Bei L&B wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Hat aber noch in vielen Bereichen Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet wirklich eine sehr gute Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken sollten zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, wiederaufladbare Tank- oder Einkaufskarten und eine Betriebsrente eingeführt werden. Langjährige Mitarbeiter in höheren Positionen erhalten oft bessere Vergütungen, während „einfache“ Mitarbeiter dabei übergangen werden, das muss sich ändern.
Work-Life-Balance
Eine der größten Stärken dieses Unternehmens ist die ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
In der Fertigung werden leider keine Weiterbildungen für die Mitarbeiter angeboten.
Gehalt/Benefits
Es sollte mehr Transparenz bei der Vergabe von Gehaltserhöhungen geben
Kollegenzusammenhalt
Manche handeln egoistisch, während andere den Teamgeist leben und sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider erfahren einige langjährige Mitarbeiter nicht die Wertschätzung, die man von einem Familienunternehmen erwarten würde.
Kommunikation
Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiter mehr Einblick in relevante Kennzahlen erhalten, beispielsweise digital auf einem Bildschirm mit Informationen wie dem Tagesumsatz.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Fertigung ist sehr vielfältig, was dem Unternehmen zugutekommt, da es sich so auf mehrere Standbeine stützen kann.