Lenus 

eHealth

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeit (Vision), das Team, das Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Einstellung zur Gesundheit, das fehlende Know how, schlechtes Management.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und das Team vor Ort sind super.

Image

Kunden reden nicht gut über die Firma, Ex Mitarbeiter meistens auch nicht.

Work-Life-Balance

schlecht, der workload ist unrealistisch und das management ist demgegenüber sehr verschlossen. Selbst wenn man seine Ziele erreicht/ übertrifft, langt das nicht...

Karriere/Weiterbildung

wenig vorhanden, man muss sich um alles selbst kümmern.
Weiterbildungen sind bei Lenus eher "meetings mit anderen Kollegen."

Karriere sehr begrenzt und nicht nachvollziehbare Möglichkeiten / Entscheidungen seitens Arbeitgeber.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann unter Umständen sehr gut sein, aber auch nur mit SEHR viel Arbeit und auch nicht bei jedem.
Grundgehalt ist eher schlecht, alles an Provision gebunden.
Benefits gibt es kaum und auch nur sehr wenig Urlaubstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr schlecht, es fliegen andauernd Personen hin und her um dann in meeting Räumen zu sitzen.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren...

Vorgesetztenverhalten

keine ordentlichen feedbacks, viel zu emotional, schlechte Nachrede. Generell wenig Kompetenz in Führung.

Arbeitsbedingungen

alles up to date und ein sehr schönes Büro

Kommunikation

sehr schlecht, wenig transparent und offen

Gleichberechtigung

eher Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Der Job an sich und die Tätigkeiten machen teilweise viel Spaß

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Home Office Option nur 1 mal pro Woche.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Oft leider sehr intransparent.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Kein Arbeitshandy im Sales… wirklich nicht zeitgemäß…
Homeoffice nur ok solange die Corona Richtlinien es erlauben, ansonsten nur in Notfällen. Nicht sehr schön

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Beförderungen intern. Wie man das bekommt nicht klar und ob überhaupt Stellen frei sind oder werden auch nicht

Arbeitsbedingungen

Für ein Unternehmen, welches die Menschen gesünder machen will eher mäßig. Keine Mitarbeiter Boni in diesem Bereich

Gehalt/Benefits

Nur gut wenn man genug Provision bekommt durch sein eigens aufgebautes Portfolio

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Transparenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Angaben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertrautes, dynamisches Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Eigenverantwortliche Strukturierung führt zu einer besseren Work-Life-Balance. Urlaubstage durchschnittlich.
Dennoch wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen und Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Struktur bietet gute Aufstiegschancen und sind von Beginn an vorgesehen. Weiterbildungen werden regelmäßig Gehalten sind aber ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist i.O. im Grundgehalt und konkurrenzfähig im Markt - Es werden alle gleich behandelt. Gehaltsunterschiede nur durch leistungsbasierten Provisionsanteil. -> Für das Maximum ist jeder selbst verantwortlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird beachtet kein unnötigen "Druckmarathon" zu starten. Das meiste geht digital.

Kollegenzusammenhalt

Ausgeprägter Teamgedanken. Unterstützung im und unter den verschiedenen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr junges Team - untereinander sehr respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Keine oder maximal sehr flache Hierarchie. Zielsetzung im Key Accounting ist klar definiert und nachvollziehbar. Ebenso die Erreichbarkeit.
"Vorgesetzte" haben immer ein offenes Ohr. Professional & Personal.

Arbeitsbedingungen

Büroräume und Ausstattung ausreichend. Gearbeitet wird mit Mac & iOS. Ein Laptop gehört zur Grundausstattung dazu, Monitore, M&K werden bereitgestellt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen ausgeglichen. Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Ethnie o.ä. gemacht.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist vielfältig und nicht im klassischen Key Accounting anzusiedeln. Je nach Engagement sehr weiter Aufgabenbereich. Langweilig wird es nicht und genug Raum zur Weiterentwicklung persönlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges dynamisches Unternehmen mit viel Perspektive, professioneller Umgang mit Mitarbeitern und Partnern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber, sondern nur kleine Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich komme definitiv gerne zur Arbeit. Ein tolles Team und ein Büro zum wohlfühlen.

Image

Jeder Mitarbeiter lebt den Spirit. Es gibt niemanden, der in seinen Strukturen und Gewohnheiten festgefahren ist. Egal, in welches Office man reist, man merkt, dass jeder gern ein Teil von Lenus ist

Work-Life-Balance

Falls man Termine hat, die während der Arbeitszeit anfallen ist das kein Problem dieses abzusprechen. Man wird sehr selten bis gar nicht am Wochenende kontaktiert. Dadurch, dass es sich um einen Job im Vertrieb handelt sollte man sich im klaren sein, dass dies kein Job ist den man nach Feierabend gedanklich im Büro lässt.

Karriere/Weiterbildung

Es finden viele interne Schulungen zur Weiterbildung statt. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind auf Nachfrage bekannt. Kleiner Kritikpunkt an dieser Stelle: Meiner Meinung nach wird in den Kriterien sehr in schwarz weiß gedacht. Es wird in erster Linie hauptsächlich darauf geachtet, dass man bestimmte Kriterien erfüllt um befördert zu werden und nicht darauf, zu wem Charakterlich welche Rolle am besten passen würde.

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Spirit wird hier hoch gehalten. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Teamstimmung immer positiv bleibt und sich gegenseitig unterstützt wird. Teamwork makes the dreamwork!

Umgang mit älteren Kollegen

n.a

Vorgesetztenverhalten

Für viele Entscheidungen gibt es klare Richtlinien, was dafür sorgt dass die meisten Entscheidungen gut nachvollziehbar sind. Die Vorgesetzten sind sehr kritikfähig und darauf bedacht stets das Team so gut es geht mit einzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Es wird schon sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Das Büro bietet eine schöne Atmosphäre. Snacks und Drinks werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt, in der alle Ereignisse an die Mitarbeiter kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden wenig geboten.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen, wie Männer.

Interessante Aufgaben

Der Alltag ist sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen, lösungsorientiert, schnell wachsend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts, ich denke Verbesserungen kann man immer machen besonders hinsichtlich der Benefits für die Mitarbeiter:)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Arbeitsatmosphäre sowohl im Team als auch zu Vorgesetzten. Der Officealltag ist sehr angenehm mit Snacks und Drinks sowie Musik :)

Image

Unsere Idee ist es mehr Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen und das ist defintiv etwas sehr sehr Gutes!

Work-Life-Balance

Der Job ist nicht Klassischerweise 9-5 allerdings muss man auch sagen, dass die Provision natürlich auch unterschiedlich ausfällt je mehr man sich reinhängt und deshalb hat man hier einen hohen Return-on-Invest.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen groben Fahrplan für die Weiterbildung, dieser wird auch kommuniziert. Allerdings sind die Gründe, wer befördert wird manchmal schwer nachvollziehbar, was ich ein wenig schade finde.

Gehalt/Benefits

Das Basisgehalt ist gut, die Provision macht es absolut großartig. Klassische Zusätze in Deutschland wie: Fahrtkostenzuschuss, Sportclubzuschuss oder betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team grundsätzlich legt viel Wert auf das Wir-Gefühl, durch Corona ist/war es ein wenig erschwert den Zusammenhalt Standortübergreifend aufrechtzuerhalten, doch wir haben es sehr gut hinbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter der Company ist glaube ich 29 - also schwer zu sagen, aber egal ob Alter, Geschlecht oder Herkunft - bei uns sind alle Willkommen :)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der "Vorgesetzten" (das Wort fühlt sich hier schon befremdlich an) ist sehr freundlich und hilfsbereit. Bei jeder Frage kann man sich an jemanden Wenden und Support einfordern. Allerdings wird hier immer das selbstständige Nachfragen gewünscht, was häufig eine Umstellung ist, denn in anderen Jobs wird meiner Erfahrung nach eher gewünscht sich selbst die Antwort zu erarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan, dass der Alltag im Office angenehm ist: die Stimmung, Snacks/Drinks, das Office selbst. Allerdings wären Stehtische und die Möglichkeit auf 1-2 Tage in der Woche Homeoffice sehr modern und angebracht.

Kommunikation

Offene Kommunikation ist uns allen sehr wichtig und wird auch durch alle Ebenen so kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichstellung wird hier 100% großgeschrieben, trotz dessen leider weniger Frauen als Männer. Der Grund ist allerdings die mehr Bewerbungen von Männern ;)

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist in viele verschiedene Bereiche aufgeteilt, weshalb es immer spannend ist. Bei guter Leistung/erreichen der Ziele erhält man zusätzliche Aufgaben in aktuellen Themen um das Team zu supporten.