leogistics GmbH als Arbeitgeber

leogistics GmbH

Traumarbeitgeber mit Perspektive und offenem Ohr für seine Mitarbeiter

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei leogistics GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die selben Aufstiegschancen und kann sich bei entsprechendem Engagement super entwickeln. Freiheit ist ein großer Pfeiler der Unternehmenskultur und so hat man viel Spielraum um sich im Rahmen der Arbeitstätigkeiten und darüber hinaus zu verwirklichen. Die Kollegialität ist sehr stark ausgeprägt. Hier beweist man immer wieder ein gutes Gespür bei der Auswahl neuer Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Ausbau der Marktpräsens. Leogistics hat Potential und das soll auch jeder wissen!

Arbeitsatmosphäre

Lockerer, aber trotzdem professioneller Umgang miteinander. Gelebte Unternehmenswerte und starke Mitsprachemöglichkeit in allen Bereichen.

Kommunikation

Transparenter und offener Austausch mit klare Ansagen aber auch einem offenen Ohr zur rechten Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Hier geht jeder für jeden durchs Feuer und es findet sich für jedes Problem der passende Ansprechpartner, der bereitwillig hilft.

Work-Life-Balance

Phasenweise stärkere Arbeitslast ist in diesem Geschäftsfeld normal - jedoch wird darauf geachtet, dass auf Stressphasen auch Ausgleichszeiten folgen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich immer zum Wohl ihrer Mitarbeiter ein, geben klare Anweisungen und räumen auch einen entsprechenden Vertrauensvorsprung für die eigene Entfaltung und Weiterentwicklung ein.

Interessante Aufgaben

Berufsbezogen ständig wechselndes Umfeld. Hier kehrt schon aufgrund der großen Kundenvielfalt nie Langeweile ein.

Gleichberechtigung

Es gibt absolut keine Unterschiede bzgl. Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlicher Einstellung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist irrelevant - es zählt fachliches Knowhow und Team-Spirit

Arbeitsbedingungen

Home Office in Verbindung mit der Möglichkeit, sich an einem der Standorte persönlich zusammen zu setzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spendenaktionen und Sponsoring

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsbezogenes Gehalt mit transparenter Bonuskomponente und betriebliche Altersvorsorge wird geboten.

Image

Zufriedene Kunden und Wahrnehmung am Markt als innovativer Partner für die Digitalisierung. Beim Bekanntheitsgrad gäbe es Luft nach oben. Die gibt es für ein Unternehmen dieser Größe aber immer.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Planung der persönlichen Entwicklung und gemeinsame Abstimmung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. Permanente Förderung durch Schulungen und Trainings.