Spannendes Unternehmen mit großem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, innovatives Unternehmen mit beachtlicher Leistung der letzten Jahre. Inhabergeführt und selbstbestimmt. Gute Produkte, zufriedene Kunden. Gestaltungspielraum. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und verhältnismäßig locker, die meisten Leute duzen sich. Gleichzeitig ziel- und leistungsorientiert. Wie in jedem anderen mittelständischen Unternehmen auch wird auf die individuelle Leistung geschaut.
Image
Regional und branchenintern gutes Standing. Hier zu Unrecht schlecht bewertet. Veränderungen in einzelnen Abteilungen sind der Firmenentwicklung geschuldet. Entscheidungen (wenn auch nicht immer für jeden unmittelbar nachvollziehbar oder unbequem) werden immer zugunsten eines gesunden und wettbewerbsfähigen Unternehmens getroffen. Und damit nicht zuletzt zur Sicherung der Arbeitsplätze und zum Wohle der Arbeitnehmer insgesamt.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr ausgeglichen. Mitarbeiter arbeiten 38 oder 40 Stunden pro Woche mit festem Arbeitszeitmodell, Überstunden sind nicht üblich. Regelmäßige Pausen. Ein Arbeiten unter Zeit-/Termindruck ist selten. Urlaub kann i.d.R. immer nach Absprache und bei entsprechender Vertretung durch Kollegen genommen werden. Kein fester Betriebsurlaub im Sommer. Verständnis für private Angelegenheiten. Wasser und Kaffee für alle kostenlos, jeder kann sich kurz eine Minute für sich nehmen. Kicker-Tisch im Gemeinschaftsraum. Gemeinsame Mitarbeiteraktivitäten (Firmenläufe etc.) werden unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Bietet auch Quereinsteigern eine Chance. Weiterbildungen werden unterstützt. Schulungen sind anlassbezogen.
Gehalt/Benefits
Gemessen an Branche und Wohnort sehr gut, Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb sogar ungedeckelt. Betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Kindergartenbetreuung in der Gemeinde möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte, die wirklich noch zum großen Teil in Deutschland hergestellt werden. Gesellschaftliche Verantwortung durch Unterstützung ausgewählter sozialer Projekte. Die Büros sind noch nicht papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Teambezogen sehr gut, jeder hilft gern jedem und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt junges Team. Mehrere Mitarbeiter der ersten Stunde sind noch immer an Bord.
Vorgesetztenverhalten
Kurze, direkte Entscheidungswege. Die Türen der Verantwortlichen stehen immer offen. Fragen sind jederzeit willkommen. Klar umrissene Aufgaben für jede Abteilung, definierte Ziele. Selbstkritisch genug, um Konzepte/Vorgaben, die sich auf der Suche nach dem richtigen Weg als unbrauchbar erwiesen haben, neu zu überdenken.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze, aufgeräumt. Möglichkeiten zum Arbeiten im Stehen. Arbeit in Einzelbüros oder im Großraum.
Kommunikation
Relativ einfache, eher informelle Strukturen und flache Hierarchie, kommuniziert wird sehr direkt. Nur bedingt mittlere Führungsebene. Man spricht lieber miteinander als übereinander und sucht nach Lösungen auf der Basis von Fakten. Fairer Dialog: Dinge, die verändert werden müssen, werden persönlich mit den jeweiligen Mitarbeitern oder Teamleitern besprochen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen geschätzt. Mitarbeiter sind jederzeit in der Lage, sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Gute / werthaltige Produkte: spannend, „zum Anfassen“, jeder kann etwas damit anfangen. Deutlich unterscheidbar vom Wettbewerb. Anspruchsvolle Zielgruppe, B2B, Geschäftskunden. Vertrieben wird direkt und nicht über den Fachhandel wie sonst im Markt üblich. Damit gibt es kein etabliertes Geschäftsmodell, dem man folgen muss. Stattdessen viel Gestaltungsspielraum, viele Möglichkeiten und Platz für Ideen. Direkte und unkomplizierte Strukturen laden ein zur Eigeninitiative. Chance v.a. für Mitarbeiter, die das als Chance erkennen und den Prozess mitgestalten wollen.