27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma schafft sich ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lento Gmbh & Co. KG in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee wird kostenfrei gestellt. Ab und an mal eine kleine Aufmerksamkeit z.b. zum Geburtstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung des größten Teil der Belegschaft. Man ist sich hier aber keiner Schuld bewusst und bleibt seiner Linie treu. Das Team (wenn man es so nennen kann) schrumpft und schrumpft. Und irgendwann merkt man das es nicht die Arbeitnehmer sind welche die Firma in den Abgrund geführt haben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man anderer Meinung ist, Wertschätzung egal in welcher Form ist den Arbeitern am wichtigsten. Sicherlich auch eine faire Bezahlung - die Schere klafft hier im weiter.
Arbeitsatmosphäre
Immer weiter, immer höher, immer mehr - auf den Schultern der Arbeitnehmer welche nach und nach hinten runter fallen.
Image
Die Kunden scheinen zufrieden - soll ja auch so sein.
In der Umgebung hat man seinen Ruf und der hat (zurecht) sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Arbeit - Feierabend - Arbeit - Feierabend usw.
Keine Überstunden , keine Wochenendarbeit
Dienst nach Vorschrift und alle sind froh wenn endlich 17 Uhr ist.
Karriere/Weiterbildung
Von Karriere im Sinn des Wortes kann keine Rede sein. Man wird auf eine Position eingestellt und macht seine Arbeit. Wer Glück hat darf eine Weiterbildung zum Ersthelfer machen oder bekommt nach langem hin und her doch mal eine sinnvolle Weiterbildung
Gehalt/Benefits
EIn Sinnbild Deutschlands - Geld kommt zu Geld
Vertrieb mit großen Provisionen
Der Rest fällt auch hier hinten runter, sprich etwas über Mindestlohn.
Nach 1 Jahr wird eine Betriebsrente angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls es das gibt wird es nicht an die Mitarbeiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Teils vorhanden - viele falsche Personen
Ist aber wahrscheinlich dem geschuldet das alle ihren eigenen Hintern retten wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt - einen Unterschied gibt es nicht, mehr Respekt auch nicht. Kein plus an Urlaub oder in finanzieller Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen Launen bekommen die Arbeitnehmer zu spüren. Konflikte enden oftmals mit Gebrüll auf der einen und Resignation und/oder Tränen auf der anderen Seite.
Nachvollziehbar ist vieles nicht. Frei nach dem Motto „...heute hier morgen dort...“
Arbeitsbedingungen
Neue PC‘s, hell, im Winter warm - im Sommer dank fehlender Klimatisierung (Ventilatoren in einem Großraumbüro sind KEINE Klimatisierung!) auch. Hauptsache der Server schwitzt nicht mehr.
Kommunikation
Wer nicht fragt erfährt auch nichts. Allerdings wird auch wenig aktiv mitgeteilt - neue Produkte, Aktionen, Veränderungen dringen teils über Wochen zu den einzelnen Personen durch.
Gleichberechtigung
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen werden alle gleich(gültig) behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Abteilungen haben ihre Aufgaben, die einen mehr die anderen weniger. Alles in allem aber immer das gleiche.
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Unterste Schublade.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lento Gmbh & Co. KG in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mindestlohn kam immer pünktlich
Zu Weinachten bekam jeder MA einen Schokoladenweihnachtsmann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie Null Interesse an ihren MA haben.
Für Fachärztliche Termine muss man Urlaub nehmen .
Und wehe man wird krank .... denn das schadet der Firma, an diesen Tagen könnte sie ja keinen Profit machen
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele, ist aber schade um die Zeit, um es hier nieder zuschreiben.....denn die Geschäftsleitung hat an sowas kein Interesse
Arbeitsatmosphäre
Die Firma steht für Gesundheit.
Aber nicht bei den eigenen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Warum Leben wenn man hier arbeiten darf .....( Ironie aus)
Karriere/Weiterbildung
.....was will man den hier weiterbilden?
Man soll doch nur arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sie können alles und wissen es eh immer besser.
Was sie sagen ist Gesetz und wenn denen danach ist wird es geändert.
Arbeitsbedingungen
Die Firma steht für Gesundheit.
Aber nicht bei den eigenen Mitarbeitern
Stupide, eintönig, langweilig.
Im Winter zu kalt und im Sommer zu stickig in dem Gebäude.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Nur wer gut ist wird auch gut behandelt
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Spannendes Unternehmen mit großem Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lento Gmbh & Co. KG in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, innovatives Unternehmen mit beachtlicher Leistung der letzten Jahre. Inhabergeführt und selbstbestimmt. Gute Produkte, zufriedene Kunden. Gestaltungspielraum. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und verhältnismäßig locker, die meisten Leute duzen sich. Gleichzeitig ziel- und leistungsorientiert. Wie in jedem anderen mittelständischen Unternehmen auch wird auf die individuelle Leistung geschaut.
Image
Regional und branchenintern gutes Standing. Hier zu Unrecht schlecht bewertet. Veränderungen in einzelnen Abteilungen sind der Firmenentwicklung geschuldet. Entscheidungen (wenn auch nicht immer für jeden unmittelbar nachvollziehbar oder unbequem) werden immer zugunsten eines gesunden und wettbewerbsfähigen Unternehmens getroffen. Und damit nicht zuletzt zur Sicherung der Arbeitsplätze und zum Wohle der Arbeitnehmer insgesamt.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr ausgeglichen. Mitarbeiter arbeiten 38 oder 40 Stunden pro Woche mit festem Arbeitszeitmodell, Überstunden sind nicht üblich. Regelmäßige Pausen. Ein Arbeiten unter Zeit-/Termindruck ist selten. Urlaub kann i.d.R. immer nach Absprache und bei entsprechender Vertretung durch Kollegen genommen werden. Kein fester Betriebsurlaub im Sommer. Verständnis für private Angelegenheiten. Wasser und Kaffee für alle kostenlos, jeder kann sich kurz eine Minute für sich nehmen. Kicker-Tisch im Gemeinschaftsraum. Gemeinsame Mitarbeiteraktivitäten (Firmenläufe etc.) werden unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Bietet auch Quereinsteigern eine Chance. Weiterbildungen werden unterstützt. Schulungen sind anlassbezogen.
Gehalt/Benefits
Gemessen an Branche und Wohnort sehr gut, Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb sogar ungedeckelt. Betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Kindergartenbetreuung in der Gemeinde möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte, die wirklich noch zum großen Teil in Deutschland hergestellt werden. Gesellschaftliche Verantwortung durch Unterstützung ausgewählter sozialer Projekte. Die Büros sind noch nicht papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Teambezogen sehr gut, jeder hilft gern jedem und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt junges Team. Mehrere Mitarbeiter der ersten Stunde sind noch immer an Bord.
Vorgesetztenverhalten
Kurze, direkte Entscheidungswege. Die Türen der Verantwortlichen stehen immer offen. Fragen sind jederzeit willkommen. Klar umrissene Aufgaben für jede Abteilung, definierte Ziele. Selbstkritisch genug, um Konzepte/Vorgaben, die sich auf der Suche nach dem richtigen Weg als unbrauchbar erwiesen haben, neu zu überdenken.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze, aufgeräumt. Möglichkeiten zum Arbeiten im Stehen. Arbeit in Einzelbüros oder im Großraum.
Kommunikation
Relativ einfache, eher informelle Strukturen und flache Hierarchie, kommuniziert wird sehr direkt. Nur bedingt mittlere Führungsebene. Man spricht lieber miteinander als übereinander und sucht nach Lösungen auf der Basis von Fakten. Fairer Dialog: Dinge, die verändert werden müssen, werden persönlich mit den jeweiligen Mitarbeitern oder Teamleitern besprochen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen geschätzt. Mitarbeiter sind jederzeit in der Lage, sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Gute / werthaltige Produkte: spannend, „zum Anfassen“, jeder kann etwas damit anfangen. Deutlich unterscheidbar vom Wettbewerb. Anspruchsvolle Zielgruppe, B2B, Geschäftskunden. Vertrieben wird direkt und nicht über den Fachhandel wie sonst im Markt üblich. Damit gibt es kein etabliertes Geschäftsmodell, dem man folgen muss. Stattdessen viel Gestaltungsspielraum, viele Möglichkeiten und Platz für Ideen. Direkte und unkomplizierte Strukturen laden ein zur Eigeninitiative. Chance v.a. für Mitarbeiter, die das als Chance erkennen und den Prozess mitgestalten wollen.
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Wer hier anfängt, ist selbst Schuld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lento Gmbh & Co. KG in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die menschlichen Bedürfnisse beachten.
Arbeitsatmosphäre
Durch den guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist es erträglich, jedoch macht es der Druck und das nicht nachvollziehbare Verhalten von oben nicht möglich, mal einen Tag ohne die Angst auf Arbeit zu gehen, dass man wieder irgendetwas falsch gemacht hat.
Image
Das Image nach außen leidet durch die unverständlichen Entscheidungen von oben. Die Firma wirkt dadurch unseriös.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Bei Urlaub oder Krankheitstagen wird direkt alles in Frage gestellt. Es ist hier nicht möglich, sich zu erholen, da man während der Krankschreibung angerufen wird und gebeten wird, eher wieder auf Arbeit zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gern gesehen, lieber einen kleinen Arbeiter behalten, als jemanden, der durch Qualifikationen mehr Geld kosten würde.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Mitarbeiter werden wie Gegenstände behandelt. Wie Maschinen, die immer funktionieren müssen und die kein Privatleben haben.
Kollegenzusammenhalt
Man findet seine Kollegen, mit denen man gut auskommt. Doch durch die hohe Fluktuation ist es schwer, allen zu vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, zur Stoßzeit sehr laut
Kommunikation
Unterirdisch. Anstatt mit dem Mitarbeiter zu sprechen, wird er hinter dem Rücken niedergemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es reicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lento Gmbh & Co. KG in Gera gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Abständen Gespräche mit den Mitarbeitern führen und auch auf ihre Bedürfnisse eingehen. Endlich wertschätzen dass auch Human Ressources nicht endlos sind.
Vorgesetztenverhalten
Reagieren auf alles gereizt, Fehlertoleranz = 0, leiten die Mitarbeiter nicht an, sondern treten nur auf ihnen rum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Potential aber leichten Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei lento GmbH & Co. KG in Korbußen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei lento GmbH & Co. KG in Korbußen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei lento GmbH & Co. KG in Korbußen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der die Definition der Polemik ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei lento GmbH & Co. KG in Korbußen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes junges Unternehmen mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei lento GmbH & Co. KG in Korbußen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.