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Lendex 
Security 
and 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lendex Security and Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lendex Security and Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lendex Security and Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich finde die Atmosphäre ist kühl, um nicht zu sagen eisig

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

meiner Meinung nach wird die Kommunikation auf das nötigste beschränkt, in manchen Fällen ist das auch ganz gut so

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte durchaus besser sein

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist vielmehr eine Work-Work- Balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Kommentar

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht wirklich

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