Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leo Sprungmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besprechungen finden regelmäßig statt und über die erreichten und neuen Zielen wird auch gesprochen
Die Mitarbeiter verstehen sich gut und machen teilweise auch private Unternehmungen zusammen
Keine Samstagsarbeit Freitags früher Feierabend viele Brückentage und zum Jahresende geschlossen. Spontan frei bekommen ist auch möglich . Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen
hier wird nicht nur der Mitarbeiter gesehen, sondern auch der Mensch an sich, gutes Arbeiten wird gesehen und gelobt, Betriebsklima super
kurze Wege bei Nachfragen, regelmäßige Besprechungen
Die Mitarbeiter respektieren und schätzen sich gegenseitig