Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei leogistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben eine wertschätzende Kultur. Diese fußt auf auf sich ergänzenden, ausbalancierten Werten: Leidenschaft & Qualität Mut & Verantwortung Freiheit & Zusammenarbeit
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Homeoffice lässt sich diese flexibel gestalten; Vertrauen, Feedbackkultur und Transparenz gehen im Mikromanagement unter
Keine Struktur oder Planung, willkürliche Entscheidungen auf Basis fehlender Kommunikation und Transparenz
„Team“ mehr Vorsatz als Realität
Homeoffice, kein Überstundenausgleich
Vorgesetzte ohne entsprechende Weiterbildung, fehlende Kompetenz und Professionalität
Super, eine kurze Frage im Chat und es kommen sehr schnell (brauchbare) Antworten