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Lenze
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitzeit kann frei gewählt und gestaltet werden.
Bewertung lesen
Arbeit, Umfeld top
Gehalt kann immer mehr sein aber dennoch gut bis sehr gut
Lehrgänge für Führungskräfte
Bewertung lesen
Das Vertrauen in die Mitarbeiter und das wahrnehmen der sozialen Verantwortung
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Beliebtes Mittelständiges Familienunternehmen
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Immer mal Veranstaltungen ,Betriebsrat setzt sich immer für die Mitarbeiter ein !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Globalisierung führt zu mehr Unpersönlichkeit/Unternehmenskultur
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Um ehrlich zu sein, finde ich nichts schlechtes.
Bewertung lesen
Zu wenig Gehalt, als Frau weniger als Mann ,
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Vision und Ziele sind nicht aktuell.
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Kommunikation und Transparenz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Betriebsrente, Einzahlung Mitarbeiter und Arbeitgeber in Aktien/ETF
Bewertung lesen
Homeoffice ist aufgrund der Technik nicht möglich
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Früher Ersatz für ausscheidende - ältere - Mitarbeiter einstellen.
Der Verlust an Wissen ist schon immens.
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Kommunikation Verbessern
Vorschläge umsetzten
Auf Kollegen eingehen
Bewertung lesen
Da gibt es nicht viel zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Lenze ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen
4
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Kleine Teams mit gutem Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Gut innerhalb des Teams aber nicht übergreifend
3
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Die "Neuen" werden gut integriert.
4
Bewertung lesen
Sehr gute Zusammenarbeit und kurzfristige Änderungen im Ablauf möglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenze ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Direkte Vorgesetzte geben relevante Informationen kaum weiter
2
Bewertung lesen
Ohne Worte. Nur im engsten Kreis der Vetternwirtschaft
1
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Findet sowohl vor Ort und per Mail statt
3
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Kurze Leine..
1
Bewertung lesen
Unangenehme Dinge gerne per Mail
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Gut aber geht noch bessrr
Da gibt’s Nix mit Chancen
1
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Kann ich nicht beurteilen
4
Bewertung lesen
Wer „dehnbar“ ist, kann es auch als low Performer ziemlich weit bringen
2
Bewertung lesen
Möglichkeiten sind stark abhängig vom Vorgesetzten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lenze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lenze besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lenze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lenze als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Lenze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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