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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das breite Aufgabenfeld und die meisten Kollegen.
Der Äußere ordentliche Eindruck wie Gebäude und Fahrzeugflotte
Viel eigenverantwortliches arbeiten und eine Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach über 150 Jahren Firmengeschichte hätte ich erwartet, dass Kundenorientierung und professionelles Handeln selbstverständlich sind. Leider zeigt sich das Gegenteil: Statt auf Qualität und Verlässlichkeit zu setzen, erlebt man Nachlässigkeit und fehlendes Verantwortungsbewusstsein. Schade, dass so viel Tradition nicht genutzt wird, um echten Fortschritt zu zeigen.“
Nicht vorhandene Umsetzung von Absprachen.
Vieles, meist das oben genannte.
Azubis werden da eingesetzt wo welche gebraucht werden, unabhängig von der sinnigkeit in Bezug auf die Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und ein gezielteres Einsetzen von Spezialisten in ihren jeweiligen Feldern der Expertise. Geregeltere Abläufe, gerade in der Wartung.
Das Unternehmen verkaufen und hoffen, dass eine Moderne Führung kommt.
Bessere Kommunikation untereinander!!!!!! dazu erwatet man von den Überschichten nicht Parteiisch zu sein.
Mehr Struktur und eine klare Verteilung der Rollen. Mitarbeiter Feedback berücksichtigen und die Bildung von toxischen Gruppen vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Leniger Technischer Service ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Komplexität der Probleme und das breite Aufgabenfeld gab es immer spannende Tätigkeiten und Herausforderungen.
Grundsätzlich schon
Es gibt ein großes Spektrum an Aufgaben und Herausforderungen.
Die Verteilung ist leider zufällig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leniger Technischer Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt leider wenig bis keine Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Nicht vorgesehen
Durch die Beschaffenheit der Strukturen ist Karriere machen kaum vorstellbar. Weiterbildungen können auf Nachfrage gemacht werden, machen sich aber nicht beim Lohn bemerkbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leniger Technischer Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Leniger Technischer Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leniger Technischer Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leniger Technischer Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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