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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lendex Security and Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
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Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde vor Ort durch einen super Vorgesetzten eingewiesen, der sich lange Zeit für mich genommen hat. Da die Firma ein Online-Dienstplansystem benutzt, konnte ich immer auf meinen Dienstplan zugreifen. Änderungen wurden durch die "Einsatzzentrale" mit mit besprochen.
Man kennt sich und kann untereinander vertrauen.
Sicherheitsdienst bedeutet Schichtdienst. Work-Life-Balance ist dort utopisch. Da kann das Unternehmen nichts dafür. Allerdings haben die Vorgesetzen ein offenes Ohr, wenn man mal etwas mehr frei braucht.
Wie oben schon erwähnt, hat sich ein Mitarbeiter aus der Chefetage wirklich sehr lange Zeit genommen, mich einzuweisen. Das war wirklich gut. Das war sehr freundschaftlich.
Wie im Sicherheitsdienst üblich.
Als ich angefangen habe, wurde ich willkommen geheißen und mir wurde alles gezeigt.