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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann alles reden und sofort erledigen, egal mit Arbeitskollegen oder Chef
Arbeit, Umfeld top
Gehalt kann immer mehr sein aber dennoch gut bis sehr gut
Lehrgänge für Führungskräfte
Das Vertrauen in die Mitarbeiter und das wahrnehmen der sozialen Verantwortung
Die Arbeitzeit kann frei gewählt und gestaltet werden.
Gestaltungsmöglichkeiten. Zusammenarbeit mit Universitäten. Innovationskraft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine negative Sache
Globalisierung führt zu mehr Unpersönlichkeit/Unternehmenskultur
Um ehrlich zu sein, finde ich nichts schlechtes.
Zu wenig Gehalt, als Frau weniger als Mann ,
Kommunikation und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreung
Früher Ersatz für ausscheidende - ältere - Mitarbeiter einstellen.
Der Verlust an Wissen ist schon immens.
Einführung einer Betriebsrente, Einzahlung Mitarbeiter und Arbeitgeber in Aktien/ETF
Kommunikation Verbessern
Vorschläge umsetzten
Auf Kollegen eingehen
Homeoffice ist aufgrund der Technik nicht möglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lenze ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Gut innerhalb des Teams aber nicht übergreifend
Die "Neuen" werden gut integriert.
Sehr gute Zusammenarbeit und kurzfristige Änderungen im Ablauf möglich.
Kleine Teams mit gutem Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenze ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzte geben relevante Informationen kaum weiter
Ohne Worte. Nur im engsten Kreis der Vetternwirtschaft
Findet sowohl vor Ort und per Mail statt
Kurze Leine..
Unangenehme Dinge gerne per Mail
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Da gibt’s Nix mit Chancen
Gut aber geht noch bessrr
Kann ich nicht beurteilen
Möglichkeiten sind stark abhängig vom Vorgesetzten
Wer „dehnbar“ ist, kann es auch als low Performer ziemlich weit bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lenze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lenze besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lenze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lenze als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lenze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lenze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik