Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Lenord, Bauer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundlich (Bei Nachwuchs optimale Arbeitsbedingungen durch Home-Office und Teilzeit-Stellen)
- Abwechslungsreiche Ausbildung durch den Einblick in alle Abteilungen
- Großzügige Sonderzahlungen
- Freie Getränke
- Nicht sehr große Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
- Bürohunde erlauben
In den meisten Abteilungen überwiegend gute Arbeitsatmosphäre.
Übernahme erst befristet, danach schlechte bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gleitzeit. Absprache mit den entsprechenden Abteilungen möglich, nur selten strikte Vorgaben.
Überdurchschnittlich. Ganz im Gegenteil zu nach der Ausbildung!
Man wird durch die Ausbildung gebracht, fachlich gut, soziale Kompetenz fehlt an manchen Stellen.
Die Arbeit in den meisten Abteilungen macht Spaß.
Meistens Abwechslungsreich, manche Ausnahmen, da wird man als Azubi als billige Arbeitskraft für stupide Alltagsaufgaben gesehen. Auch mal in Ordnung, aber über Wochen = kein Lernerfolg.
Dadurch, dass man viele Abteilungen durchläuft bekommt man viel verschiedenes mit.
Ausnahmen bestätigen die Regel
In den meisten Abteilungen gut. Ausnahmen mit schlechter Atmosphäre gab es leider auch.
Leider keine großartigen Aufstiegschancen. Nach der Ausbildung bleibt man auf ewig auf der gleichen Position.
Gleitzeit
Fachlich gut, menschlich fragwürdig. Als Ausbilderin nicht geeignet.
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen. Man wird gut in die Arbeitsabläufe der Abteilungen integriert.
Teilnahme an Seminaren, Workshops oder ähnlichem könnten den Azubis gegeben werden um neue/ bestimmte Skills anzueignen/ zu vertiefen.
Jeder Azubi hat immer seinen eigenen Arbeitsplatz.
Schön sind auch die gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Leider geringe Flexibilität...
Da wir Gleitzeiten haben ist es sehr angenehm, denn man kann sich die Arbeitszeiten selbst gestalten.
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gut bezahlt, zudem gibt es sogar Teilhabe an der Gewinnbeteiligung.
Die Aufgaben in den Abteilungen sind teils "zu einfach" , könnten die Azubis daher auch neuen Herausforderungen stellen.
Mitarbeiter sind alle immer sehr zuvorkommend.
Das Gleitzeitmodell kommt einem hier sehr entgegen.
Jede Abteilung im Unternehmen wird einem näher gebracht.