kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel Befähigung für eigenständiges Arbeiten und die Stärken der einzelnen Mitarbeiter:innen werden gut erkannt und individuell eingesetzt. Tolles Potenzial für Entwicklung für die Mitarbeiter und Möglichkeit direkt loszustarten. Fortschrittlich bei aktuellen Themen und der Nutzung der KI, dementsprechend kann man sehr viel lernen und fühlt sich "weiter" als in anderen Agenturen. Wir arbeiten in kleinen "Squads", bei denen die Aufgaben und Kundenverantwortlichkeiten sinnvoll eingeteilt werden und die Einzelpersonen gut gesehen und unterstützt werden.
Man kann im Office oder im Homeoffice arbeiten aber das Office bietet viele Vorteile: Sämtliche Getränke, Snacks, Obstkorb und Gemüse 2x die Woche, Siebträgermaschine, viele verschiedene Teesorten, Höhenverstellbare Tische und Screens an jedem Arbeitsplatz, Telefonzellen, Meetingräume, Podcaststudio, offene und gut belichtete Räumlichkeiten, netter Austausch mit Kolleg:innen und ein Hundi ist auch dabei.
Das Team, die Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man wird ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und bekommt Verantwortung – auch schon als Azubi. Besonders schätze ich, dass bei Lemundo nicht nur Leistung zählt, sondern auch der Mensch im Mittelpunkt steht.
Ich denke, die Karrierechancen bei Lemundo sind sehr gut - vor allem, wenn man Eigeninitiative zeigt und Spaß an der Arbeit hat. Bei mir hat es geklappt: Nach der Ausbildung wurde ich direkt als Junior Fullstack Developer übernommen. Auch während der Ausbildung hatte ich schon die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wer sich einbringt, bekommt hier auf jeden Fall eine echte Perspektive.
Die Karrierechancen bei Lemundo sind wirklich gut - besonders, wenn man Engagement zeigt und Lust hat, sich weiterzuentwickeln. Ich wurde nach meiner Ausbildung direkt als Junior Fullstack Developer übernommen - unbefristet. Schon während der Ausbildung konnte ich mich in verschiedenen Bereichen ausprobieren und eigene Schwerpunkte setzen. Es ist spürbar, dass langfristige Zusammenarbeit hier gefördert wird und Azubis echte Perspektiven haben.
Die Arbeitszeiten bei Lemundo waren flexibel und gut planbar. Es gab ein Gleitzeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit, was gerade in der Ausbildung super war. Private Termine ließen sich gut unterbringen, und Überstunden fielen so gut wie nie an.
War leicht überdurchschnittlich und wurde immer pünktlich gezahlt.
Ich habe meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung bei Lemundo gemacht – und bin richtig dankbar für die Zeit dort.
Von Anfang an wurde ich im Team willkommen geheißen, ernst genommen und gefördert. Fachlich habe ich viel gelernt, konnte Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Gleichzeitig habe ich mich auch persönlich stark weiterentwickelt – dank der offenen, vertrauensvollen Atmosphäre und der Unterstützung von allen.
Ein besonderes Dankeschön geht an meine Ausbilderin, die mich durch die Ausbildung begleitet hat. Sie war immer ansprechbar, hat motiviert, klar kommuniziert und mich auf meinem Weg echt weitergebracht.
Danke an das ganze Team bei Lemundo – ihr habt meine Ausbildung zu einer richtig guten Erfahrung gemacht.
Die Ausbildung bei Lemundo hat nicht nur fachlich Spaß gemacht - auch das Miteinander im Team war einfach richtig angenehm. Man wurde freundlich aufgenommen, hatte immer nette Kolleginnen und Kollegen an der Seite und konnte sich auf eine lockere, respektvolle Zusammenarbeit freuen.
Besonders schön waren die gemeinsamen Erlebnisse wie das Sommerfest, die Fahrt nach Kiel oder der interne Hackathon. Diese Events haben für Abwechslung gesorgt, den Zusammenhalt gestärkt und einfach richtig Spaß gemacht. Insgesamt eine tolle Mischung aus spannender Arbeit und echtem Teamgefühl.
Bei Lemundo durfte ich vielseitige und praxisnahe Aufgaben übernehmen - von der technischen Umsetzung moderner Webseiten über die Entwicklung individueller WordPress- und Adobe-Commerce-Lösungen bis hin zu internen Tools und Automatisierungen. Besonders motivierend: Ich konnte eigene Projekte umsetzen, Verantwortung übernehmen und dabei viel Neues lernen.
Die Ausbildung bei Lemundo war sehr abwechslungsreich. Ich durfte in unterschiedlichen Bereichen mitarbeiten - von Webentwicklung über Automatisierung bis hin zu internen Tools und Qualitätssicherung. Jeder Tag war ein bisschen anders, und durch eigene Projekte sowie wechselnde Aufgaben blieb es immer spannend. Es wurde nie eintönig, und ich konnte mich in vielen Themen ausprobieren und weiterentwickeln.
Bei Lemundo wurde ich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied behandelt. Der Umgang war immer freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe - egal ob mit Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten. Ich hatte nie das Gefühl, „nur der Azubi zu sein, der den Müll rausbringt und Kaffee kocht“. Stattdessen durfte ich mitarbeiten, mitdenken und eigene Ideen einbringen - das wurde geschätzt und ernst genommen.
Liebes Lemundo Teammitglied,
herzlichen Dank für Dein so detailliertes und ehrliches Feedback! 🙏 Deine Worte und Erfahrungen geben nicht nur einen wertvollen Einblick in Deine Ausbildung bei Lemundo, sondern spiegeln auch viel von dem wider, was uns als Ausbildungsunternehmen und Arbeitgeber wirklich bewegt.
Die Ausbildung zum Fachinformatiker bei Lemundo anzubieten, war für uns ein bedeutender Meilenstein in der Nachwuchsförderung. Unser Ausbildungsangebot ist sehr gefragt, und wir legen großen Wert darauf, optimale Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Abschluss dieser anspruchsvollen Ausbildung zu schaffen.
Es ist uns wichtig, als attraktiver Arbeitgeber mit echten Karrierechancen wahrgenommen zu werden – sodass eine langfristige Zusammenarbeit und die Fortsetzung Deiner Karriere bei uns eine Selbstverständlichkeit sind. Dafür investieren wir viel Zeit in die fachliche Betreuung und die enge Abstimmung mit dem People & Culture Bereich, um Dich bestmöglich zu unterstützen und gleichzeitig fachlich herauszufordern.
Wir freuen uns sehr, dass Du von Anfang an Verantwortung übernehmen konntest und Deine Ideen willkommen waren. Gleichzeitig sind wir stolz darauf, wie engagiert sich unsere Auszubildenden einbringen, in Projekten mitwirken und mit frischen Impulsen das gesamte Team bereichern. Dieses Vertrauen und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sind für uns wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. 🤝
Deine positive Rückmeldung zu den vielseitigen Aufgaben und der abwechslungsreichen Ausbildung bestärkt uns darin, die Ausbildungswege so praxisnah und abwechslungsreich wie möglich zu gestalten.
Wir sind stolz, Dich nach Deiner Ausbildung als Junior Fullstack Developer im Team zu wissen und freuen uns sehr auf Deinen weiteren Weg bei Lemundo! 🚀
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg, Neugier und genau die richtigen Herausforderungen – wir sind gespannt, was wir noch voneinander lernen können. 🌱
Wenn Du Ideen hast, wie wir Ausbildung und Zusammenarbeit weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit auf Deinen Input.
Danke für Deine Offenheit und Deinen Beitrag zu unserer gemeinsamen Weiterentwicklung.
Großartig, wie viel Engagement Du einbringst! 🫶
Dein People & Culture Team
Die Menschen! Lemundo zeichnet sich vor allem durch Menschlichkeit aus – super herzliche und nette Leute auf einem Haufen. :) Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Das Onboarding ist sehr gut organisiert: Es gibt genügend Zeit, in Ruhe anzukommen und sich einzuarbeiten. Besonders im Marketingbereich überzeugt die fachliche Breite, die für viel Abwechslung und spannende Aufgaben sorgt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm – locker, kollegial und einfach zum Wohlfühlen. Man kommt wirklich gerne ins Büro. Ein großes Plus: Unsere Office Managerin sorgt mit viel Aufmerksamkeit dafür, dass es allen gut geht und an nichts fehlt. Das ist nicht selbstverständlich und wird im Team sehr geschätzt.
Work-Life-Balance wird hier (wirklich!) verstanden und gelebt!
Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter*in vorhanden.
Der Kolleg*innenzusammenhalt ist sehr stark– geprägt von einem wertschätzenden, authentischen und empathischen Miteinander. Man arbeitet nicht nur zusammen, sondern geht auch menschlich herzlich miteinander um. Fachlich unterstützt man sich gegenseitig ebenfalls mit viel Engagement. Starker Teamspirit mit Support im Arbeitsalltag.
Die Team Leads begegnen einem auf Augenhöhe und kommunizieren offen und transparent. Die Hierarchien sind flach, und man kann jederzeit offen auf sie zugehen. Kommunikation ist transparent, Feedbackgespräche finden regelmäßig statt, und es wird spürbar Wert darauf gelegt, sowohl das persönliche Wohlbefinden als auch die fachliche Weiterentwicklung zu fördern.
In der Agentur sind die Kommunikationswege kurz und direkt – egal ob mit dem eigenen Team, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung. Jeder ist ansprechbar und offen für einen Austausch.
Die Aufgaben im Marketingbereich sind vielseitig – man arbeitet kanalübergreifend auf Plattformen wie Meta, Google, YouTube, Amazon, Pinterest, TikTok, LinkedIn und mehr. Dabei hat man die Möglichkeit, sich in bestimmten Kanälen zu spezialisieren und übernimmt meist Verantwortung für mehrere Plattformen gleichzeitig (je nach Präferenz). Das sorgt für Abwechslung und eine steile Lernkurve.
Liebes Lemundo Teammitglied,
vielen Dank für Deine offenen und differenzierten Eindrücke – sie geben nicht nur einen wertvollen Einblick in Deinen Arbeitsalltag bei Lemundo, sondern auch in das, was uns als Arbeitgeber wirklich bewegt. 🙏
Für uns ist echte Zusammenarbeit die Basis dafür, dass Menschen sich bei uns wohlfühlen und fachlich wirklich wirksam werden können. Deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre bestätigt uns in unserem Anspruch. Unser Ziel ist es, nicht nur gute Arbeit zu ermöglichen, sondern auch Orte zu schaffen, an denen man gerne arbeitet – sei es durch gute Ausstattung, angenehme Atmosphäre oder durch kleine Aufmerksamkeiten, die den Alltag bereichern. 🏢✨
Deine Wahrnehmung bestärkt uns in unserem Anspruch, ein strukturiertes Onboarding zu gestalten. Der Einstieg neuer Kolleg:innen liegt uns sehr am Herzen – unabhängig vom Karrierelevel. Deshalb investieren wir bewusst in Struktur und Begleitung: Ein klarer Einarbeitungsplan, eine gemeinsame Roadmap für das erste Jahr und regelmäßige Feedbackgespräche in den ersten sechs Monaten schaffen Orientierung und eröffnen Raum für echte Entwicklung. 🚀📈
Auch Deine positiven Rückmeldungen zu Themen wie Work-Life-Balance, Kommunikation und Aufgabenvielfalt zeigen uns, dass vieles, was wir als zentral empfinden, auch im Alltag erlebbar wird. Gleichzeitig verstehen wir solche Rückmeldungen immer auch als Einladung, mutig weiterzudenken und uns selbst weiterzuentwickeln – als Arbeitgeber und als Team. 💡🤝
Wenn Du Ideen hast, wie wir diesen Weg weiter gestalten können, freuen wir uns jederzeit auf den Austausch. 💬😊
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deinen Beitrag zu unserer Weiterentwicklung.
Großartig, dass Du mit so viel Engagement dabei bist. 🫶
Dein People & Culture Team
Die Offenheit, das Miteinander und das Vertrauen. Die Mitarbeiter-Events sind einfach klasse, es werden keine Kosten und Mühe gescheut.
Man spürt ein hohes Maß an Motivation bei fast allen Mitarbeitern und das ist ansteckend.
Ob von der Personalstruktur oder das allgemeine Office, es ist unglaublich offen und man fühlt sich direkt wohl.
Es wird viel erwartet, mit Absprachen im Team ist es aber eigentlich leicht die Balance zu halten.
Jeder Mitarbeiter/Mitarbeiterin hat die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Lemundo achtet sehr darauf wo alles her kommt. Immer lokal und fair-trade.
Ein Traum! Lange nicht ein solch tolles Team erlebt, das Miteinander bringt Spaß und jeder ist respektvoll, hilfsbereit und einfach unglaublich symphatisch.
Die Vorgesetzen schenken einem unglaublich viel Vertrauen, Gespräche sind auf Augenhöhe und respektvoll. Feedback ist sehr wichtig. Manchmal fehlt hier und da die Präsenz.
Das sich jeder einzelne Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, spielt hier eine sehr große Rolle. Es wird daher nicht an Arbeitsmaterial gespart und das geht von höhenverstellbaren Schreibtischen, zu ergonomischen Stühlen, moderner Technik über lokalen Kaffeebohnen und frischer Obstlieferung.
Es finden regelmäßige Termine zum Austausch statt und grundsätzlich ist gewünschte Kommunikation absolut möglich. Durch die verschiedenen Teams kann es hier und da mal an Informationen fehlen, aber Verbesserungspotenzial gibt es ja immer.
Vielfältigkeit kommt hier nicht zu kurz!
Liebes Lemundo Teammitglied,
vielen Dank für Dein reflektiertes und differenziertes Feedback 💟– wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so klar und fundiert zu teilen.
Dass Du das Vertrauen im Miteinander, die offene Kommunikation und das gemeinsame Engagement im Team hervorhebst, freut uns sehr. Wir glauben daran, dass ein starkes Miteinander nicht nur die Arbeitsqualität verbessert📈 , sondern auch echte Freude an der Zusammenarbeit ermöglicht – umso schöner, wenn das für Dich spürbar ist. 🤩
Auch Deine Rückmeldungen zu Themen wie Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeit nehmen wir mit – denn genau dort sehen wir zentrale Hebel, um ein Umfeld zu gestalten, in dem Menschen sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen können. Gerade im Bereich Weiterbildung📚🤓 haben wir auch in diesem Jahr neue Coaching-Formate etabliert und unterstützen individuelle Entwicklungswege gezielt und umfangreich – fachlich wie persönlich.
Was das Thema Präsenz betrifft, möchten wir Deinen Hinweis gern einordnen: Unsere bewusst flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und Arbeitsorten schafft viel Raum für individuelle Lebensmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten – etwas, das bei Lemundo stark geschätzt wird. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass diese Flexibilität auch dazu führt, dass persönliche Begegnungen 🙏 seltener und nicht immer planbar sind. Dieses Spannungsfeld nehmen wir ernst – und arbeiten aktiv daran, Verbindung, Austausch und Sichtbarkeit auch unter veränderten Rahmenbedingungen weiter zu stärken. 💪
Deine Rückmeldung zur teamübergreifenden Kommunikation verstehen wir ebenfalls als wertvollen Impuls, wie wir Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg noch besser gestalten können.
Wenn Du konkrete Ideen oder Anregungen 💡hast: Wir freuen uns sehr, wenn Du das Gespräch suchst. Denn der beste Wandel beginnt oft im direkten Dialog 💬🗨️.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deinen Beitrag zu unserer Weiterentwicklung.
Großartig, dass Du mit so viel Engagement dabei bist. 🫶
Dein People & Culture Team
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Stimmung ist immer positiv, was sich natürlich auf die Atmosphäre auswirkt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut! Es gibt nahezu keine Überstunden, was für eine Agentur leider sehr unüblich ist.
Der persönliche Aspekt hat mir sehr gut gefallen. Es wird sehr stark darauf geachtet, dass es dir in der Agentur gut geht. Auf Weiterbildung wird ebenfalls sehr geachtet.
Professionell aber trotzdem humorvoll.
Namhafte Kunden. Die Agentur hat in der Branche, auch trotz der Größe, ein gutes Ansehen.
Möglichkeit, um remote zu arbeiten ist immer gegeben. In privaten, stressigen Zeiten wird einem viel Verständnis und Unterstützung geboten. Das persönliche Wohlbefinden wird sehr ernst genommen. Überstunden werden nicht verlangt, was in einer Agentur nicht selbstverständlich ist.
Tolles Team. Hier wird man schnell aufgenommen und arbeitet auf einer sehr vertrauensvollen Basis zusammen.
Sehr gut, bis auf die Geschäftsführung. Diese hat in den letzten Jahren zu wenig Präsenz gezeigt. (Nur eine persönliche Meinung)
Agenturtypisches Gehalt.
Liebe(r) Lemundo-Alumni,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast und Deine Rückmeldung und Ideen mit uns teilst.
In unserem anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir glauben nicht an Mehrarbeit sondern an eine effiziente Gestaltung des Arbeitsalltags und einen gesunden Ausgleich, sollte es in Hochphasen einmal stressig werden. Das Vertrauen in jeden einzelnen ist hierbei sehr hoch. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Portfolio von individuellen Regelungen und die Möglichkeit, jederzeit mobil zu arbeiten, schaffen viele Optionen, den Alltag leichter zu gestalten. Übrigens wurden wir gerade mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet. Eine Anerkennung für die besonders geförderte Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir freuen uns sehr über Deine Wertschätzung - sie bestärkt uns in diesem Punkt, weiterhin offen und flexibel zu sein und auf Vertrauen und Miteinander zu setzen.
Ganz besonders stolz sind wir, mit unserem motivierten und hochqualifizierten Team namhafte Kunden zu beraten und am Markt als professioneller Partner fest etabliert zu sein. Dass dabei die Freude und der Spaß nicht zu kurz kommen, ist uns wichtig. Wir vertreten die These: "Wer seiner eigenen Passion nachgeht und sich im Team und im Arbeitsumfeld wohl fühlt, kann große Erfolge erzielen." Vielen Dank, dass Du unseren überdurchschnittlichen Teamzusammenhalt so großartig bewertest.
Bei Lemundo leben wir Elemente der agilen Netzwerkorganisation. Wichtig ist uns, dass Verantwortung von jedem übernommen wird und es keine strikten Hierarchien gibt. Durch großes Engagement aus dem gesamten Team werden strategische Unternehmensziele von allen erreicht. Die Geschäftsführung trägt diese Philosophie. Wir sind neugierig, zu erfahren, in welchen Situationen Du Dir noch mehr Präsenz gewünscht hättest und bieten Dir jederzeit ein persönliches Gespräch an, um diesen Punkt weiter zu erörtern.
Alles Gute und bis bald,
Dein People & Culture Team
Eine E-Commerce Agentur mit Herz, Sinn und Verstand – die nie in der ein oder anderen Bubble stehenbleibt, sondern sich stets weiterentwickeln möchte.
Das Team ist so nett, dass vom Arbeiten ablenken könnte ;-) Aber nein, eigentlich nichts.
Außer vielleicht die bürokratischen Challenges, die aber in einer solchen Wachstumsphase aktuell völlig normal sind und sich bestimmt mit der Zeit verbessern.
Typisch hanseatisch: Lemundo könnte sich nach außen noch ein wenig mehr mit den Lorbeeren schmücken, die sie sich in den letzten Jahren verdient haben. Auf der Website nimmt man die Erfolge gar nicht so direkt war.
Offene, freundliche Stimmung in einem tollen Office (bezüglich der Lage sowie dem Büro selbst)
Es freut, dass Lemundo in so viele "Best of"-Rankings vertreten ist und damit mit 3-4x so großen Agenturen mithalten kann
Work smart, not hard! Hier werden (anders als in anderen Agenturen) keine All-Nighter erwartet.
Hier wird, so gut es im Büroalltag geht, nachhaltig gelebt
Hier werden alle, die es möchten, weiterentwickelt – das ist nicht selbstverständlich!
Teamwork makes the dream work – selten so einen guten Teamspirit erlebt!
Die Geschäftsführung ist mit viel Herzblut bei der Sache, räumt Freiräume und eigene Ideen ein – und ergänzt sich aus meiner Sicht hervorragend.
Freundliches, helles Office mit allem was das ergonomische Herz begehrt (sogar fürs Home Office wird man finanziell mit Büromöbeln unterstützt)
Durch remote work und eine wachsende Teamgröße ist 100% perfekte Kommunikation schwierig – aber es wird alles gegeben, um die Infos weiterzugeben die für die jeweiligen Teams für gute Zusammenarbeit wichtig sind.
Hier ist Mensch einfach Mensch :-)
Durch OKRs und Hackathons werden neben dem Daily Business immer wieder neue Aufgabenbereiche identifiziert, die Lemundo voranbringen
Liebe(r) Lemundo,
wir freuen uns sehr über Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback - Vielen herzlichen Dank!
Auch dafür, dass Du konkrete Vorschläge hast, auf welchem Wege unsere Erfolge noch sichtbarer werden können. Tatsächlich konnte die Außendarstellung auf Lemundo.de mit unserer fantastischen Weiterentwicklung nicht ganz Schritt halten. Umso mehr freuen wir uns auf den Relaunch unserer Marke und unserer Website. Das Projektteam ist selbstverständlich offen für kreativen Input und Ideen.
Unter anderem durch unseren wöchentlichen internen Newsletter, team- und bereichsübergreifende Meetings sowie das unternehmensweite Quarterly möchten wir auch in Zeiten des mobilen Arbeitens an unterschiedlichen Standorten und mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen alle Lemundos bestens informieren. Wenn Du weitere Vorschläge hast, wie wir es schaffen können, hier noch besser zu werden, freuen wir uns auf Deine Vorschläge.
Großartig, mit welch positiver Energie Du bei uns bist - das wissen wir sehr zu schätzen.
Dein People & Culture Team
An Lemundo gefällt mir besonders der außerordentliche Teamzusammenhalt und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Außerdem gefällt mir sehr, dass bei fast allen Mitarbeitern eine enorme Motivation zu spüren ist sich stetig zu verbessern, aus Fehlern zu lernen und das Unternehmen gemeinsam mit immer neuen Ideen voranzubringen.
Ich erlebe eine sehr wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Auf einen respektvollen, freundlich und lockeren Umgang wird großen Wert gelegt. Erfolge als auch konstruktive Kritik werden bei Lemundo regelmäßig geteilt und als wertvoll erachtet.
Im eCommerce und Agenturleben kann es schnell passieren, dass man Überstunden ansammelt und bei bestimmten Projektphasen muss mehr Arbeit geleistet werden. Allerdings ist Lemundo sehr darum bemüht einen Ausgleich zu schaffen und gibt den Mitarbeitern die Freiheit in Eigenverantwortung Überstunden abzubauen. Zudem stellt Lemundo auch professionelle Hilfe bei der Gestaltung der Work-Life Balance, die sehr wertvoll ist.
Es gibt ein transparentes und faires Karrieresystem. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden explizit gefördert.
Ich würde hier noch mehr als 5 Sterne vergeben, wenn es machbar wäre. Man spürt einen sehr großen familiären Teamzusammenhalt. Bei Fragen oder Problemen kann man alle Teammitglieder offen ansprechen und man erhält sehr schnell die gewünschte Hilfe ohne Beschwerden.
Noch ein Punkt, wo ich mehr als 5 Sterne vergeben könnte. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und sind sehr nah am Mitarbeiter dran. Es herrscht eine sehr gute Vertrauensbasis, so dass alle Themen ohne Hemmungen angesprochen werden können.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man kann selbst entscheiden, ob man im Home Office oder im Büro arbeiten möchte. Das Büro ist gut ausgestattet und ich liebe die großen Meetingboxen.
Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist bei Lemundo das A und O. Durch verschiedenste Regeltermine, die täglich, wöchentlich oder vierteljährlich stattfinden, werden alle Informationen im Team offen geteilt. Die gute Kommunikationskultur ist auch ein wesentlicher Faktor für die sich wohlfühlende Arbeitsatmosphäre.
Einzig die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen kann noch verbessert werden. Gelegentlich kann es passieren, dass einige Informationen verspätet geteilt werden.
Generell gibt es intern oder in der Projektarbeit sehr viele verschiedene Aufgaben bei denen man sich austoben kann. Die allermeisten Aufgaben sind dabei spannend und abwechslungsreich und man lernt dadurch regelmäßig Neues. Natürlich gibt es aber nicht nur Aufgaben, die einen interessieren und Freude bereiten, sondern auch nicht vermeidbare Tätigkeiten. Als Mitarbeiter hat man aber auch die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und umsetzen. Dies wird sogar explizit gewünscht und gefördert.
Liebe(r) Lemundo,
wir freuen uns sehr über Deine Rückmeldung. Danke für Deine wertschätzenden Worte zu unserer Lemundo Family (Kultur), dem außerordentlichen Zusammenhalt und dem Miteinander im Team und mit den Vorgesetzten.
Wir sind überzeugt, dass eine gesunde Work-Life-Balance wichtig und nachhaltig ist.
Wir glauben, dass die Arbeit in der vereinbarten Zeit stattfinden sollte und wünschen uns einen verantwortungsvollen Umgang mit der eigenen Arbeitszeit. Nach Spitzen stellen wir uns kurzfristig einen Ausgleich vor. Komm bitte jederzeit gerne direkt auf uns zu, wenn Du Fragen hast oder Dir Unterstützung in der Umsetzung wünschst.
Großartig, dass Du mit so hoher Motivation an Bord bist und wir gemeinsam unsere Projekte und Lemundo weiterentwickeln.
- they're fair, flexible and humane.
- currently communications doesn't always work great. Not because of conflicts or fights or anything, but rather because people aren't always on the same page.
- expand the "Confluence as a single-source-of-UPDATED-truth" idea. It's working really well!
- be stricter about coding standards for each project.
It feels like working with friends. I get along with all my coworkers and we always manage to have fun during our tasks.
They keep getting awards. Their reputation is very good and deservedly so. One star has been deducted for the internal communication issues that, although they are improving quickly, do still exist.
This company is unique in my experience in the sense that they never treat you like a replaceable tool. You're a fellow human being, with priorities outside of work and as long as you're open about it, they'll support you as much as possible (e.g. "hey guys, I'm having some serious health issues in the family, which might require me to miss a few meetings, I'll keep you updated on when I'm unavailable, but I just wanted you to be aware").
Just be honest, keep them in the loop and they'll help you to find a comfortable solution in which you can work, while still having the time you need to address your issues.
They do the usual things almost every company in Hamburg does. But the cool bit is that they are very welcoming of employee-initiative, often going the extra mile and advertising it internally so that others can help and contribute. It's also not rare that teammates collect donations instead of birthday presents.
They are very open about the criteria of each position and how you can advance. There's a yearly meeting in which your performance is evaluated according to a table. You have access to this table all year-round and can make notes and updates on what you think is relevant for your evaluation. So overall very clear, continuous opportunity to grow.
The team is really cool and fun to work with. Every one helps each other out and knowledge is freely shared amongst ourselves. There's never a feeling of competition, only camaraderie. This is a remote-first company, so people at home don't really miss out on anything important, though, if you can, I highly recommend popping by the office. The lunches, jokes and efficiency with which you get stuff done there are unbeatable.
I find my bosses (Project Manager and Tech Lead) to be extremely good-humoured, fair people. They *are* your bosses, though. There are standards to be maintained and expectation that should be met. Still, they're always polite, respectful, understanding and rather chilled about the whole thing. I really love working with them.
Fair and on par with other agencies in the area.
That often doesn't work as expected. If something is important to you, you gotta make sure everybody is on the same page because *right now* (August 2022) information often goes missing, updates aren't properly shared, etc. But this problem is currently being addressed and there's a push for better documentation that's constantly updated and works as a "single-source-of-truth" on Confluence. The projects that have already adopted this are working wonderfully and the plan is now to expand it throughout the whole company.
On par with other agencies in Hamburg right now.
I've never experienced nor heard any difference in treatment. Neither concerning misogyny, xenophobia nor homophobia. The IT department has mostly men, so far, but gender never really enters the conversation. LGBTQ people talk about and introduce their partners and children and it's never an issue. It's a very international environment, with daily operations happening in english and the "worst" that can happen is that a colleague doesn't know how to express themselves in english, but the others usually jump in and help translate it to the bigger group.
Once per quarter there's the 2-day "Hackathon" event. Those are THE most fun part about working here (expect for the parties). You get to pick something new to play with that could make your everyday job better or more fun. If you pick something particularly fitting, this project will be expanded into an OKR and you get to work on that throughout the year. Those are AMAZING. Otherwise, client work (which is also the majority of your work) can be rather uninspiring, but this is so in every agency. Still, ideas are welcome. And cool ideas make it all worth-while once they're picked up.
Thank you very much for your detailed feedback and your appreciative words about our corporate culture and our ways of working at Lemundo.
Achieving goals with friends in a diverse, inclusive and colorful team while having fun at work is what makes Lemundo what it is for us.
We take your advice to heart and will continue to work on it.
You're treated as a person first and not as a replaceable tool. If they notice a collective need, they'll provide whatever is in their power to help. If you communicate openly, they'll adapt to suit your situation whenever possible.
- Communication isn't always great and if something is important to you, you gotta make sure it's communicated up/down the chain of people that need to know.
- Keep up the communication improvements!
- Be more strict with code standards and documentation updates.
I highly recommend working at the office if you can. It's always fun there. You get to hang out and joke around while you work. If you're the type of person that can self-discipline socialising with productivity, it's really cool there. If not, they're a remote-first company. And you're never really missing out on anything important by being at home.
They keep getting awards, so 4 stars, I guess? Sometimes we complain amongst each other because communication didn't work great. But like I said earlier, I see that changing for the better right now.
Trust-based system. If you have something going on that'll affect your work, just be open to them and they'll help you make room for your life.
There are yearly meets about your career development and they're very open on "promotion criteria", so it's really up to you if you want a career here or not.
Personally, I never had more fun with my colleagues than I do here. The default vibe really is "how can we help each other".
I did have one manager that I felt micromanaged a lot. But I gave that feedback and got switched teams and I **love** my manager now. The tech lead is also a very chilled guy. Make sure your tasks are moving forward, notify promptly when they are not and why they are not, then everything will be fine. I've never experienced the "blame game" here.
Currently doesn't always work great. Lots gets lost in a "he said, she said" game. But as I type this there's a push happening to crate Confluence pages to function as a "single-source-of-truth" for decisions, procedures, etc. And I already see it getting better in the projects that started adopting it.
On par with other agencies in Hamburg
As a woman and a foreigner, I've never felt any misogyny or xenophobia *at all*. Also, it's important to note that your opinions are valued, even while you're "the new guy at the company".
The hackathons are AMAZING!!! And I love them (they happen 4 times a year). Day to day tasks (read: "client tasks") aren't always exciting though. But if you play your cards right, your hackathon tasks become client tasks for the next quarter and that's when work feels the best.
So verdient kununu Geld.