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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei leogistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
leogistics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
leogistics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ariane Mitsching*, Business Partner Human Relations
Ariane Mitsching*Business Partner Human Relations

Wir leben eine wertschätzende Kultur. Diese fußt auf auf sich ergänzenden, ausbalancierten Werten: Leidenschaft & Qualität Mut & Verantwortung Freiheit & Zusammenarbeit

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    85%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen der Home Office Verträge ist eine gute Kommunikation notwendig. Es herrscht hier eine sehr offene Kommunikationskultur und die Mitarbeiter werden bei größeren Entscheidungen auch frühzeitig eingebunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell herrscht ein großer „Spirit“, besonders im Cloud Bereich. Alle ziehen an einem Strang und wollen das Produkt nach vorne bringen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Mitarbeiter haben Kinder und die Arbeitszeiten lassen sehr viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten zu.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchie, die wirklich gelebt wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leogistics ist ein Unternehmen, dass ganz vorne mitspielen will und das merkt man auch bei der täglichen Arbeit. Innovationen und neueste Technologien versucht man hier immer wieder aufs neue in die Produkte und tägliche Arbeit einfließen zu lassen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet als Berater mit Kollegen auf Augenhöhe, egal mit welchem Level man einsteigt. Der Umgang ist locker und offen.