Lenord, 

Bauer 

& 

Co. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bietet wirklich eine sehr gute Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken sollten zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, wiederaufladbare Tank- oder Einkaufskarten und eine Betriebsrente eingeführt werden. Langjährige Mitarbeiter in höheren Positionen erhalten oft bessere Vergütungen, während „einfache“ Mitarbeiter dabei übergangen werden, das muss sich ändern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In der Fertigung werden leider keine Weiterbildungen für die Mitarbeiter angeboten.

Gehalt/Benefits

Es sollte mehr Transparenz bei der Vergabe von Gehaltserhöhungen geben

Kollegenzusammenhalt

Manche handeln egoistisch, während andere den Teamgeist leben und sich gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider erfahren einige langjährige Mitarbeiter nicht die Wertschätzung, die man von einem Familienunternehmen erwarten würde.

Kommunikation

Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiter mehr Einblick in relevante Kennzahlen erhalten, beispielsweise digital auf einem Bildschirm mit Informationen wie dem Tagesumsatz.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Fertigung ist sehr vielfältig, was dem Unternehmen zugutekommt, da es sich so auf mehrere Standbeine stützen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr machen für die regionale Bekanntheit, sonst weiter so

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt und tolles Miteinander

Image

Leider kaum bekannt in Oberhausen, in der Branche sehr bekannt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromgewinnung über Solarzellen, insektenfreundliche Wiese, Schulprojekt in Afrika

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team und auch sonst sehr offene Mitarbeiter an beiden Niederlassungen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier MitarbeiterInnen mit 25, 30 und sogar 40 Jahre Firmenzugehörigkeit und es werden auch 50+ eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Ideen und jeder Zeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik und Software, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenberstellbare Bürotische)

Kommunikation

Regelmäßige Abteilungsbesprechungen und Mitarbeiterversammlungen. Kurzfristige News über Intranet

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt, alle haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Gerade im Marketing verschiedenste Aufgaben und immer auch Themengruppen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig echte Wertschätzung. Arbeitgeber schätzt sich viel besser ein, als es intern in der Belegschaft gesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mal wirklich in die Belegschaft reinhören, sich nicht an irgendwelchen möglichen "Auszeichnungen" hochziehen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern ist klar, das sich was besser muss.
Führung beharrt stur darauf, das alles Toll ist, mit Auszeichnung!

Image

Image ist um einiges besser als die Situation.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer besser.

Karriere/Weiterbildung

Fast nicht möglich. Nur mit Vitamin B.

Kollegenzusammenhalt

SEHR Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte kuschen vor der oberen Führung, von ganz oben wird überall reingeredet.
Vorgesetzte manchmal nicht für die Position geeignet.

Arbeitsbedingungen

angenehm

Kommunikation

Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Kommunikation stockt aber häufig.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterm Durchschnitt (hier kommt es auf die Abteilung, den Vorgesetzten und die Beziehungen an)
Dafür aber 13+ Gehälter.

Gleichberechtigung

Keine Frau in Führungspositionen.
Großes Gefälle bei der Wertschätzung (Bsp. von verschiedenen Abteilungen).

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten drei Jahren sehr verbessert

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Karrieremöglichkeiten der Unternehmensgröße entsprechend.

Gehalt/Benefits

Entgelt marktgerecht; bis zu drei Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilnahme an ÖKOPROFIT-Projekten und Auszeichnungen als guter Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen bestätigen die Regel

Umgang mit älteren Kollegen

werden als Leistungs- und Knowhow-Träger geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Durch Seminare und Workshops für Vorgesetzte spürt man eine Verbesserung

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, Gleitzeit ohne Kernzeit (nicht überall möglich), Betriebsrat, JAV

Kommunikation

Langsam aber sicher wird besser

Interessante Aufgaben

Immer wieder was Neues zu lernen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, gute Stimmung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ohne Probleme bezahlt, Fachkarriere könnte etwas stärker gefördert werden

Gehalt/Benefits

Attraktiv durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung

Kollegenzusammenhalt

Man erfährt bei Bedarf viel Unterstützung der Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut - es wird auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet und bei Bedarf reagiert

Kommunikation

Hier und da könnten Informationen der Geschäftsleitung transparenter verteilt werden. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist hingegen einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Neben den typischen "Fleißaufgaben" gibt es immer wieder spannende Projekte mit Kunden

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist sehr angenehm.

Image

Bei seinen Kunden ist L+B für seine qualitativ hochwertigen Produkte bekannt.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Festgehalt + Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen. Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Offene und unterstützende Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Viele Mitarbeiter haben Notebooks mit Dockingstationen. Diese ermöglichen mobiles Arbeiten. Die Ausstattung der Büros ist gut (z.B. höhenverstellabre Schreibtische, Beleutung)
1x die Woche frisches Obst
Mitarbeiter können sich den ganzen Tag über Wasser Tee oder verschiedene Kaffeegetränke nehmen.
Auf die Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge wird geachtet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig.

Verbesserungsvorschläge

In den Sommermonaten ist es in einigen Büros sehr warm. Hier muss was geschehen.

Image

Lenord+Bauer ist in der Branche für seine Qualität bekannt

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Es wird renditeabhängig Urlaubsgeld, Weihnachstgeld und eine Gewinnbeteiligung ausgezahlt. Allerdings liegt das Grundgehalt etwas unter dem Durchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Notebooks mit Dockingstations ermöglichen mobiles Arbeiten und höhenverstellbare Schreibtische entlasten den Rücken

Gleichberechtigung

Bislang kaum Frauen in Führungspositionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima in Summe, man hat das Gefühl, dass der einzelne Mitarbeiter dem Unternehmen wichtig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Punkte sind in den letzten zwei Jahren ausgeräumt worden

Verbesserungsvorschläge

Aus den guten Chancen etwas machen, um weiter wachsen zu können

Arbeitsatmosphäre

Überall ein sehr positives Miteinander

Image

Nach Außen nicht so bekannt, intern aber sehr positiv gesehen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Chancen

Gehalt/Benefits

Festgehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung am Unternehmensgewinn - letztere auch für alle Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders starkes soziales Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man zieht fast immer gemeinsam an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr positiv

Arbeitsbedingungen

Getragen von dem Miteinander, der Ausstattung und den positiven Bemühungen des Arbeitgebers um die Mitarbeiter

Kommunikation

Meist direkte, offene Kommunikation, auch im Intranet

Gleichberechtigung

Wie in vielen technischen Unternehmen ein deutlicher Männerüberschuss, aber ohne eine spürbare Benachteiligung irgendeiner Gruppe

Interessante Aufgaben

Viele Gestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

L+B ist wirklich ein guter Arbeitgeber und Mitarbeiterfreundlich. Nicht umsonst bleiben viele Kollegen hier bis zur Rente. Die Vorteile als Mittelständler sind z.B. zeitliche und räumliche Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Hier kann man direkt mit dem Geschäftsführer sprechen- keiner ist anonym oder nur eine Nummer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier fehlt der Pfiff. Ist alles irgendwie so steif und konservativ.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mischung in Sachen Alter und Geschlecht mehr forcieren. Die Firma muss insgesamt mal ein bisschen lockerer und risikofreudiger werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen variiert pro Abteilung.
Für meinen Geschmack zu viele hängende Mundwinkel. Das liegt aber nicht am Unternehmen, sondern an den Leuten, die lieber jammern anstatt Eigenverantwortung zu übernehmen.

Image

Im Kundenkreis passt das Image denke ich. L+B ist aber einfach nicht bekannt genug.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Angebot zur Persönlichkeitsentwicklung und auch keine Laufbahnplanung. Die Perspektiven sind mau. Aber es ist nun mal ein eher kleines Unternehmen. Die Leitungsstellen sind fest in Männerhand. Aufstiegskriterien sind nicht festgelegt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Toll sind Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wo gibt es das heute schon noch?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Zu wenig Verbindlichkeit.
Es wird noch zu viel "durch die Blume" und wenig Klartext gesprochen. Wird aber langsam besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter bleiben hier bis zum Ruhestand. Ihre Expertise wird anerkannt und geschätzt. Nach meiner Erfahrung wird hier keiner aufs Abstellgleis gestellt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem konkreten Fall gibt es nichts zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Wer hier meckert, meckert auf hohem Niveau. 1x pro Woche frisches Obst und den ganzen Tag Wasser, Tee und Kaffeegetränke. Die Büroräume in Oberhausen sind teilweise ziemlich alt (Wände und Böden) aber von der Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische), Beleuchtung und Belüftung gut. Auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge wird hier großen Wert gelegt. In Gladbeck ist alles relativ neu.

Kommunikation

Manche Kommunikationswege sind schwer nachzuvollziehen.
Der Austausch im Unternehmen ist verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht haben Frauen hier so gut wie keine Aufstiegschancen. Interessant wäre, welche Chancen Ingenieurinnen haben. Davon gibt es aber zu wenig.

Interessante Aufgaben

Mit meinen Ideen stoße ich i.d.R. auf offene Ohren. Eigeninitiative wird gerne gesehen. Somit profitiere ich von einem hohen Gestaltungsspielraum.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen in alles Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele gehen hier in Rente oder Arbeiten seit >15 Jahren im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Man sollte viele Vorgesetzte nochmal hinterfragen

Kommunikation

Sobald die Führungsebene gemerkt hat, in der Belegschaft herrscht Unzufriedenheit oder Verwirrtheit, wurde sehr schnell ein treffen zusammengerufen und alles wurde aufgeklärt

Gleichberechtigung

Leider werden die Standorte unterschiedlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag kann gut gestaltet werden.