Hard work pays off
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding, Essenszulage od. Kantine,
Arbeitsatmosphäre
Vertrautes, dynamisches Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliche Strukturierung führt zu einer besseren Work-Life-Balance. Urlaubstage durchschnittlich.
Dennoch wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen und Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Struktur bietet gute Aufstiegschancen und sind von Beginn an vorgesehen. Weiterbildungen werden regelmäßig Gehalten sind aber ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist i.O. im Grundgehalt und konkurrenzfähig im Markt - Es werden alle gleich behandelt. Gehaltsunterschiede nur durch leistungsbasierten Provisionsanteil. -> Für das Maximum ist jeder selbst verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird beachtet kein unnötigen "Druckmarathon" zu starten. Das meiste geht digital.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägter Teamgedanken. Unterstützung im und unter den verschiedenen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team - untereinander sehr respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Keine oder maximal sehr flache Hierarchie. Zielsetzung im Key Accounting ist klar definiert und nachvollziehbar. Ebenso die Erreichbarkeit.
"Vorgesetzte" haben immer ein offenes Ohr. Professional & Personal.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Ausstattung ausreichend. Gearbeitet wird mit Mac & iOS. Ein Laptop gehört zur Grundausstattung dazu, Monitore, M&K werden bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen ausgeglichen. Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Ethnie o.ä. gemacht.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und nicht im klassischen Key Accounting anzusiedeln. Je nach Engagement sehr weiter Aufgabenbereich. Langweilig wird es nicht und genug Raum zur Weiterentwicklung persönlich.