieder kompensieren kann. Auch hier gab es einen starken positiven Wandel in der Zeit, seit dem ich beim Unternehmen bin. Man fühlt sich immer mehr gehört, als kritisch bewertet, wie es in der Vergangenheit war.

Karriere/Weiterbildung

Man hat nicht nur die Möglichkeit sondern wirkt auch aktiv dazu angetrieben sich sets weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio Obstkorb im Office Sportangebote in Form von kleinen, wöchentlichen Workouts

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden Kollegen aufgrund ihrer Kompetenzen eingestellt und nicht wegen eines bestimmten Alters.

Vorgesetztenverhalten

Seit einiger Zeit gibt es neue Leads für die einzelnen Bereiche, die sehr viel Stress aus dem Team genommen haben und mit ihrer Kompetenz und dem Weitblick mehr Stabilität ins Unternehmen gebracht haben. Ich für meinen Teil habe auch das Gefühl, dass alle von ihnen super wertvoll für das Unternehmen und für mich persönlich ein super Vorbild sind.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit ausreichend Arbeitsmaterial versorgt (auch im Home Office). Das Office selbst ist sehr schön gelegen und wenn man etwas braucht, dann kann man sofort nachfragen und es bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in meiner Zeit beim Unternehmen stark verbessert. Es herrscht immer noch ein wenig Verlust, durch die verschiedenen Kanäle, jedoch wird auch verstärkt von Vorgesetzten darauf geachtet, dass die wichtigen Informationen an einem Ort gebündelt und dokumentiert werden.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Diskriminierung erlebt. Weder gegenüber mir, noch gegenüber anderer Kollegen. Das Team ist sehr divers und aus meiner Sicht hat jeder die gleichen Rechte.

Interessante Aufgaben

Super Mischung aus Relaunch und Service Projekten. Immer mehr Neufeature Entwicklung auch innerhalb der Service Projekte und nicht nur "Maintenance".

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass auch in Wachstums- und Stressphasen der Spirit im Team aufrecht erhalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Kommunikation, mehr Meetings fachbereichsübergreifend

Work-Life-Balance

Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Erwartungen sind ambitioniert, die Bereitschaft, die extra Meile zu gehen, wird vorausgesetzt. Gleichzeitig wird aber auch auf entsprechenden Ausgleich bei stressigen Phasen geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht sich im Rahmen der Möglichkeiten um nachhaltiges Wachstum und Umweltbewusstsein z.B. Unterstützung lokaler Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Potentiale werden erkannt und gefördert, regelmäßige offene Entwicklungsgespräche und Karrieresystem unterstützen die persönliche Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro, zentral gelegen. Sehr moderne Ausstattung mit hohem Fokus auf Ergonomie und Gesundheit: wöchentliche Bewegungs-/Trainingssessions - toll für Büroarbeiter, zudem eine wöchentlichen Obstkorb, Getränke, Stehtische und sehr gute Stühle. Weiterbildung wirdauch groß geschrieben - z.B. mit kostemlosen wöchentlichen Englischkurs (Englisch ist Arbeitssprache in den Teams/Projekten)

Kommunikation

Offene Kommunikation auf Augenhöhe, gute Feedback-Kultur mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen

Gehalt/Benefits

Passt

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle & vielfältige Aufgaben. Ganzheitlicher Ansatz bei allen Projekten, man muss allerdings mit schneller Arbeitsgeschwindigkeit, steilerer Lernkurve & regelmäßigen Herausforderungen umgehen können.