LEOFF 

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Management 

GmbH

Bewertungen

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

herzlichen Dank, für das großartige Feedback und Deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Du Dich in unserem Unternehmen so wohl gefühlt und nur positive Erfahrungen gesammelt hast.

Das Team und ich, wir freuen uns besonders, wenn wir von jungen Kollegen, Studenten und Praktikanten Feedback erhalten, schließlich stellen wir auch weiterhin motivierte junge Leute ein, die ehrgeizig sind und gerne mit uns gemeinsam etwas erreichen möchten.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Karriereweg und freuen uns auf ein Wiedersehen.

Mit freundlichen Grüßen,
Frank Leoff

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank, für Ihre sehr positive Bewertung und Weiterempfehlung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben und somit potenziellen Bewerbern und Bewerberinnen einen Einblick in unser Unternehmen geben.

Es freut uns sehr, dass Sie in unserem Unternehmen so gute Erfahrungen gesammelt haben. Des Weiteren ist es schön zu lesen, dass Sie sich bei uns rundum wohl gefühlt haben und Ihre Wünsche und Anmerkungen stets Gehör fanden.
Das Feedback unserer Mitarbeiter/-innen ist uns wichtig, denn nur so kann sich ein Unternehmen stetig weiterentwickeln und verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Karriereweg.

Mit freundlichen Grüßen,
Frank Leoff

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemalige Mitarbeiter,

Vielen Dank für die positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei LEOFF so gut gefallen hat und Sie rundum zufrieden waren.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen

Frank Leoff

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und das Feedback, auch wenn Sie dies leider erst 15 Monate nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen auf dieser Plattform mit uns teilen. Wir haben Ihre Bewertung gelesen und bedauern Ihre Unzufriedenheit, die Sie schildern. Dies ist nicht im Sinne unserer Unternehmenswerte, da LEOFF großen Wert auf eine offene und persönliche Unternehmenskultur sowie auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt. Für uns ist es deshalb auch von großer Bedeutung, dass wir uns fortlaufend als Arbeitgeber verbessern. Sie sprechen Punkte an, die tatsächlich Gegenstand von Veränderungsprozessen der letzten Monate waren. In den letzten beiden Jahren wurden Themen, wie Mitarbeitermotivation, Prozessoptimierung und Kommunikation durch eine Vielzahl von Maßnahmen deutlich verbessert. Wir haben unsere Hausaufgaben gemacht, damit diese auch nachhaltig wirken benötigt die Umsetzung Zeit und Geduld.
Wir bemühen uns sehr darum, dass unsere Mitarbeiter mit all ihren Fragen und Anliegen rund um ihre eigenen Projekte und ihre Arbeitsbedingungen auf mich persönlich zukommen können und somit einen festen Ansprechpartner haben, der ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht. Darüber präsentiert sich LEOFF mit Blick auf die Vergütungsstruktur und Karrieremöglichkeiten, als ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und Anreizen. Wir setzen viel daran unseren Mitarbeitern vielfältige und individuelle Karrierewege zu eröffnen, die wir durch Weiterbildungsmaßnahmen oder ein duales Studium, wie auch regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten, in denen über Leistungen und individuelle Ziele gesprochen wird, intensiv und nachhaltig unterstützen. Durch eine Reihe von Zusatzleistungen bekommt jeder Mitarbeiter bei uns die Möglichkeit, mit Spaß und Leistungswillen sein eigenes Potenzial zu entfalten. Zudem bietet LEOFF seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung sowie eine marktgerechte Entlohnung. Wir bedauern sehr, dass Sie unser Engagement anders bewerten und einen negativen Eindruck diesbezüglich gewonnen haben.

Uns ist bewusst, dass jeder Arbeitnehmer eine eigene Sicht auf die Dinge vertritt. Ich möchte jedoch klarstellen, dass die verspätete Gehaltszahlung auf eine Softwareumstellung zurückzuführen war. Dieser Fehler, den wir bis heute sehr bedauern, wurde bereits zum Jahreswechsel 2018/2019 behoben. Wir haben auch eine für alle Mitarbeiter einheitliche Regelung zur Anzahl der Urlaubstage. Unsere sehr schönen und hellen Büroräume, die im Übrigen mehrfach in Fachmagazinen veröffentlicht und mit dem Denkmalpreis der Stadt Mainz für herausragende Denkmalsanierung ausgezeichnet wurden, sind unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten sehr bewusst nicht mit einer Vollklimatisierung ausgestattet. Des Weiteren, verfügt jeder unserer Mitarbeiter über einen Arbeitsplatz mit individuellen Lüftungsmöglichkeiten zum ruhig gelegenen Innenhof.

Ich bedauere sehr, dass Sie uns mit diesen negativen Eindrücken verlassen haben und bin sehr dankbar für konkrete Verbesserungsvorschläge. Ich biete Ihnen an, Ihre Kritikpunkte sehr gerne in einem persönlichen Gespräch mit mir zu besprechen. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten.

Mit freundlichen Grüßen

Frank Leoff