10 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann alles reden und sofort erledigen, egal mit Arbeitskollegen oder Chef
Keine negative Sache
Kinderbetreung
Sehr schön
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Immer gut
Gut, Ruhig
Durchwachsen
Ausgeglichen
Kann ich nicht beurteilen
Einstiegsgehalt ok
Nachhaltigkeit gut
Kann ich nicht beurteilen
Ganz gut
Bisher gut
Sauber, klimatisiert
Bisher gut
Ganz gut
Kann ich nicht beurteilen
Man hat den Eindruck der ständigen Kontrolle
Zu meiner Zeit: 3-Schicht-System.
Die "Neuen" werden gut integriert.
Unnahbar, teilweise herablassend
Direkte Vorgesetzte geben relevante Informationen kaum weiter
Hohe Vielfalt
Beliebtes Mittelständiges Familienunternehmen
Globalisierung führt zu mehr Unpersönlichkeit/Unternehmenskultur
Einführung einer Betriebsrente, Einzahlung Mitarbeiter und Arbeitgeber in Aktien/ETF
Modern eingerichtet, Großraumbüro nicht immer optimal
Gutes Image durch glaubwürdige Außendarstellung
Viele Annehmlichkeiten, durch Gleitzeit, Homeoffice, Wellpass
Förderung von jungen Mitarbeitern steht im Fokus
Faire Bezahlung ( Tarif)
Alles gut geregelt, über Grundsätze, die auch eingehalten werden
Kleine Teams mit gutem Zusammenhalt
Know-How ist gefragt
Immer auf Fairness bedacht. Weiterbildung wird gemeinsam geplant
Gute Ausstattung
Viele Meetings für einen guten Austausch,Abgleich
Alle werden gleich gefördert
Gute Themenfelder, Wechsel sind möglich
Waren vor Jahren mal 5 Sterne
Alte Zeiten heben noch den guten Ruf von damals
Geregelte Arbeitszeit - wenn man auch mal nein sagen kann.
Wer „dehnbar“ ist, kann es auch als low Performer ziemlich weit bringen
Tarif
Nach außen hui, nach innen pfui
Denunzieren, Kriechen usw. Das war mal ganz anders
Zitat aus hohem Kreis; die Leute mit grauen Haaren müssen jetzt mal weniger werden
Führungskompetenz hat stark abgenommen
Akzeptabel, viele neuzeitliche „Verbesserungen“ funktionieren auf dem bestehenden System nicht. Erfahrung erforderlich, wird aber nicht honoriert
Ohne Worte. Nur im engsten Kreis der Vetternwirtschaft
Linienmontage, Amazon lässt grüßen
Früher Ersatz für ausscheidende - ältere - Mitarbeiter einstellen.
Der Verlust an Wissen ist schon immens.
Die Arbeit im Team funktioniert sehr gut. Die Vorgesetzten sind vom Fach und wissen um die Probleme bescheid.
Entscheidungen bez. Kurzarbeit sind nicht immer nachvollziehbar.
7 Std. am Tag sind okay. Urlaub und sonstige Termine sind auch kurzfristig möglich.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten, z.T. verpflichtend.
Altverträge noch mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Stets pünktliche Zahlung.
Umwelt und Klima sind wichtige Themen.
Sehr gute Zusammenarbeit und kurzfristige Änderungen im Ablauf möglich.
Ältere Kollegen sind sehr teuer, aber ATZ ist möglich.
Vorgesetzte sind okay. Controlling ist nicht immer nachvollziehbar.
Im Heimbüro ist alles okay.
Regelmäßige Informationen in den Teams und von der Geschäftsleitung finden statt.
Keine genaue Beurteilung möglich.
Arbeit - ausschließlich - im Heimbüro erfolgt weitestgehend frei nach Aufträgen.
Immer mal Veranstaltungen ,Betriebsrat setzt sich immer für die Mitarbeiter ein !
Besser kann es nicht sein wir sind eine Familie
Jeder will zu Lenze
Auch kurzfristig sind Urlaube möglich
Über Leiharbeiter angefangen dann Übernahme dann fest mittlerweile stellvertretend Koordinator
Gehalt kann ja bekanntlich immer mehr sein aber wir werden nach Tarif Entlohnt
Sehr sozial und sehr umweltfreundlich
Wir im Lager halten immer zusammen
Locker
Meine Vorgesetzten sind locker und offen perfekt
Wer bei unserem Arbeitgeber sagt es sei schwer der hat noch nie andere Berufe gemacht
Findet sowohl vor Ort und per Mail statt
Bei uns ist jeder gleich egal ob fest befristet oder über Leiharbeit
Sehr umfangreich und gut
Leistungsdruck, Zeitarbeiter und Befristungen, die um den Festvertrag kämpfen. Alte „erfahrene“ Mitarbeiter sind nicht mehr gewünscht. Jeder schaut auf sich.
Wohl noch gut. Fragt sich wie lange
Anstempeln, Job machen, abstempeln. Tarifzeiten. Wird aber mehr gefordert aufgrund von Fehlplanungen
Wer sich hier gut verkaufen kann, kann was erreichen. Auch ohne Wissen
Tarif. Prämie und Sonderzahlungen waren früher
War früher mal ganz anders und wurde gelebt. Mittlerweile nur noch nach außen
Unter den „alten Hasen“ noch etwas vorhanden. Wird aber immer weniger
Ohne Worte…Die Lenze mit Fleiß groß gemacht haben, sind nun über und ein Kostenfaktor
Nach außen hui, innen… Mehr Schein als sein.
Abteilungsabhängig
Kurze Leine..
Nasenfaktor
Abteilungsabhängig. Teilweise Linienfertigung. Stumpfe Arbeitsweise.
korrekt in der Bezahlung.Sehr wenig Fehler
Entwic klung in den letzten Jahren.MIt zumehmendem Erfolg schrumpfte die Ehrlichleit und Rücksichtnahme
Ehrllichkeit
Halten sich nur bedingt an Absprachen."Vergessen" öfter was.
Versuchen sich an Wünsche zu halten
bedingt beurteilbar, da man die meisten Kollegen nicht kennt.
oftmals unangepasst
Stellen Arbeitnehmer ohne Absprache vor vollendete Tatsachen
Im Gespräch freundlich
Kein Unterschied in Geschlechtern
Einsätze oft unterhalb der Qualifikation
Das sie nicht mehr ihrem Selbstbild entsprechen
Ehrlichkeit und Rücksicht
Wenig Rücksicht.Gerne wird bei der Planung was "übersehen".
Außerhalb der Geschäftszeiten fast nie zu erreichen.
Gutes Gehalt
Wer nicht selbst aufpasst ist verloren
Erzählen Unwahrheiten
Unangenehme Dinge gerne per Mail
Mehr Schein als Sein
Keine großen Herausforderungen
So verdient kununu Geld.