Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyDass ich nicht mehr dort arbeite
Zumindest die Räume sind ausreichend.
Flexible Arbeitszeiten.
Das Leadership-Team. Hier gibt es niemanden, der in seiner Rolle richtig ist und es kommen immer nur weitere Personen dazu, die auch nicht passend sind. Zukunftsfähigkeit des Unternehmens ist sehr fraglich.
Diktatorischer Arbeitsstil des Managements.
Bitte verbessern Sie die Kommunikation. Hören Sie den Mitarbeitern zu, anstatt nur so zu tun, als ob Sie zuhören. Reduzieren Sie Politik und Drama am Arbeitsplatz.
Der am besten bewertete Faktor von LenioBio ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LenioBio ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Management entscheidet und informiert dann 2x im Jahr. Kommunikation von unten nach oben nicht erwünscht bzw. wird ignoriert.
Kommunikation ist meistens null oder besser gesagt nur Irreführend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten Mitarbeiter zu befördern. Es werden aber immer nur neue Mitarbeiter für Führungsaufgaben eingestellt, die oft nicht besser qualifiziert sind als die vorhandenen Mitarbeiter. Man merkt oft, das es von der Geschäftsführung bzw. des "Leadership-Teams" nicht gewünscht ist, das Mitarbeiter sich weiterentwickeln.
Funktioniert für Ja-Sager. Schwieriger Fortschritt für ehrliche Menschen.
