Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass dort bei der hohen Fluktuation es immer weniger Mitarbeiter werden und diese Fima bald vom Markt verschwindet.
Verhalten gegenüber den loyalen Mitarbeitern, welche als solche nicht mal erkannt werden
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Jeder hier darf sich einbringen und aktiv mitgestalten. Vorschläge für neue Prozesse oder Arbeitsgeräte werden gerne angenommen und in kürzester Zeit umgesetzt.
Wer sich einbringt bekommt auch viel zurück. Jeder Mitarbeiter darf einmal jährlich eine Weiterbildung nutzen. Dadurch bleibt man auch im eigenen Fachbereich immer auf dem neuesten Stand.
Es wäre schön, wenn sich die Consultants, die viel im Außendienst unterwegs sind und die Mitarbeiter am Bürostandort öfter sehen und austauschen könnten. Erste Ansätze wie wöchentliche Team-Telkos sind aber schon eingeleitet worden.
Innovationen und Alleinstellungsmerkmale werden auf den Prüfstand gestellt und neu entwickelt
Standardisierung im Bereich Prozesse und Dokumentation noch nicht abgeschlossen
Anreize schaffen durch Incentives
Als junger Mitarbeiter wurde einem dennoch viel zugetraut und einzelne Projektaufgaben anvertraut. Man wird nicht ins kalte Wasser geworfen aber es wird auch nicht ewig gewartet, bis man vermeintlich bereit für verantwortungsvollere Aufgaben ist. Es macht Spaß mit diesem Vertrauen zu arbeiten und an den Aufgaben zu wachsen.
Aufgrund der dezentralen Organisation ist die Kommunikation nicht immer optimal. Dennoch wird stetig versucht hier die neuen Kanäle zu nutzen um Daten und Informationen bestmöglich weiterzugeben.
Interessante Aufgaben, Nette Kollegen
Zusagen werden nicht eingehalten, Hierarchie Probleme, kaum Unterstützung durch Vorgesetzte, enormer Mitarbeiterverschleiß (Belegschaft wechselt ständig durch)
Klare und deutliche Führung!
Unehrlichkeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Kollegen haben durch die Bank weg schlecht über das Unternehmen gesprochen
Deutschlandweite Projekte mit Aufenthalt vor Ort führen zu häufigerAbwesenheit von zu Hause
nicht zu bewerten
Branchenüblich
kaum zu bewerten
Durchaus gut
Grundsätzlich in Ordnung
Wie Fähnchen im Wind...
In Ordnung
Schrecklich! Es wurde viel über andere gesprochen, aber kaum miteinander
Grundsätzlich in Ordnung
Die Aufgaben waren hochinteressant
Nichts
Management
Struktur
Arbeitsklima (Kollegen und Vorgesetzte) vertrauensvoll, innovative Beratungsansätze, hohes Maß an Eigenverantwortung
Kommunikation zum Teil schwierig (liegt auch an Arbeit im Außendienst/Home Office)
Klare Kompetenzregelungen/Berichtslinien
Viele individuelle Lösungen (Kinderbetreuung, Krankheit in der Familie, Sonderurlaub)
Home Office, Dienstwagen, Handy, betriebliche Altersversorgung, schöne Büroräume, gutes Equipment
Weil er zu den Besten Beratern seiner Branche gehört.
Umstrukturierung
dass mit den Kollegen eine vernünftige Arbeitsbasis möglich ist.
Die schlechte Unternehmensführung
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Junges dynamisches Team.
Nach etwas Anstand muss man erkennen, dass Lenus keine eigene Strategie hat und nach wie vor die Kopie eines anderen Unternehmens ist.
Zu Beginn wurde einem ein kameradschaftliches und freundschaftliches Verhältnis vorgespielt. Wenn man im Laufe der Zeit seine eigene Meinung vertreten hatte, wurde man zunehmend isoliert.
Nach etwas Abstand habe ich heute den Eindruck, dass man nur für Vertriebskontakte "gebraucht" wurde.
So verdient kununu Geld.