Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lenus eHealth die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrautes, dynamisches Arbeitsklima.
Ausgeprägter Teamgedanken. Unterstützung im und unter den verschiedenen Teams.
Eigenverantwortliche Strukturierung führt zu einer besseren Work-Life-Balance. Urlaubstage durchschnittlich.
Dennoch wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen und Rücksicht genommen.
Keine oder maximal sehr flache Hierarchie. Zielsetzung im Key Accounting ist klar definiert und nachvollziehbar. Ebenso die Erreichbarkeit.
"Vorgesetzte" haben immer ein offenes Ohr. Professional & Personal.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und nicht im klassischen Key Accounting anzusiedeln. Je nach Engagement sehr weiter Aufgabenbereich. Langweilig wird es nicht und genug Raum zur Weiterentwicklung persönlich.
Kein Arbeitshandy im Sales… wirklich nicht zeitgemäß…
Homeoffice nur ok solange die Corona Richtlinien es erlauben, ansonsten nur in Notfällen. Nicht sehr schön