25 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Menschen! Lemundo zeichnet sich vor allem durch Menschlichkeit aus – super herzliche und nette Leute auf einem Haufen. :) Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Das Onboarding ist sehr gut organisiert: Es gibt genügend Zeit, in Ruhe anzukommen und sich einzuarbeiten. Besonders im Marketingbereich überzeugt die fachliche Breite, die für viel Abwechslung und spannende Aufgaben sorgt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm – locker, kollegial und einfach zum Wohlfühlen. Man kommt wirklich gerne ins Büro. Ein großes Plus: Unsere Office Managerin sorgt mit viel Aufmerksamkeit dafür, dass es allen gut geht und an nichts fehlt. Das ist nicht selbstverständlich und wird im Team sehr geschätzt.
Work-Life-Balance wird hier (wirklich!) verstanden und gelebt!
Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter*in vorhanden.
Der Kolleg*innenzusammenhalt ist sehr stark– geprägt von einem wertschätzenden, authentischen und empathischen Miteinander. Man arbeitet nicht nur zusammen, sondern geht auch menschlich herzlich miteinander um. Fachlich unterstützt man sich gegenseitig ebenfalls mit viel Engagement. Starker Teamspirit mit Support im Arbeitsalltag.
Die Team Leads begegnen einem auf Augenhöhe und kommunizieren offen und transparent. Die Hierarchien sind flach, und man kann jederzeit offen auf sie zugehen. Kommunikation ist transparent, Feedbackgespräche finden regelmäßig statt, und es wird spürbar Wert darauf gelegt, sowohl das persönliche Wohlbefinden als auch die fachliche Weiterentwicklung zu fördern.
In der Agentur sind die Kommunikationswege kurz und direkt – egal ob mit dem eigenen Team, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung. Jeder ist ansprechbar und offen für einen Austausch.
Die Aufgaben im Marketingbereich sind vielseitig – man arbeitet kanalübergreifend auf Plattformen wie Meta, Google, YouTube, Amazon, Pinterest, TikTok, LinkedIn und mehr. Dabei hat man die Möglichkeit, sich in bestimmten Kanälen zu spezialisieren und übernimmt meist Verantwortung für mehrere Plattformen gleichzeitig (je nach Präferenz). Das sorgt für Abwechslung und eine steile Lernkurve.
Die Offenheit, das Miteinander und das Vertrauen. Die Mitarbeiter-Events sind einfach klasse, es werden keine Kosten und Mühe gescheut.
Man spürt ein hohes Maß an Motivation bei fast allen Mitarbeitern und das ist ansteckend.
Ob von der Personalstruktur oder das allgemeine Office, es ist unglaublich offen und man fühlt sich direkt wohl.
Es wird viel erwartet, mit Absprachen im Team ist es aber eigentlich leicht die Balance zu halten.
Jeder Mitarbeiter/Mitarbeiterin hat die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Lemundo achtet sehr darauf wo alles her kommt. Immer lokal und fair-trade.
Ein Traum! Lange nicht ein solch tolles Team erlebt, das Miteinander bringt Spaß und jeder ist respektvoll, hilfsbereit und einfach unglaublich symphatisch.
Die Vorgesetzen schenken einem unglaublich viel Vertrauen, Gespräche sind auf Augenhöhe und respektvoll. Feedback ist sehr wichtig. Manchmal fehlt hier und da die Präsenz.
Das sich jeder einzelne Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, spielt hier eine sehr große Rolle. Es wird daher nicht an Arbeitsmaterial gespart und das geht von höhenverstellbaren Schreibtischen, zu ergonomischen Stühlen, moderner Technik über lokalen Kaffeebohnen und frischer Obstlieferung.
Es finden regelmäßige Termine zum Austausch statt und grundsätzlich ist gewünschte Kommunikation absolut möglich. Durch die verschiedenen Teams kann es hier und da mal an Informationen fehlen, aber Verbesserungspotenzial gibt es ja immer.
Vielfältigkeit kommt hier nicht zu kurz!
Ist immer freundlich, herzlich, humorvoll und es macht im Büro deutlich mehr Spaß als allein vorm Laptop.
Bisher haben wir - vor Allem von Kunden und Bewerbern nur positives Feedback bekommen, entweder für besondere Arbeitsleistung oder für ein sympathisches Auftreten im Bewerbungsprozess.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Remote Arbeiten können wir die Arbeit an die persönlichen Umstände anpassen. Als Mutter großes Plus!
Weiterbildungsbudget ist vorhanden, Wissensaustausch findet ganz regelmäßig statt, Aufstiegschancen gibt es für die, die es wollen und sofern es die Organisation zulässt.
Ist auf Augenhöhe und respektvoll, hin und wieder ein bisschen chaotisch in der Organisation, aber für mich persönlich etwas, mit dem ich gut umgehen kann.
Moderne Agentur, Laptopauswahl zwischen ThinkPad und Mac, das Übliche: höhenverstellbare Tische, Telefonboxen und Meetingräume, ansonsten offenes Raumkonzept mit flexiblen Arbeitsplätzen
Hier gibt es immer Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich findet ein regelmäßiger Austausch unter allen Kollegen und der Führungsetage statt. Hin und wieder könnten wir seitens der Führung die Kollegen etwas besser mitnehmen.
Hier kann man wirklich viel bewegen und gestalten. Wenn einen ein Thema besonders interessiert und es die Agentur auch nach vorne bringt, kann man sein Aufgabenspektrum immer mal wieder erweitern und verändern.
Es wird viel Wert auf Feedback gelegt - auf allen Ebenen in alle Richtungen. Lob & Danksagungen werden über verschiedene Kanäle gepusht.
(Aus meiner Sicht ZUM GLÜCK) ist Lemundo nicht so hipp wie man sich Agenturen oftmals vorstellt. Wir sind bodenständiger, trotzdem neugierig und offen. Haben auch einen Tischkicker, aber leben nicht rein für die Arbeit, wie es in anderen Agenturen teils der Fall ist oder gern gesehen ist. Kunden schätzen uns entsprechend für unsere Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und NACHHALTIGES Marketing statt "jeden Trend mitmachen" und "Hauptsache verkaufen".
Wie in wahrscheinlich allen Agenturen gibt es auch stressige Phasen mit hoher Arbeitsbelastung. Das hält sich (bei mir + soweit ich es mitbekomme) aber selbst in diesen Zeiten bei wenigen Überstunden pro Woche. Man behält seine Arbeitszeit selber im Auge und gleicht Überstunden eigenständig aus. Kernzeit ist 10-15 Uhr. Vor 10 Uhr gibt es auch keine Termine, zudem (stand jetzt) i.d.R. Dienstags-Nachmittags und Freitags nicht. Urlaub wird sehr fair im Team abgesprochen. Einzige Einschränkung sind ein bisschen das Q4 (wegen Black Friday, Vorweihnachtszeit usw.) sowie ggf. die High-Seasons der eigenen Kunden.
Relativ transparentes Karrieresystem als Basis für Jahresgespräche. Weitentwicklung im Level oder in neue Richtung sind je nach Situation meist möglich bzw. werden auch gefördert. Je nach Level unterschiedlich hohe Weiterbildungsbudgets. Zudem gibt es recht viele Workshops, auch zu Persönlichkeitsthemen und Teamentwicklung.
Durchschnittliche Gehälter, leider wenig "starke" zusätzliche Benefits. Was es gibt, sind z.B. anteiliger Zuschuss zum Deutschlandticket, Englischkurs & kurzer wöchentlicher Gesundheits-/Fitnesskurs (remote).
Remote arbeiten ist möglich, auch bis zu fast 100% - dank hauptsächlich Remote-organisierter Teamorga auch kein Nachteil, wenn man nicht in Hamburg wohnt und daher nur selten im Büro ist.
Ein extrem sympathisches Team mit vielfältigen Kollegen. Die meisten aus Hamburg, einige auch komplett remote. Jeder hilft jedem, ist offen und treibt Weiterentwicklung voran. Sowas findet man nicht oft! Auch Hunde sind gerngesehene Gäste :) Zudem gibt es jedes Jahr neben der Weihnachtsfeier ein Family- & Friends-Event, bei dem jeder Mitarbeiter seine Freunde/Familie mitbringen kann.
Mir sind keine "Probleme" bekannt. Aktuell im Durchschnitt aber sehr junges Team - im Durchschnitt vielleicht 30 Jahre?
Sehr menschenzentriert, Stärken-orientiert, fair und transparent.
Viele Mitarbeiter verschiedenster Ebenen nehmen an Bewerbungsgesprächen teil & ihre Meinung / ihr Eindruck wird bei Einstellungsentscheidungen berücksichtigt. Fokus auf Teamfit & das merkt man :)
Auch bei sonstigen Entscheidungen werden oftmals die Mitarbeiter mit einbezogen.
Moderne Technik, Cloud-basierte Google-Welt (Gmail, Google Drive etc), Telefon-/ Meetingboxen für 1-4 Personen sowie ein mittelgroßer Meetingraum. Leider keine separate Ruhezone für Essen oder Pause. Dafür viel Leben zu jeder Tageszeit: Treffpunkt Küche mit Bar-Tresen mitten im Büro (positiv/negativ).
Regelmäßige Updates über das Unternehmen (Strategie, Betriebsergebnisse etc), aber auch über Kunden, Projekte etc..
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen oder Rollen ist teils verbesserungswürdig, es wird aber daran gearbeitet.
meiner Meinung SEHR fair und flexibel (z.B. viele Teilzeit-Modelle), zudem sind Geschlecht, körperliche Einschränkungen usw. egal :)
Relativ unterschiedliche Kunden in Größe, Branche und so weiter. Bei der Verteilung werden (soweit es geht) Präferenzen berücksichtigt. Wenn man selber engagiert ist, hat man hier alle Möglichkeiten, um sich, das Team, seine Kunden und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Wer sich anstrengt, wird auf jeden Fall gesehen. Zudem, da eher kleineres Unternehmen, ist immer etwas im Wandel und in der Entwicklung und es wird nie langweilig.
Eine E-Commerce Agentur mit Herz, Sinn und Verstand – die nie in der ein oder anderen Bubble stehenbleibt, sondern sich stets weiterentwickeln möchte.
Das Team ist so nett, dass vom Arbeiten ablenken könnte ;-) Aber nein, eigentlich nichts.
Außer vielleicht die bürokratischen Challenges, die aber in einer solchen Wachstumsphase aktuell völlig normal sind und sich bestimmt mit der Zeit verbessern.
Typisch hanseatisch: Lemundo könnte sich nach außen noch ein wenig mehr mit den Lorbeeren schmücken, die sie sich in den letzten Jahren verdient haben. Auf der Website nimmt man die Erfolge gar nicht so direkt war.
Offene, freundliche Stimmung in einem tollen Office (bezüglich der Lage sowie dem Büro selbst)
Es freut, dass Lemundo in so viele "Best of"-Rankings vertreten ist und damit mit 3-4x so großen Agenturen mithalten kann
Work smart, not hard! Hier werden (anders als in anderen Agenturen) keine All-Nighter erwartet.
Hier wird, so gut es im Büroalltag geht, nachhaltig gelebt
Hier werden alle, die es möchten, weiterentwickelt – das ist nicht selbstverständlich!
Teamwork makes the dream work – selten so einen guten Teamspirit erlebt!
Die Geschäftsführung ist mit viel Herzblut bei der Sache, räumt Freiräume und eigene Ideen ein – und ergänzt sich aus meiner Sicht hervorragend.
Freundliches, helles Office mit allem was das ergonomische Herz begehrt (sogar fürs Home Office wird man finanziell mit Büromöbeln unterstützt)
Durch remote work und eine wachsende Teamgröße ist 100% perfekte Kommunikation schwierig – aber es wird alles gegeben, um die Infos weiterzugeben die für die jeweiligen Teams für gute Zusammenarbeit wichtig sind.
Hier ist Mensch einfach Mensch :-)
Durch OKRs und Hackathons werden neben dem Daily Business immer wieder neue Aufgabenbereiche identifiziert, die Lemundo voranbringen
Leider bisher sehr geringe Bekanntheit am Markt
Bis zu 100% Remote möglich, flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen. 1 x die Woche remote "Betriebssport"
Jeder bekommt ein Weiterbildungsbudget und Zeit sich weiterzubilden
Verhandlungssache und je nach Qualifikation & Verantwortungsbereich
Man fühlt sich ab Tag 1 total wohl
Für eine Agentur haben wir auch recht viele ältere Mit
Hier und da hapert es mal an der Erreichbarkeit, grundsätzlich aber sehr sehr gut
Moderne Ausstattung, gute Lage
Quartalsmeetings mit allen Lemundos. In den Teams kanalspezifische Monthlys für Kanalupdates, Fragen etc. Socializing kommt auch nicht zu kurz.
Vielfältige Kunden von klein bis groß. B2B, B2C, E-Commerce etc.
Die Arbeitsatmosphäre ist von guter Laune und Freundlichkeit gekennzeichnet. Natürlich gibt es auch Tage, an denen die Laune etwas schlechter ist, was am Arbeitspensum oder an privaten Themen liegt, jedoch überwiegt das Positive.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und auch außerhalb dieser Zeiten werden einem viele Freiräume gewährt, wenn man sie braucht.
Es gibt Weiterbildungsbudgets und auch generell ist die Bereitschaft sehr groß, jeden einzelnen beim Thema Weiterbildung zu unterstützen.
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr stark und weiß, dass ich jederzeit auf meine Kollegen zugehen kann und Unterstützung erhalte!
Alle Kollegen werden gleich behandelt - so habe ich es bisher wahrgenommen.
Im großen und ganzen sehr positiv! Man erhält immer Unterstützung und Verständnis (sofern man sich mit seinem Anliegen meldet). Von der Geschäftsführung bekommt man eher weniger mit, da besteht Luft nach oben (bspw. womit sie beschäftigt sind)
Es gibt ein schönes Büro, welches gemütlich eingerichtet ist. Viele arbeiten von Zuhause. Beim Kauf von Büro Möbeln wird man unterstützt. Alles andere (Laptop, PC, Maus, Kopfhörer etc.) bekommt man gestellt. Auch spezielle Bedarfe werden hier abgedeckt.
Da in verschiedenen Teams gearbeitet wird und viel remote, gehen hier und da Informationen verloren bzw. erreichen nicht jeden. Das kann dann natürlich für etwas Frust sorgen. Allerdings werden niemandem bewusst Informationen enthalten.
Die Aufgaben sind vielfältig. Wie in jedem anderen Job hat man hin und wieder Aufgaben, die weniger interessant bzw. langweilig sind. Im großen und ganzen besteht jedoch ein großer Gestaltungsspielraum und durch Events wie Hackathon und OKRs hat man die Möglichkeit, sich unterschiedlichen Themen (fernab der alltäglichen Arbeit) zu widmen.
An Lemundo gefällt mir besonders der außerordentliche Teamzusammenhalt und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Außerdem gefällt mir sehr, dass bei fast allen Mitarbeitern eine enorme Motivation zu spüren ist sich stetig zu verbessern, aus Fehlern zu lernen und das Unternehmen gemeinsam mit immer neuen Ideen voranzubringen.
Ich erlebe eine sehr wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Auf einen respektvollen, freundlich und lockeren Umgang wird großen Wert gelegt. Erfolge als auch konstruktive Kritik werden bei Lemundo regelmäßig geteilt und als wertvoll erachtet.
Im eCommerce und Agenturleben kann es schnell passieren, dass man Überstunden ansammelt und bei bestimmten Projektphasen muss mehr Arbeit geleistet werden. Allerdings ist Lemundo sehr darum bemüht einen Ausgleich zu schaffen und gibt den Mitarbeitern die Freiheit in Eigenverantwortung Überstunden abzubauen. Zudem stellt Lemundo auch professionelle Hilfe bei der Gestaltung der Work-Life Balance, die sehr wertvoll ist.
Es gibt ein transparentes und faires Karrieresystem. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden explizit gefördert.
Ich würde hier noch mehr als 5 Sterne vergeben, wenn es machbar wäre. Man spürt einen sehr großen familiären Teamzusammenhalt. Bei Fragen oder Problemen kann man alle Teammitglieder offen ansprechen und man erhält sehr schnell die gewünschte Hilfe ohne Beschwerden.
Noch ein Punkt, wo ich mehr als 5 Sterne vergeben könnte. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und sind sehr nah am Mitarbeiter dran. Es herrscht eine sehr gute Vertrauensbasis, so dass alle Themen ohne Hemmungen angesprochen werden können.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man kann selbst entscheiden, ob man im Home Office oder im Büro arbeiten möchte. Das Büro ist gut ausgestattet und ich liebe die großen Meetingboxen.
Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist bei Lemundo das A und O. Durch verschiedenste Regeltermine, die täglich, wöchentlich oder vierteljährlich stattfinden, werden alle Informationen im Team offen geteilt. Die gute Kommunikationskultur ist auch ein wesentlicher Faktor für die sich wohlfühlende Arbeitsatmosphäre.
Einzig die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen kann noch verbessert werden. Gelegentlich kann es passieren, dass einige Informationen verspätet geteilt werden.
Generell gibt es intern oder in der Projektarbeit sehr viele verschiedene Aufgaben bei denen man sich austoben kann. Die allermeisten Aufgaben sind dabei spannend und abwechslungsreich und man lernt dadurch regelmäßig Neues. Natürlich gibt es aber nicht nur Aufgaben, die einen interessieren und Freude bereiten, sondern auch nicht vermeidbare Tätigkeiten. Als Mitarbeiter hat man aber auch die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und umsetzen. Dies wird sogar explizit gewünscht und gefördert.
Man liest überall von "netten Kollegen", aber hier merkt man wirklich, dass bei den Bewerbern eine Auswahl getroffen wird, die zum Team passt. Ich habe mich selten so wohl gefühlt.
Dafür wird explizit Zeit eingeräumt und auch ein Budget bereitgestellt.
Konstruktive Kritik wird ernst genommen. Wenn man Hilfe braucht oder Vorschläge hat, dann nimmt sich die entsprechende Person Zeit dafür.
Ich war direkt begeistert, dass ich in einer Führungsposition in Teilzeit arbeiten kann. Am Nachmittag habe ich tatsächlich frei. Aussage der Geschäftsführung: Was sollte denn so dringend sein, dass es nicht bis zum nächsten Morgen warten kann. Mich entspannt das sehr. Es ist mir überlassen, ob ich nochmal reinschaue oder nicht. Bzgl. der Arbeitszeiten genieße ich die gewünschten Freiheiten zur flexiblen Einteilung, die ich mit Kita-Kind benötige. Es hilft sicherlich, dass die Führungskräfte überwiegend selber Kinder haben. Für Hoch- und Tiefphasen in Wellen ist eigenständig zu Sorgen. Das kann durchaus herausfordernd sein für jüngere Mitarbeiter.
Ein ausgeklügeltes Karrieresystem wurde gerade überarbeitet und wird mit Hilfe von Videodokumentation und schriftlichen Hinweisen kommuniziert. Einmal im Jahr wird so geprüft, ob ein neues Level erreicht wird. Ich habe noch kein perfektes und intuitives Bewertungssystem kennengelernt. Hier ist vermutlich dauerhaft Platz für Optimierungen. Neue Rollen wurden mit externer Unterstützung im Sommer 2022 geschaffen. Diese müssen sich noch etablieren. Hier bestand und besteht große Offenheit zur Einbindung aller Mitarbeiter, u.a. durch extern moderierte Retrospektiven.
Es gibt weiterhin ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, das eigenständig genutzt werden kann. Feedback wird geschult und für (neue) Führungskräfte wird ein Training angeboten um in die neue Rolle zu wachsen bzw. diese besser auszufüllen.
Aus meiner Erfahrung nach 16 Berufsjahren nehme ich das Lemundo Team als außergewöhnlich wahr. Ich bewundere das Gespür der Geschäftsführung und HR bei der Direktansprache / Bewerberauswahl. Es ist schwer zu beschreiben: Es sind die "Guten". Alle wollen, helfen sich gegenseitig, ziehen an einem Strang und haben einen "Drive nach vorne". Ich habe mich in den ersten zwei Wochen der intensiven Einarbeitung vor Ort direkt gut aufgehoben gefühlt. Dazu trägt auch das Buddysystem bei (ein/e Kolleg/in wird jedem neuen Mitarbeiter zugeordnet um auch mal Fragen außerhalb des Fachlichen stellen zu können).
Die Geschäftsführung setzt smarte ambitionierte Ziele und ist immer gesprächsbereit. Die Führungskräfte werden in Strategiemeetings involviert. Lemundo bietet ein durchaus dynamisches und forderndes Umfeld mit teilweise noch überraschend viel Gestaltungsspielraum. Wenn nötig wird gemeinsam depriorisiert um fokussiert Themen abzuschließen, bevor Neues angefangen wird. Es wird außerdem im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche versucht alle Bewertungen mit Fakten zu belegen.
Attraktive Räumlichkeiten. Großraumbüros mit praktischen Telefonboxen (gut belüftet). Ansprechende Einrichtung inkl. Bar. Zentrale Lage. Viele Möglichkeiten zum Mittagessen und Einkaufen. Ab einem bestimmten Level kann die Laptopmarke gewählt werden. Bildschirm für zuhause. Unterstützung bei der Homeoffice-Ausstattung.
Es finden wöchentliche Updates im Führungskreis statt, so dass Informationen aus den Bereichen Digital Marketing, Digital Technology, Consulting, HR sowie der Geschäftsführung geteilt werden. Darüber hinaus finden in allen Ebenen Jour Fixe Termine statt. Diese werden neuerdings mit einem Formular begleitet, das ermöglicht sich vorzubereiten, eine Entwicklung von Zufriedenheit / Stresslevel aufzeigt, Raum für gegenseitiges Feedback sowie Danksagung bietet und den Jahresrückblick auf Erfolge beinhaltet. Angenehm ist die Reduktion interner E-Mails durch das Chat Tool Matty. Telefoniert wird kaum noch. Videocalls dominieren. In einem wöchentlichen internen Newsletter gibt es einen festen Platz für internes Lob sowie Tipps & Tricks, u.a. auch zur Work/Life-Balance.
Digital Marketing ist per Definition interessant, da es so dynamisch ist und sich permanent weiterentwickelt. Lemundo bietet weiterhin interessante Aufgaben durch verschiedenste Kunden: von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zum Konzern. Die Kundenverteilung wird gemeinsam vorgenommen. Es wird viel "gutes" getan durch das ganzheitliche nachhaltige Wachstum von "Spät-Digitalisierern". Dabei fungiert Lemundo als Digitale Beratung auf. Um dies zu ermöglichen wird sehr strategisch gearbeitet und die Möglichkeiten der Automatisierung / KI werden begrüßt.
So verdient kununu Geld.