Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGute, offene Kommunikation. Tolle und kompetente Arbeitskollegen in einem arbeitserleichternden Betriebsklima.
30 Tage Jahresurlaub.
Brückentage geschlossen.
Rosenmontag geschlossen.
Zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen.
Bei Problemen hat der Chef immer ein offenes Ohr.
Der am besten bewertete Faktor von Leo Sprungmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist immer pünktlich da. Es wird Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden und auch eine Zusatzkrankenversicherung.
Gehalt nach gültigem Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung
Gehalt überpünktlich, Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leo Sprungmann ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Petzen wird ganz groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung unumgänglich und/oder möglich
Alle Mitarbeiter nehmen an regelmäßigen Schulungen / Weiterbildungen teil
Weiterbildung wird groß geschrieben und findet statt
keine Angabe
