14 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lemundo GmbH Bewertungen
Lemundo
GmbH
Hamburg
14 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Toller Berufseinstieg mit starkem Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturierter und wertschätzender Onboarding-Prozess. Es wird viel Zeit und Mühe in die Einarbeitung investiert und die Atmosphäre für offenes Feedback ist von Anfang an gegeben. Das Tempo ist hoch und die Erwartungen sind anspruchsvoll, aber diese werden jederzeit klar und nachvollziehbar kommuniziert. Es wird Raum für eigene Ideen gegeben. Absprachen werden von allen Seiten verbindlich eingehalten – ein sehr verlässliches und herzliches Miteinander. Ich bin noch nicht sehr lange im Unternehmen aber sehr froh, dass ich mich hier beworben habe.
Arbeitsatmosphäre
Gute und angenehme Atmosphäre im Team.
Image
Positives Auftreten nach innen und außen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Flexibilität und faire Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden je nach Position.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereites Team und sehr guter Zusammenhalt ab Tag eins.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, auf Augenhöhe und immer ansprechbar. Erwartungen sind immer klar formuliert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Transparente und schnelle Kommunikation über alle Wege.
Gehalt/Benefits
Faires Gesamtpaket und passende Benefits.
Gleichberechtigung
Fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen ohne Bevorzugung.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabenfeld mit guter Einarbeitung.
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Großartiges Arbeitsumfeld. Lemundo vereint Flexibilität mit Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt bietet Lemundo sowohl dynamische Entwicklungsmöglichkeiten als auch eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Flexibilität und einer klaren Kommunikation basiert. Ich empfehleLemundo allen, die in einem anspruchsvollen, agilen Umfeld arbeiten und zugleich Wert auf berufliche und persönliche Entwicklung sowie eine hohe Flexibilität legen.
Image
Wiederholte Kununu Top Company, Hamburger Familiensiegel, namhafte Kunden uvm. zeichnen Lemundo als attraktiven Arbeitgeber aus.
Work-Life-Balance
Lemundo zeichnet sich als Arbeitgeber durch eine herausragende Kombination aus Flexibilität und hohen beruflichen Ansprüchen aus. Besonders positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, auch in Führungspositionen Teilzeitmodelle wahrzunehmen, was einen entscheidenden Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie leistet. Diese Familienfreundlichkeit ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur und unterstreicht das Engagement des Unternehmens für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Darüber hinaus bietet Lemundo ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, das durch eine agile Organisationsstruktur geprägt ist. Die Aufgabenstellungen sind vielseitig und erfordern ein hohes Maß an Eigenverantwortung und strategischem Denken. Ein klar strukturiertes, transparentes Karrieresystem sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung auf allen Ebenen. Das Unternehmen schafft so einen Raum, in dem individuelle Potenziale erkannt und gezielt gefördert werden können.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden fortlaufen überprüft und sind innerhalb der Branche überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeitsumfeld mit stetiger Weiterentwicklung, tollen Menschen und diversen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf Feedback gelegt - auf allen Ebenen in alle Richtungen. Lob & Danksagungen werden über verschiedene Kanäle gepusht.
Image
(Aus meiner Sicht ZUM GLÜCK) ist Lemundo nicht so hipp wie man sich Agenturen oftmals vorstellt. Wir sind bodenständiger, trotzdem neugierig und offen. Haben auch einen Tischkicker, aber leben nicht rein für die Arbeit, wie es in anderen Agenturen teils der Fall ist oder gern gesehen ist. Kunden schätzen uns entsprechend für unsere Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und NACHHALTIGES Marketing statt "jeden Trend mitmachen" und "Hauptsache verkaufen".
Work-Life-Balance
Wie in wahrscheinlich allen Agenturen gibt es auch stressige Phasen mit hoher Arbeitsbelastung. Das hält sich (bei mir + soweit ich es mitbekomme) aber selbst in diesen Zeiten bei wenigen Überstunden pro Woche. Man behält seine Arbeitszeit selber im Auge und gleicht Überstunden eigenständig aus. Kernzeit ist 10-15 Uhr. Vor 10 Uhr gibt es auch keine Termine, zudem (stand jetzt) i.d.R. Dienstags-Nachmittags und Freitags nicht. Urlaub wird sehr fair im Team abgesprochen. Einzige Einschränkung sind ein bisschen das Q4 (wegen Black Friday, Vorweihnachtszeit usw.) sowie ggf. die High-Seasons der eigenen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Relativ transparentes Karrieresystem als Basis für Jahresgespräche. Weitentwicklung im Level oder in neue Richtung sind je nach Situation meist möglich bzw. werden auch gefördert. Je nach Level unterschiedlich hohe Weiterbildungsbudgets. Zudem gibt es recht viele Workshops, auch zu Persönlichkeitsthemen und Teamentwicklung.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Gehälter, leider wenig "starke" zusätzliche Benefits. Was es gibt, sind z.B. anteiliger Zuschuss zum Deutschlandticket, Englischkurs & kurzer wöchentlicher Gesundheits-/Fitnesskurs (remote).
Remote arbeiten ist möglich, auch bis zu fast 100% - dank hauptsächlich Remote-organisierter Teamorga auch kein Nachteil, wenn man nicht in Hamburg wohnt und daher nur selten im Büro ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein extrem sympathisches Team mit vielfältigen Kollegen. Die meisten aus Hamburg, einige auch komplett remote. Jeder hilft jedem, ist offen und treibt Weiterentwicklung voran. Sowas findet man nicht oft! Auch Hunde sind gerngesehene Gäste :) Zudem gibt es jedes Jahr neben der Weihnachtsfeier ein Family- & Friends-Event, bei dem jeder Mitarbeiter seine Freunde/Familie mitbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine "Probleme" bekannt. Aktuell im Durchschnitt aber sehr junges Team - im Durchschnitt vielleicht 30 Jahre?
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschenzentriert, Stärken-orientiert, fair und transparent.
Viele Mitarbeiter verschiedenster Ebenen nehmen an Bewerbungsgesprächen teil & ihre Meinung / ihr Eindruck wird bei Einstellungsentscheidungen berücksichtigt. Fokus auf Teamfit & das merkt man :)
Auch bei sonstigen Entscheidungen werden oftmals die Mitarbeiter mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, Cloud-basierte Google-Welt (Gmail, Google Drive etc), Telefon-/ Meetingboxen für 1-4 Personen sowie ein mittelgroßer Meetingraum. Leider keine separate Ruhezone für Essen oder Pause. Dafür viel Leben zu jeder Tageszeit: Treffpunkt Küche mit Bar-Tresen mitten im Büro (positiv/negativ).
Kommunikation
Regelmäßige Updates über das Unternehmen (Strategie, Betriebsergebnisse etc), aber auch über Kunden, Projekte etc..
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen oder Rollen ist teils verbesserungswürdig, es wird aber daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
meiner Meinung SEHR fair und flexibel (z.B. viele Teilzeit-Modelle), zudem sind Geschlecht, körperliche Einschränkungen usw. egal :)
Interessante Aufgaben
Relativ unterschiedliche Kunden in Größe, Branche und so weiter. Bei der Verteilung werden (soweit es geht) Präferenzen berücksichtigt. Wenn man selber engagiert ist, hat man hier alle Möglichkeiten, um sich, das Team, seine Kunden und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Wer sich anstrengt, wird auf jeden Fall gesehen. Zudem, da eher kleineres Unternehmen, ist immer etwas im Wandel und in der Entwicklung und es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Kolleg:innen, top Kunden, top Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Aspekt hat mir sehr gut gefallen. Es wird sehr stark darauf geachtet, dass es dir in der Agentur gut geht. Auf Weiterbildung wird ebenfalls sehr geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell aber trotzdem humorvoll.
Image
Namhafte Kunden. Die Agentur hat in der Branche, auch trotz der Größe, ein gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit, um remote zu arbeiten ist immer gegeben. In privaten, stressigen Zeiten wird einem viel Verständnis und Unterstützung geboten. Das persönliche Wohlbefinden wird sehr ernst genommen. Überstunden werden nicht verlangt, was in einer Agentur nicht selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Hier wird man schnell aufgenommen und arbeitet auf einer sehr vertrauensvollen Basis zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, bis auf die Geschäftsführung. Diese hat in den letzten Jahren zu wenig Präsenz gezeigt. (Nur eine persönliche Meinung)
Gehalt/Benefits
Agenturtypisches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lemundo Team
Liebe(r) Lemundo-Alumni,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast und Deine Rückmeldung und Ideen mit uns teilst.
In unserem anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir glauben nicht an Mehrarbeit sondern an eine effiziente Gestaltung des Arbeitsalltags und einen gesunden Ausgleich, sollte es in Hochphasen einmal stressig werden. Das Vertrauen in jeden einzelnen ist hierbei sehr hoch. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Portfolio von individuellen Regelungen und die Möglichkeit, jederzeit mobil zu arbeiten, schaffen viele Optionen, den Alltag leichter zu gestalten. Übrigens wurden wir gerade mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet. Eine Anerkennung für die besonders geförderte Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir freuen uns sehr über Deine Wertschätzung - sie bestärkt uns in diesem Punkt, weiterhin offen und flexibel zu sein und auf Vertrauen und Miteinander zu setzen.
Ganz besonders stolz sind wir, mit unserem motivierten und hochqualifizierten Team namhafte Kunden zu beraten und am Markt als professioneller Partner fest etabliert zu sein. Dass dabei die Freude und der Spaß nicht zu kurz kommen, ist uns wichtig. Wir vertreten die These: "Wer seiner eigenen Passion nachgeht und sich im Team und im Arbeitsumfeld wohl fühlt, kann große Erfolge erzielen." Vielen Dank, dass Du unseren überdurchschnittlichen Teamzusammenhalt so großartig bewertest.
Bei Lemundo leben wir Elemente der agilen Netzwerkorganisation. Wichtig ist uns, dass Verantwortung von jedem übernommen wird und es keine strikten Hierarchien gibt. Durch großes Engagement aus dem gesamten Team werden strategische Unternehmensziele von allen erreicht. Die Geschäftsführung trägt diese Philosophie. Wir sind neugierig, zu erfahren, in welchen Situationen Du Dir noch mehr Präsenz gewünscht hättest und bieten Dir jederzeit ein persönliches Gespräch an, um diesen Punkt weiter zu erörtern.
Alles Gute und bis bald,
Dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Großartiges Team – jeder hilft jedem. Empathische Führungskräfte. Kunden von klein bis groß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Leider bisher sehr geringe Bekanntheit am Markt
Work-Life-Balance
Bis zu 100% Remote möglich, flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen. 1 x die Woche remote "Betriebssport"
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt ein Weiterbildungsbudget und Zeit sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache und je nach Qualifikation & Verantwortungsbereich
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich ab Tag 1 total wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Für eine Agentur haben wir auch recht viele ältere Mit
Vorgesetztenverhalten
Hier und da hapert es mal an der Erreichbarkeit, grundsätzlich aber sehr sehr gut
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, gute Lage
Kommunikation
Quartalsmeetings mit allen Lemundos. In den Teams kanalspezifische Monthlys für Kanalupdates, Fragen etc. Socializing kommt auch nicht zu kurz.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kunden von klein bis groß. B2B, B2C, E-Commerce etc.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
They treat you like a person first, not a tool. Best employer I've had!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- they're fair, flexible and humane.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- currently communications doesn't always work great. Not because of conflicts or fights or anything, but rather because people aren't always on the same page.
Verbesserungsvorschläge
- expand the "Confluence as a single-source-of-UPDATED-truth" idea. It's working really well!
- be stricter about coding standards for each project.
Arbeitsatmosphäre
It feels like working with friends. I get along with all my coworkers and we always manage to have fun during our tasks.
Image
They keep getting awards. Their reputation is very good and deservedly so. One star has been deducted for the internal communication issues that, although they are improving quickly, do still exist.
Work-Life-Balance
This company is unique in my experience in the sense that they never treat you like a replaceable tool. You're a fellow human being, with priorities outside of work and as long as you're open about it, they'll support you as much as possible (e.g. "hey guys, I'm having some serious health issues in the family, which might require me to miss a few meetings, I'll keep you updated on when I'm unavailable, but I just wanted you to be aware").
Just be honest, keep them in the loop and they'll help you to find a comfortable solution in which you can work, while still having the time you need to address your issues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They do the usual things almost every company in Hamburg does. But the cool bit is that they are very welcoming of employee-initiative, often going the extra mile and advertising it internally so that others can help and contribute. It's also not rare that teammates collect donations instead of birthday presents.
Karriere/Weiterbildung
They are very open about the criteria of each position and how you can advance. There's a yearly meeting in which your performance is evaluated according to a table. You have access to this table all year-round and can make notes and updates on what you think is relevant for your evaluation. So overall very clear, continuous opportunity to grow.
Kollegenzusammenhalt
The team is really cool and fun to work with. Every one helps each other out and knowledge is freely shared amongst ourselves. There's never a feeling of competition, only camaraderie. This is a remote-first company, so people at home don't really miss out on anything important, though, if you can, I highly recommend popping by the office. The lunches, jokes and efficiency with which you get stuff done there are unbeatable.
Vorgesetztenverhalten
I find my bosses (Project Manager and Tech Lead) to be extremely good-humoured, fair people. They *are* your bosses, though. There are standards to be maintained and expectation that should be met. Still, they're always polite, respectful, understanding and rather chilled about the whole thing. I really love working with them.
Arbeitsbedingungen
Fair and on par with other agencies in the area.
Kommunikation
That often doesn't work as expected. If something is important to you, you gotta make sure everybody is on the same page because *right now* (August 2022) information often goes missing, updates aren't properly shared, etc. But this problem is currently being addressed and there's a push for better documentation that's constantly updated and works as a "single-source-of-truth" on Confluence. The projects that have already adopted this are working wonderfully and the plan is now to expand it throughout the whole company.
Gehalt/Benefits
On par with other agencies in Hamburg right now.
Gleichberechtigung
I've never experienced nor heard any difference in treatment. Neither concerning misogyny, xenophobia nor homophobia. The IT department has mostly men, so far, but gender never really enters the conversation. LGBTQ people talk about and introduce their partners and children and it's never an issue. It's a very international environment, with daily operations happening in english and the "worst" that can happen is that a colleague doesn't know how to express themselves in english, but the others usually jump in and help translate it to the bigger group.
Interessante Aufgaben
Once per quarter there's the 2-day "Hackathon" event. Those are THE most fun part about working here (expect for the parties). You get to pick something new to play with that could make your everyday job better or more fun. If you pick something particularly fitting, this project will be expanded into an OKR and you get to work on that throughout the year. Those are AMAZING. Otherwise, client work (which is also the majority of your work) can be rather uninspiring, but this is so in every agency. Still, ideas are welcome. And cool ideas make it all worth-while once they're picked up.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lemundo Team
Thank you very much for your detailed feedback and your appreciative words about our corporate culture and our ways of working at Lemundo.
Achieving goals with friends in a diverse, inclusive and colorful team while having fun at work is what makes Lemundo what it is for us.
We take your advice to heart and will continue to work on it.
Mehrfachbewertung
Amazing employer. You are treated as a person, not a tool. And they allow you to develop your skills whenever possible.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
You're treated as a person first and not as a replaceable tool. If they notice a collective need, they'll provide whatever is in their power to help. If you communicate openly, they'll adapt to suit your situation whenever possible.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Communication isn't always great and if something is important to you, you gotta make sure it's communicated up/down the chain of people that need to know.
Verbesserungsvorschläge
- Keep up the communication improvements!
- Be more strict with code standards and documentation updates.
Arbeitsatmosphäre
I highly recommend working at the office if you can. It's always fun there. You get to hang out and joke around while you work. If you're the type of person that can self-discipline socialising with productivity, it's really cool there. If not, they're a remote-first company. And you're never really missing out on anything important by being at home.
Image
They keep getting awards, so 4 stars, I guess? Sometimes we complain amongst each other because communication didn't work great. But like I said earlier, I see that changing for the better right now.
Work-Life-Balance
Trust-based system. If you have something going on that'll affect your work, just be open to them and they'll help you make room for your life.
Karriere/Weiterbildung
There are yearly meets about your career development and they're very open on "promotion criteria", so it's really up to you if you want a career here or not.
Kollegenzusammenhalt
Personally, I never had more fun with my colleagues than I do here. The default vibe really is "how can we help each other".
Vorgesetztenverhalten
I did have one manager that I felt micromanaged a lot. But I gave that feedback and got switched teams and I **love** my manager now. The tech lead is also a very chilled guy. Make sure your tasks are moving forward, notify promptly when they are not and why they are not, then everything will be fine. I've never experienced the "blame game" here.
Kommunikation
Currently doesn't always work great. Lots gets lost in a "he said, she said" game. But as I type this there's a push happening to crate Confluence pages to function as a "single-source-of-truth" for decisions, procedures, etc. And I already see it getting better in the projects that started adopting it.
Gehalt/Benefits
On par with other agencies in Hamburg
Gleichberechtigung
As a woman and a foreigner, I've never felt any misogyny or xenophobia *at all*. Also, it's important to note that your opinions are valued, even while you're "the new guy at the company".
Interessante Aufgaben
The hackathons are AMAZING!!! And I love them (they happen 4 times a year). Day to day tasks (read: "client tasks") aren't always exciting though. But if you play your cards right, your hackathon tasks become client tasks for the next quarter and that's when work feels the best.
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Arbeiten macht weg bis kein Spaß ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist schön.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter wurden vor meinen Augen denunziert. Junge Projektmanager bekommen zwar coole Projekte, werden aber mit allen Aufgaben allein gelassen.
Image
Realität und Image stimmen nicht überein.
Work-Life-Balance
Remote-Option, aber wo gibt es das heute nicht mehr?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Magento Zertifierung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
50:50, junges Team, sehr viel Fluktuation daher Start-Up Niveau
Vorgesetztenverhalten
unmöglich
Arbeitsbedingungen
sehr stressig
Kommunikation
Kommunikation war ungenügend. Wenig Einarbeitung, man wird gleich in den großen Teich geworfen und ist dann sofort Schuld.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter genießen Narrenfreiheit
Interessante Aufgaben
Die Systeme sind sehr veraltet. Teilweise stimmt es nicht mit den Anforderungen aus der Jobbeschreibung überein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lemundo Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Mühe und Dein Feedback.
Wir möchten uns stetig verbessern, holen dazu in persönlichen Gesprächen und jährlich stattfindenden anonymen Mitarbeiterumfragen direktes und indirektes Feedback vom gesamten Team ein.
Gerne nehmen wir Deine Rückmeldung auf und wünschen uns, dass auch Du wieder Spaß an der Arbeit bei uns hast. Daher möchten wir Dich bitten, auch direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. So können wir gemeinsam daran arbeiten.
Wir haben uns Gedanken zu Deiner Bewertung gemacht und möchten Dir gerne eine Rückmeldung zu einigen Punkten geben :
Arbeitsatmosphäre:
Im Rahmen unseres Strebens nach einer offenen, konstruktiven Feedbackkultur arbeiten wir alle daran, uns gegenseitig offenes Feedback zu geben, um uns weiterentwickeln zu können. In diesem Sinne ist es uns wichtig, dass wir uns auch in Gruppensituationen konstruktives Feedback geben. Sollte es dahingehend etwaiges Fehlverhalten geben, möchten wir Dich bitten dies direkt in Deinem Team anzusprechen. So können alle zeitnah daraus lernen. Laut unserer anonymen jährlichen Mitarbeiter Umfrage gibt es in unseren Teams grundsätzlich eine außergewöhnlich hohe kooperative und unterstützende Atmosphäre - diese gehört zur Lemundo Kultur und ist uns daher ganz besonders wichtig.
Was die Unterstützung unserer jüngeren Projektmanager angeht, so haben wir im letzten Jahr ein umfangreiches und regelmäßiges Coaching durch erfahrene Kollegen*innen erfolgreich etabliert. Die Themen werden dabei vom Team vorgeschlagen. Außerdem unterstützen wir jüngere Projektmanager in den ersten Projekten proaktiv. Bitte komme gerne direkt auf uns zu, falls Du weiterhin Defizite in diesem Bereich siehst, damit wir diese gemeinsam angehen können.
Kommunikation:
Interne Kommunikation und das Teilen von Wissen ist uns ein großes Anliegen . Hierfür nutzen wir unter anderem z.B. unseren wöchentlichen Newsletter “Lemundo Weekly”, in dem viele interessante Informationen zu finden sind. Außerdem bietet unser unternehmensweites Quarterly eine tolle Plattform, um sich gegenseitig und bereichsübergreifend über Unternehmensentwicklungen zu informieren und aus allen Bereichen spannende Erfolge und Erkenntnisse mitzubekommen.
Bezüglich Deiner individuellen Entwicklungsgespräche und Coaching Gespräche, sollen diese der Unterstützung Deiner persönlichen Weiterentwicklung dienen und bieten Dir die Möglichkeit, Bedürfnisse zur Unterstützung zu äußern. Unser Anliegen ist es, Dich bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen. Hast Du Deine Kritik daran einmal direkt im Gespräch adressiert? Sollte dies für Dich nicht ausreichend sein, kontaktiere uns gerne persönlich, direkt und wir besprechen weitere Verbesserungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt:
Der Kollegenzusammenhalt bei Lemundo wird in Umfragen immer wieder besonders gelobt. Eine hohe Fluktuation können wir nicht nachvollziehen. Die Fluktuation lag in den letzten Jahren trotz starkem Unternehmens-Wachstum mit ca. 20% deutlich unter dem bundesweiten Durchschnitt aller Unternehmen von 30%.
Vorgesetztenverhalten:
Wir legen sehr viel Wert auf eine wertschätzende, gute, moderne und partizipative Führungskultur. Unser Ziel ist es dabei, jeden im Team zu unterstützen, Potenziale maximal entfalten zu können. Daher möchten wir Dich bitten, konkretes Fehlverhalten zu benennen, damit wir uns verbessern können.
Interessante Aufgaben:
Kundengröße ist immer eine Frage der Definition. Wir denken, dass internationale Konzerne und großer deutscher Mittelstand wie z.B. ACO, BSH (Bosch Siemens Hausgeräte), Smurfit Kappa, Hagel, Haba zu großen Kunden gezählt werden können. Natürlich zählen auch Unternehmen des Mittelstands zu unseren Kunden. Insbesondere für jüngere Projektmanager soll es Möglichkeiten zum Lernen in überschaubaren Projekten geben. Die mittelgroßen Mandate bieten zudem oft sehr viel Gestaltungsspielraum und einen guten persönlichen Kontakt zu Entscheidern / Inhabern. Kleinere Unternehmen betreuen wir in Ausnahmefällen. Mit unseren Prozessen und unserem Qualitätsanspruch haben wir für diese meist schon zu große Mindestvolumina. Wir finden unser breites Kundenportfolio sehr wichtig - einerseits macht die Mischung aus sehr großen und mittleren Mandaten die Arbeit spannend und andererseits sichert dieses Portfolio die Unabhängigkeit von Lemundo. Solltest Du Dich unterfordert fühlen in Deinen Aufgaben, sprich darüber bitte mit Deiner Führungskraft in Deinen Checkin Gesprächen. Sollte dies kein zufriedenstellendes Ergebnis bringen, kannst Du uns jederzeit persönlich ansprechen und wir unterstützen Dich gerne.
Viele Mitarbeiter mit Kindern, flexible Lösungen, immer ein offenes Ohr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, jeder unterstützt jeden, keiner wird alleine gelassen
Work-Life-Balance
Wöchentliche Bewegungskurse, der Arbeitgeber bietet flexible Gestaltungsmöglichkeiten an (Vollzeit - Wechsel auf Teilzeit usw.)
Karriere/Weiterbildung
wird bis zu einem bestimmten Betrag jährlich gefördert. Abweichend bei Bedarf auch mehr.
Gehalt/Benefits
Angemessen nach Leistungsstand. Aufstiegschancen für jeden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusster Umgang mit Ressourcen
Umgang mit älteren Kollegen
aktuell keiner älter als 45
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
HomeOffice und freier Bürozugang
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Antworten
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber einen besseren Arbeitgeber suchen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Empathiefähigkeit ausbilden. Man sollte niemals einen Mitarbeiter vor der Gruppe bloßstellen! Vier-Augen-Gespräche wären besser.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas nicht gut läuft, dann wird man gerne mal vor versammelter Mannschaft gerügt. Das ist unnötig und nicht wertschätzend. Es ist total demotivierend und es sollte den Vorgesetzten bewusst sein, dass es ihnen mittelfristig nichts positives bringt.
Image
Die Firma ist nach über 10 Jahren immer noch im StartUp Modus und in der Branche weitestgehend unbekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - aber das ist ja kein besonderer Benefit mehr.
Manche Leute sind extrem überfordert, andere sind unterfordert. Die Auslastung ist sehr abhängig von den Projekten und natürlich auch den eigenen Fähigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Magento Zertifizierung, aber nur weil es dem Unternehme mehr bringt als dem Mitarbeiter. Andere Angebote werden nicht gemacht.
Gehalt/Benefits
Kleine Firma. Dadurch wird wesentlich weniger gezahlt als in vergleichbaren Firmen. Sozialleistungen sind keine vorhanden außer den gesetzlichen Mindeststandards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, kein merkliches Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen mit denen man sich auch anfreunden kann, wenn man will. Aber leider hält es kaum einer länger als 1-2 Jahre aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben Aggressionsprobleme und sind sehr schnell in ihren Egos verletzt. Hin und wieder rutschen sogar Beleidigungen heraus. Negatives Feedback wird generell abgewehrt und man wird direkt im Gegenzug kritisiert. Fehler vom Management werden nicht zugegeben.
Wehe man kündigt... dann wird man mit Verachtung bestraft, weil sich die Vorgesetzten persönlich verletzt fühlen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mehrere Kollegen weinen sehen während der Arbeitszeit (aus Überforderung). Das sollte alles sagen über die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es fehlt der direkte Austausch mit den Vorgesetzten. Stattdessen wird man zu "Coachinggesprächen" gezwungen, die mehr der Kontrolle dienen als irgendetwas anderem. Auch über die Projekte und die Unternehmensstrategie wird man nicht richtig informiert. Man arbeitet dann einfach in seinem minimierten Dunstkreis ohne nach rechts oder links schauen zu können (weil die Vision fehlt oder nicht kommuniziert wird!).
Gleichberechtigung
Wer sich bei den Vorgesetzten besonders einschleimt wird deutlich bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind sehr klein. Da kann man sich einfach nicht viel weiterentwickeln. Sehr langweilige Aufgaben, manchmal könnte man dabei einschlafen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.