6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier macht Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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150 Jahre auf dem Papier – aber null Fortschritt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Äußere ordentliche Eindruck wie Gebäude und Fahrzeugflotte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach über 150 Jahren Firmengeschichte hätte ich erwartet, dass Kundenorientierung und professionelles Handeln selbstverständlich sind. Leider zeigt sich das Gegenteil: Statt auf Qualität und Verlässlichkeit zu setzen, erlebt man Nachlässigkeit und fehlendes Verantwortungsbewusstsein. Schade, dass so viel Tradition nicht genutzt wird, um echten Fortschritt zu zeigen.“
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verkaufen und hoffen, dass eine Moderne Führung kommt.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und Unterdrückung
Image
Außen Hochglanz innen Pfui
Work-Life-Balance
Nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen
Gehalt/Benefits
Gerade soviel , dass nicht noch mehr Leute abwandern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das nötige
Kollegenzusammenhalt
Ich in Grüppchen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Patriarch
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Bestimmt nicht
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon
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Guter Arbeitgeber mit teils altmodischer Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Aufgabenfeld und die meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Umsetzung von Absprachen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und ein gezielteres Einsetzen von Spezialisten in ihren jeweiligen Feldern der Expertise. Geregeltere Abläufe, gerade in der Wartung.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es leider stark von den Kollegen abhängig, mit denen man zusammenarbeitet.
Image
Eine große Firma mit vielen Kunden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier nicht die Ausnahme, werden aber entsprechend bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider wenig bis keine Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Mülltrennung und auch speziell im Umgang mit Kältemitteln wird korrekt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen unterschied im Umgang mit älteren Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer für ein Gespräch verfügbar und bemüht, fair zu handeln. Es wäre schön, wenn man sich hier nicht nur auf wenige Einzelpersonen verlässt, sondern auch andere Meinungen einholt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsort und Aufgabenfeld sehr unterschiedlich. Hier muss man eigenverantwortlich handeln.
Kommunikation
Wahrscheinlich mein größter Kritikpunkt. Oft wurden Informationen nicht weitergeben und auch besprochene Abmachungen wurden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich nie etwas Negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Durch die Komplexität der Probleme und das breite Aufgabenfeld gab es immer spannende Tätigkeiten und Herausforderungen.
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Die Ausbildung lieber woanders machen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker SHK in Paderborn gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr darauf an mit welchen Kollegen man unterwegs ist.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten, oft Überstunden
Ausbildungsvergütung
Ähnlich wie in anderen Firmen, Handwerksüblich wenig
Die Ausbilder
Es gibt gute und es gibt schlechte
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel auf der Baustelle
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Joa, was soll man zu so einen Unternehmen noch sagen. Verbesserungen gibt es auf jeden Fall!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/mann für Büromanagement in Paderborn gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, meist das oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation untereinander!!!!!! dazu erwatet man von den Überschichten nicht Parteiisch zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Kollegen mit denen es super zurecht geht mit anderen so gar nicht, und diese sehen ihre Fehler auch gar nicht ein.
Die Ausbilder
Sind halt da, Interessieren sich bloß nicht für dich.
Spaßfaktor
"Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre" Blödsinn, ich möchte ernst genommen werden und das man mir zuhört. Das andere hinter deinen Rücken lästern ist die Norm.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meist bekommt man nur Aufgaben die dir in deinen Beruf nicht wirklich etwas bringen. Und oder ist es sehr einseitig. z.B Kaffee kochen naja
Respekt
Das es dort Kommunikationsprobleme gibt, ist wohl niemanden unbekannt. Es werden Probleme gar nicht mit dir selber besprochen, sondern die Personen trauen sich gar nicht auf dich zu zu kommen und nehmen sich dann andere dazu, die das für die machen.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Interessantes Unternehmen aber mit großen Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel eigenverantwortliches arbeiten und eine Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden da eingesetzt wo welche gebraucht werden, unabhängig von der sinnigkeit in Bezug auf die Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und eine klare Verteilung der Rollen. Mitarbeiter Feedback berücksichtigen und die Bildung von toxischen Gruppen vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit, allerdings gibt es auch Gruppen die für ein toxisches arbeitsklima sorgen.
Image
Intern sind viele unzufrieden was auch an der Aufteilung der Abteilungen liegt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann meistens auch kurzfristig genommen werden, allerdings kommt es auch zu Urlaubssperren und Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Beschaffenheit der Strukturen ist Karriere machen kaum vorstellbar. Weiterbildungen können auf Nachfrage gemacht werden, machen sich aber nicht beim Lohn bemerkbar.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden pünktlich bezahlt und sind für ältere Kollegen üppig.
Junge oder Kollegen nach der Ausbildung werden leider nicht gewürdigt und angemessen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Es wird fachgerecht mit Kältemittel umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark davon ab mit wen man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf eine Ausnahme wurden auch ältere Kollegen gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht unparteiisch und teilweise zu beschäftigt um sich um alle Bedürfnisse der Mitarbeiter zu kümmern. Die Führungsebene sollte mit vergrößerung des teams mitwachsen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Tätigkeit kann man nur die Fahrzeuge bewerten. Diese bieten leider überwiegend keine Klimaanlage.
Kommunikation
Kommuniziert wird leider nur wenn etwas nicht stimmt und dafür werden immer alle Mitarbeiter eingeladen, obwohl es in den meisten Fällen nur wenige einzelne Personen betrifft.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene diskriminiert niemanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein großes Spektrum an Aufgaben und Herausforderungen.
Die Verteilung ist leider zufällig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leniger Technischer Service durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Leniger Technischer Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leniger Technischer Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.