28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung.
Ständige Erreichbarkeit.
Als ich angefangen habe, wurde ich willkommen geheißen und mir wurde alles gezeigt.
Sicherheitsdienst bedeutet Schichtdienst. Work-Life-Balance ist dort utopisch. Da kann das Unternehmen nichts dafür. Allerdings haben die Vorgesetzen ein offenes Ohr, wenn man mal etwas mehr frei braucht.
Der Chef kümmert sich darum, dass alle Mitarbeiter die entsprechenden Scheine haben, die notwendig sind. Die weiteren Ausbildungen werden von der Firma bezahlt und als Arbeitszeit angerechnet.
Bezahlung nach Tarif. Es wurde alles eingehalten, was mir vor der Einstellung zugesagt wurde.
Wie im Sicherheitsdienst üblich.
Man kennt sich und kann untereinander vertrauen.
Wie oben schon erwähnt, hat sich ein Mitarbeiter aus der Chefetage wirklich sehr lange Zeit genommen, mich einzuweisen. Das war wirklich gut. Das war sehr freundschaftlich.
Wie im Sicherheitsdienst üblich. Hier gibt es aber eine 24h-Bereitschaft, die man immer anrufen kann, wenn es irgendwo Probleme gibt.
Ich wurde vor Ort durch einen super Vorgesetzten eingewiesen, der sich lange Zeit für mich genommen hat. Da die Firma ein Online-Dienstplansystem benutzt, konnte ich immer auf meinen Dienstplan zugreifen. Änderungen wurden durch die "Einsatzzentrale" mit mit besprochen.
Wie im Sicherheitsdienst üblich.
Wie im Sicherheitsdienst üblich.
mittlerweile leider nichts mehr
Leider ist das eine ganze Menge geworden. Zuviel um es hier zu thematisieren
Vorschläge annehmen die zur Verbesserung des Klimas innerhalb führen
ich finde die Atmosphäre ist kühl, um nicht zu sagen eisig
Nach Außen Hui und....
es ist vielmehr eine Work-Work- Balance
Kein Kommentar
Verbesserungswürdig
Kein Kommentar
könnte durchaus besser sein
ich finde das für die älteren Kollegen eine Anpassung von Schichten etc. zustehen
kein Kommentar
meiner Meinung nach wird die Kommunikation auf das nötigste beschränkt, in manchen Fällen ist das auch ganz gut so
Kein Kommentar
nicht wirklich
Er prüft keine Personal Frage Bögen
Sofort bei Gespräch auch mal denn Personalfrage Bogen lesen
AG müsste öfters in den Objekten anwesend sein. Nicht nur der Objektleiter
man achtet immer darauf das in Absprache mit dem Mitarbeiter freie Arbeitstage im Dienstplan berücksichtigt werden
Arbeitsrythmen werden versucht zu planen 5 Tage Arbeiten 3 Tage frei oder 6 Tage Arbeiten und 3 Tage frei oder 4 Tage arbeiten und 2 Tage frei. Man versucht einen langfristigen Arbeitsplan zu erstellen.
Jeder Mitarbeiter wird von der Zentrale gefragt ob er den Dienst verrichten möchte.
wird nicht benötigt. Sollte die Firma einen höher qualifizierten Mitarbeiter benötigen wird gefragt wer dazu Interesse hätte.
Immer den entsprechenden Lohn des jeweiligen Tarifvertrages. Wenn das mal durch ein versehen verpasst wird ruft man die Lohnabrechnung an und es wird korrigiert. selbst bei 12,00€ Stundenlohn hat der andere Beitrag eine Nachzahlung erhalten.
Mitarbeiter bekommen Bonusangebote durch Drittanbieter.
Arbeitswege werden optimiert, versucht wird immer den kürzesten Arbeitsweg zum Arbeitsort zu planen.
Wenn man seinen Arbeitskollegen das gleiche Vertrauen schenkt... Auf jeden Fall
dabei wird auf entsprechende jeweilige Gesundheit gedacht
Immer ein offenes OHR. Egal OB AG, Bereichs-leiter oder Objektleiter
AG hat immer ein offenes Ohr. Nur nicht ständig erreichbar. KEIN CH - OLERIKER
Es wird auf Tag- bzw. Nachtschicht / Bio-rythmus gedacht
Man kann wenn man will, statt ständig Objektschutz, Veranstaltungsschutz oder auch andere Tätigkeiten als Angestellter vorrangig zur Ablenkung des stupiden klassischen Objektschutz anfragen
Steht hinter uns.
Fällt mir gerade nichts ein.
Sich mehr sehen lassen in Sachsen-Anhalt, wenn er es möglich machen kann.
Für mich sehr gut.
Sehr gut
Perfect
Vorhanden
Verantwortlich für Sachsen-Anhalt
Sehr gut, wenn es nicht so wäre könnten wir einpacken.
Sehr gut. Ich zähle dazu.
Für mich perfekt.
Die Kommunikation untereinander klappt hervorragend.
Ich verhungere nicht. Von diesem Lohn kann ich meine Ausgaben decken und meine Familie glücklich machen.
Jeder wird gleich behandelt.
Immer wieder interessant, jeder Tag ist anders.
Nichts
Alles
Konnte man ansprechen war gleich null
Mitarbeiter waren ok
Nein
Kannst vergessen
Gab es nicht
Gehalt stats 13€ hab’s 12€
Keine
Gleich null
Gibt es nicht
Kolleriger
Keine
Gleich null
Nein gibt es nicht
Nein immer der selbe Ablauf
kommunikation. man kann über alles reden. auf wünsche werden eingegangen.
keine.
so wie überall. mehr geld. aber ist schon ok.
Typisch für einen Sicherheitsdienst aber besser als andere
habe nichts schlechtes gehört
Work-Life-Balance? wenn ich arbeite, arbeite ich. wenn ich frei hab, hab ich frei.
gibt es
bezahlung nach tarif oder drüber
top
top
top
Typisch für Sicherheitsdienste
Immer steht’s pünktliche Bezahlung
Und viele Benefiz
Immer auf Augenhöhe
Immer erreichbar und offenes Ohr
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Den Umgang mit den Mitarbeitern immer ein offenes Ohr für Probleme und bietet auch Unterstützung an
Keine
Immer ein offenes Ohr und löst viele Probleme in der Dienstplanung.
Möglichkeit für Seminare werden angeboten
Zur Zeit etwas kompliziert da der Auftraggeber nicht entsprechend Zahlen tut. Ansonsten immer Pünktlich
Supi
Immer Fair
Egal um was es geht der Mitarbeiter wird immer einbezogen
Dienstplan sieht man live in einer App.
Die Bereichsleiter sind echt top!
Ich war immer da, wo ich sein wollte. Bei Änderungen wird man gefragt. Da habe ich mit anderen Firmen vieeel schlechtere Erfragungen gehabt.
Keine.
Keine.
Es ist ein gemeinsames Arbeiten. Top!
Wenn was ist kann man den Bereichsleiter oder die Zentrale immer erreichen. Auch melden die sich wenn was ist.
Es gibt eine 24h Zentrale. Da kann man immer anrufen wann was ist.
Für mich als Frau gabs keine Unterschiede zu den Männern.
So verdient kununu Geld.