Lenord, 

Bauer 

& 

Co. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bietet wirklich eine sehr gute Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken sollten zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, wiederaufladbare Tank- oder Einkaufskarten und eine Betriebsrente eingeführt werden. Langjährige Mitarbeiter in höheren Positionen erhalten oft bessere Vergütungen, während „einfache“ Mitarbeiter dabei übergangen werden, das muss sich ändern.

Work-Life-Balance

Eine der größten Stärken dieses Unternehmens ist die ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es sollte mehr Transparenz bei der Vergabe von Gehaltserhöhungen geben

Kollegenzusammenhalt

Manche handeln egoistisch, während andere den Teamgeist leben und sich gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider erfahren einige langjährige Mitarbeiter nicht die Wertschätzung, die man von einem Familienunternehmen erwarten würde.

Kommunikation

Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiter mehr Einblick in relevante Kennzahlen erhalten, beispielsweise digital auf einem Bildschirm mit Informationen wie dem Tagesumsatz.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Fertigung ist sehr vielfältig, was dem Unternehmen zugutekommt, da es sich so auf mehrere Standbeine stützen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr machen für die regionale Bekanntheit, sonst weiter so

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt und tolles Miteinander

Image

Leider kaum bekannt in Oberhausen, in der Branche sehr bekannt

Work-Life-Balance

Gleitzeit und verschiedene Arbeitzeitsysteme

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromgewinnung über Solarzellen, insektenfreundliche Wiese, Schulprojekt in Afrika

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team und auch sonst sehr offene Mitarbeiter an beiden Niederlassungen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier MitarbeiterInnen mit 25, 30 und sogar 40 Jahre Firmenzugehörigkeit und es werden auch 50+ eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Ideen und jeder Zeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik und Software, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenberstellbare Bürotische)

Kommunikation

Regelmäßige Abteilungsbesprechungen und Mitarbeiterversammlungen. Kurzfristige News über Intranet

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt, alle haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Gerade im Marketing verschiedenste Aufgaben und immer auch Themengruppen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig echte Wertschätzung. Arbeitgeber schätzt sich viel besser ein, als es intern in der Belegschaft gesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mal wirklich in die Belegschaft reinhören, sich nicht an irgendwelchen möglichen "Auszeichnungen" hochziehen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern ist klar, das sich was besser muss.
Führung beharrt stur darauf, das alles Toll ist, mit Auszeichnung!

Image

Image ist um einiges besser als die Situation.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer besser.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

SEHR Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte kuschen vor der oberen Führung, von ganz oben wird überall reingeredet.
Vorgesetzte manchmal nicht für die Position geeignet.

Arbeitsbedingungen

angenehm

Kommunikation

Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Kommunikation stockt aber häufig.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterm Durchschnitt (hier kommt es auf die Abteilung, den Vorgesetzten und die Beziehungen an)
Dafür aber 13+ Gehälter.

Gleichberechtigung

Keine Frau in Führungspositionen.
Großes Gefälle bei der Wertschätzung (Bsp. von verschiedenen Abteilungen).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima in Summe, man hat das Gefühl, dass der einzelne Mitarbeiter dem Unternehmen wichtig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Punkte sind in den letzten zwei Jahren ausgeräumt worden

Verbesserungsvorschläge

Aus den guten Chancen etwas machen, um weiter wachsen zu können

Arbeitsatmosphäre

Überall ein sehr positives Miteinander

Image

Nach Außen nicht so bekannt, intern aber sehr positiv gesehen

Work-Life-Balance

Viel zu tun, aber auch mit einer hohen zeitlichen Flexibilität und Rücksicht auf die persönliche Situation

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Festgehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung am Unternehmensgewinn - letztere auch für alle Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders starkes soziales Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man zieht fast immer gemeinsam an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr positiv

Arbeitsbedingungen

Getragen von dem Miteinander, der Ausstattung und den positiven Bemühungen des Arbeitgebers um die Mitarbeiter

Kommunikation

Meist direkte, offene Kommunikation, auch im Intranet

Gleichberechtigung

Wie in vielen technischen Unternehmen ein deutlicher Männerüberschuss, aber ohne eine spürbare Benachteiligung irgendeiner Gruppe

Interessante Aufgaben

Viele Gestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

L+B ist wirklich ein guter Arbeitgeber und Mitarbeiterfreundlich. Nicht umsonst bleiben viele Kollegen hier bis zur Rente. Die Vorteile als Mittelständler sind z.B. zeitliche und räumliche Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Hier kann man direkt mit dem Geschäftsführer sprechen- keiner ist anonym oder nur eine Nummer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier fehlt der Pfiff. Ist alles irgendwie so steif und konservativ.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mischung in Sachen Alter und Geschlecht mehr forcieren. Die Firma muss insgesamt mal ein bisschen lockerer und risikofreudiger werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen variiert pro Abteilung.
Für meinen Geschmack zu viele hängende Mundwinkel. Das liegt aber nicht am Unternehmen, sondern an den Leuten, die lieber jammern anstatt Eigenverantwortung zu übernehmen.

Image

Im Kundenkreis passt das Image denke ich. L+B ist aber einfach nicht bekannt genug.

Work-Life-Balance

Unschlagbar! Als Arbeitgeber nimmt L+B viel Rücksicht auf private Belange. Es gab bei mir noch nie Probleme bzgl. Urlaubsplänen oder Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Toll sind Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wo gibt es das heute schon noch?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Zu wenig Verbindlichkeit.
Es wird noch zu viel "durch die Blume" und wenig Klartext gesprochen. Wird aber langsam besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter bleiben hier bis zum Ruhestand. Ihre Expertise wird anerkannt und geschätzt. Nach meiner Erfahrung wird hier keiner aufs Abstellgleis gestellt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem konkreten Fall gibt es nichts zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Wer hier meckert, meckert auf hohem Niveau. 1x pro Woche frisches Obst und den ganzen Tag Wasser, Tee und Kaffeegetränke. Die Büroräume in Oberhausen sind teilweise ziemlich alt (Wände und Böden) aber von der Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische), Beleuchtung und Belüftung gut. Auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge wird hier großen Wert gelegt. In Gladbeck ist alles relativ neu.

Kommunikation

Manche Kommunikationswege sind schwer nachzuvollziehen.
Der Austausch im Unternehmen ist verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht haben Frauen hier so gut wie keine Aufstiegschancen. Interessant wäre, welche Chancen Ingenieurinnen haben. Davon gibt es aber zu wenig.

Interessante Aufgaben

Mit meinen Ideen stoße ich i.d.R. auf offene Ohren. Eigeninitiative wird gerne gesehen. Somit profitiere ich von einem hohen Gestaltungsspielraum.