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LenioBio 
GmbH
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Arbeitgeber. Hohes Maß an Möglichkeiten, Prozesse mitzugestalten. Offene, multi-kulturelle Arbeitsatmosphäre.

4,2
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

LenioBio hat den Spirit eines Scale-ups. Das ist in der Belegschaft deutlich zu spüren. Jeder setzt sich ein und hat Interesse daran, "den Laden" weiterzubringen. Außerordentlich gut ausgebildete, begabte Mitarbeiter*innen. So macht arbeiten Spaß. Ein weiteres Plus ist die angenehme Größe des Unternehmens. Gute Prozesse sind einerseits vorhanden, andererseits werden sie stetig verbessert, so dass ein eigener Gestaltungsspielraum vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

An eingeführte Prozesse sollte sich jeder halten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtester Arbeitgeber in meiner Karriere.

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dort arbeite

Image

Komplett alles nur erfunden. Pappaufsteller haben mehr dahinter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier müsste es negative Sterne geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Fluktuation. Jeder, der etwas anderes finden kann, ist nach 1-2 Jahren wieder weg.

Vorgesetztenverhalten

Niemand fähiges mehr im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Nach Einstellung bekommt man einfach andere Aufgaben und das immer wieder. Teilweise ohne Sinn


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super, wenn du keine hohen Erwartungen hast!

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumindest die Räume sind ausreichend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Leadership-Team. Hier gibt es niemanden, der in seiner Rolle richtig ist und es kommen immer nur weitere Personen dazu, die auch nicht passend sind. Zukunftsfähigkeit des Unternehmens ist sehr fraglich.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die aber auch ständig tauschen. Hohe Fluktuation.

Image

Erstmal gut. Wer das Unternehmen kennt, wird aber schnell eines Besseren belehrt

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsauslastung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten Mitarbeiter zu befördern. Es werden aber immer nur neue Mitarbeiter für Führungsaufgaben eingestellt, die oft nicht besser qualifiziert sind als die vorhandenen Mitarbeiter. Man merkt oft, das es von der Geschäftsführung bzw. des "Leadership-Teams" nicht gewünscht ist, das Mitarbeiter sich weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es nicht viele, auf die paar, die es gibt, wird aber auch nicht gehört.

Vorgesetztenverhalten

Team- und Abteilungsleiter sind gut, das Management ist nur sich selbst am nächsten. Sogar das Unternehmen und dessen Ziele sind nur zweit- oder drittrangig.

Arbeitsbedingungen

Räume sind angenehm und oft leer

Kommunikation

Das Management entscheidet und informiert dann 2x im Jahr. Kommunikation von unten nach oben nicht erwünscht bzw. wird ignoriert.

Gleichberechtigung

Gehalt von weiblichen Mitarbeiterinnen oft schlechter.


Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Politik als wirkliche Arbeit

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diktatorischer Arbeitsstil des Managements.

Verbesserungsvorschläge

Bitte verbessern Sie die Kommunikation. Hören Sie den Mitarbeitern zu, anstatt nur so zu tun, als ob Sie zuhören. Reduzieren Sie Politik und Drama am Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre

Da die Geschäftsführung ständige Reibung und Wettbewerb unter den Mitarbeitern verursacht, ist die Arbeitsatmosphäre absolut giftig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Funktioniert für Ja-Sager. Schwieriger Fortschritt für ehrliche Menschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt okay. Es gibt keine nennenswerten Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Unter dem Druck des schlechten Managements werden sogar die netten Leute zur Entfaltung ihrer schlechtesten Seite angeregt.

Arbeitsbedingungen

Eine Neugründung bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Man kann die Herausforderungen annehmen, wenn das Management fair ist und ein gewisses Maß an Mitgefühl zeigt.

Kommunikation

Kommunikation ist meistens null oder besser gesagt nur Irreführend.

Interessante Aufgaben

Die Technologie mir der die Firma arbeitet, ist Spannend. Mit besserem Management, könnte die Arbeit wirklich Spaß machen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska GrabenkampCFO

Vielen Dank für das offene Feedback! Wir freuen uns, dass wir in puncto Gleichberechtigung und Work-Life-Balance in dieser Bewertung mit der vollen Punktzahl abgeschnitten haben. Gleichberechtigung, Diversity und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sind Themen, denen wir uns mit viel Engagement widmen.
Die schlechte Bewertung im Bereich Arbeitsathmosphäre, Kommunikation und Zusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Wir sind sehr dankbar für solch offenes Feedback und fordern dieses sowohl von unseren aktiven Mitarbeitern als auch von Kollegen, die LenioBio verlassen, aktiv ein. Unsere flachen Hierarchien, direkten Kommunikationswege und der geförderte regelmäßige Austausch zwischen Unternehmensbereichen und Standorten, werden von unseren Mitarbeitern in der Regel sehr wertgeschätzt. Eine externe, unabhängige Mediatorin steht allen Mitarbeitern anonym zur Verfügung, um Konflikte im Arbeitsumfeld zu besprechen und Lösungen zu finden.
Um Deine Bewertung besser einordnen zu können und konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu prüfen, würden wir uns freuen, wenn Du nochmal mit uns in Kontakt treten würdest. Hierfür stehe ich dir gern persönlich zur Verfügung, oder nehme gern über careers@leniobio.com mit uns Kontakt auf.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LenioBio durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden LenioBio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LenioBio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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