Im Team neue Wege gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man gemeinsam neue Wege geht und Vorschläge der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die in den einzelnen Bereichen und Projekten erlangten Erkrenntnisse sollten noch besser für alle zugänglich und nutzbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viel Freiraum und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Konstruktives Miteinander auch in stressigen Situationen.
Image
Tolles Unternehmensleitbild, das nicht nur als Aushängeschild dient, sondern tatsächlich gelebt wird. Dies ist nur ein Baustein im Rahmen des insgesamt sehr gelungenen Auftritts (Homepage, Imagefilm, CI). Dieser kommt auch bei den Kunden super an.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsanfall ist hoch, aber es gibt auch viele Urlaubstage. Das Unternehmen achtet darauf, dass der Urlaub in jedem Jahr vollständig genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Für die Fort- und Weiterbildung ist für alle ein besonderer Urlaubsanspruch im Vertrag vorgesehen. Das Unternehmen fördert nebenberufliche Studiengänge und ermöglicht auch intern stets einen Blick über den Tellerrand, z.B. im Rahmen gelegentlich stattfindender Coachings, Insights-Test etc. Durch die klare Wachstumsstrategie sehr gute Perspektive für die eigene berufliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Paket stimmt, da neben dem Grundgehalt, das in vielen der großen Beratungen sicher höher ist, eine Menge Benefits gewährt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen finden jährlich statt.
Kollegenzusammenhalt
Sich gegenseitig zu unterstützen ist Bestandteil der Wertekultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit für Home Office besteht und wird auch genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird mit viel Leidenschaft geführt. Dies sorgt manchmal für deutliche Worte, aber auch für sehr viel Motivation.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit moderner Ausstattung. Tolle Einrichtung und durchdachtes Konzept der Arbeitsplatzgestaltung. Der bevorstehende Umzug ist aufgrund des Wachstums aber wirklich nötig.
Kommunikation
Sehr offenes Miteinander auf allen Ebenen. Die ein oder andere Schnittstelle ist noch nicht genau definiert. So können Informationen verloren gehen.
Gleichberechtigung
Sowohl die Führungsebene als auch andere Bereiche sind sehr ausgewogen besetzt. Keine ungleiche Behandlung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Lenus hat einen klassischen Beratungsansatz. Die Methodik ist wichtiger Bestandteil aller Arbeiten. Die Tätigkeit ist trotzdem sehr vielseitig, was sich bereits aus den unterschiedlichen Themenschwerpunkten in den Projekten ergibt. Hinzu kommt, dass immer wieder „neu gedacht“ und die herkömmliche Herangehensweise hinterfragt werden darf und soll. Nur so bleibt man in der Entwicklung nicht stehen.