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leogistics 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score48 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
SAP Applikationsentwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø78.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
leogistics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
leogistics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Wir stellen den Status Quo des Supply Chain Managements in Frage!

Wer wir sind

Die leogistics GmbH schafft für ihre Kunden einzigartige und zukunftssichere Logistiklösungen. Qualität, Service und Innovationsfähigkeit stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir stellen den Status Quo des Supply Chain Managements in Frage und als strategischer Partner unserer Kunden immer wieder unter Beweis, dass man jeden Prozess verbessern kann.

Die leogistics GmbH ist ein Tochterunternehmen der cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH und gehört zur Materna Gruppe.

Mehr Informationen unter www.leogistics.com und www.myleodsc.com

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Ideen und Softwareangeboten transformieren wir die Welt des Transportmanagements sowie der Werks-, Bahn- und Lagerlogistik. Auf unserem Weg verlassen wir wo immer notwendig ausgetretene Standardpfade und definieren mit unseren Kunden auf Augenhöhe deren Supply Chain Operations von Anfang bis Ende neu. Mit der Geschäftsprozess- und Anwendungsberatung im SAP-Umfeld einerseits und der myleo / dsc, unserer Cloud-Plattform für Werks- und Transportlogistik, andererseits gestalten wir schon heute die Zukunft der Logistik. Dabei greifen wir auf State-of-the-Art-Technologien wie IoT, KI und Machine Learning zurück.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unseren Ideen und Softwareangeboten transformieren wir die Welt des Transportmanagements sowie der Werks-, Bahn- und Lagerlogistik.

Wir erschaffen die effizienteste Yard-, Transport-Management und Kollaborations-Plattform für alle Industrien und Verkehrsträger.

Auf unserem Weg verlassen wir wo immer notwendig ausgetretene Standardpfade und definieren mit unseren Kunden auf Augenhöhe deren Supply Chain Operations von Anfang bis Ende neu.

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz14 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • FirmenwagenFirmenwagen
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schaffen zukunftsweisende Logistiklösungen für unsere Kunden. Unsere Leistungen: Entwicklung, Beratung, Implementierung, Schulung und Support für SAP- und Cloud-Projekte rund um Transport-, Lager- und Werkslogistik. Qualität, Service und Innovationsfähigkeit stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir sind Pioniere im Bereich SAP S/4HANA und seit 2008 am Markt. DAX-notierte Industriekonzerne zählen ebenso wie mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen zu unserem Kundenstamm.

Außerdem bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeiten an verschiedenen Standorten oder im Home Office.
  • Eine dem Projektalltag angepasste, vernetzte Unternehmensstruktur.
  • Ein motivierendes, teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
  • Kurze Entscheidungswege, denn wir fördern Mut und Verantwortung.
  • Individuelle, langfristig ausgelegte fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Freiheit und Flexibilität eines erwachsenen Start-ups gepaart mit der Sicherheit durch unsere Muttergesellschaft
  • Fachlicher und persönlicher Austausch durch die Arbeit in Communities und regelmäßige Firmenveranstaltungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal, in welcher Position du bei uns startest – ob als Associate oder Senior Consultant, Entwickler:in oder Manager:in – du übernimmst schnell eigene Themen-/Projektverantwortung.

Vom Praktikum bis zum Einstieg auf Management-Positionen: Wir nehmen die Impulse ernst, die du aus deinen bisherigen Erfahrungen und Stationen einbringst.

Du kannst dir deine Zeit flexibel einteilen und aktiv die Logistikwelt von morgen mitgestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei leogistics GmbH.

  • Steffen Schaaf (Lead Recruiting & Talent Acquisition)

    E: steffen.schaaf@cbs-consulting.de

    T: +49 6211 3304 - 246

    Annabell Kähler (Recruiterin leogistics GmbH)

    E: annabell.kaehler@leogistics.com

    T: +49 40 298 126 890

  • per E-Mail an jobs[at]leogistics.com

Standorte

Unsere Arbeitsorte

Wir möchten, dass unsere Kollegen dort arbeiten, wo sie sich am wohlsten fühlen – deshalb arbeiten wir über ganz Deutschland verteilt überwiegend im Home Office (übrigens schon von Beginn an). Wer den persönlichen Dialog mit Kollegen sucht, kann jederzeit die großzügigen Büroräume in Hamburg, Heidelberg, Leipzig, Rostock und Marktredwitz nutzen. Weitere Standorte sind in Planung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Arbeitsplätze, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, wertschätzendes Miteinander, bewegliche/dem Projektalltag angepasste Organisations- und Rollenstruktur, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenswerte wie Mut, Leidenschaft und Verantwortung werden gelebt und dem Handeln im Arbeitsalltag zugrunde gelegt.
Bewertung lesen
Verständnis und Respekt für alle Lebenssituationen. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, offene und vertrauensvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
Bewertung lesen
die transparente Kommunikation, die innovativen Produkt & Projektideen, das Image und die breite Adaption des HomeOffices.
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Unternehmenswerte: Leidenschaft, Qualität, Mut, Zusammenarbeit, Verantwortung, Freiheit
Innovativ, flexibel, "Start up Atmosphäre", tolle Vorgesetzte, tolle Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlender persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern, die nicht in der Nähe der Büros leben.
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Die Dienstwagenrichtlinie und Konditionen. Bonuszahlungen hängen stark von dem zugewiesenen Projekt ab.
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Ich finde schlecht, dass ich gerade nichts Schlechtes finden kann ;)
Weiterbildung könnte noch mehr eingefordert werden.
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Da gibt es im Moment nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliches IT-Budget für jeden MA, um Sondernwünsche wie Headphones, Monitore, Büroausstattung etc. zu ermöglichen.
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Gerechtere Verteilung der Projekte. Nicht zu viele Projekte pro Mitarbeiter.
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Stärkerer Ausbau der Marktpräsens. Leogistics hat Potential und das soll auch jeder wissen!
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- Leistungsstärkere Hardware für Entwickler ;-)
Hardware könnte besser sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von leogistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Super, eine kurze Frage im Chat und es kommen sehr schnell (brauchbare) Antworten
5
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Starkes Team. Keine Ellenbogen Kultur.
5
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„Team“ mehr Vorsatz als Realität
3
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Aktuell herrscht ein großer „Spirit“, besonders im Cloud Bereich. Alle ziehen an einem Strang und wollen das Produkt nach vorne bringen.
5
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Super. Bei Problemen oder in stressigen Projektphasen wird im Team zusammengearbeitet und geschaut, wie man das zusammen löst. Fingerpointing habe ich bisher nicht erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von leogistics ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Leogistics stellt sich klar gegen feste Strukturen und Prozesse. Das hat sehr viele Vorteile z.b. schnelle, unkomplizierte Entscheidungen. Bei über 200 Mitarbeitern leidet da allerdings die Kommunikation von oben nach unten sowie von unten nach oben.
3
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Keine Struktur oder Planung, willkürliche Entscheidungen auf Basis fehlender Kommunikation und Transparenz
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Bereichsabhängig
2
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Die Türen für die eigene Karriere stehen offen. Dank des nachhaltigen Wachstums hat jeder und jede die Möglichkeit seine eigenen Wege zu gehen. Vorgesetzte fördern dies.
5
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Jährliche Planung der persönlichen Entwicklung und gemeinsame Abstimmung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. Permanente Förderung durch Schulungen und Trainings.
5
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Es werden ausreichend interne und externe Schulungen angeboten. Jährlich wird über den Bedarf an Weiterbildung und die beruflichen Ziele im Rahmen des Mitarbeitergesprächs gesprochen
4
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So einen richtigen Karriere-Plan gibt es noch nicht. Hier ist eindeutig Eigeninitiative gefragt. Im Aufbau sind interne Schulungen und die Zusammenarbeit mit externen Trainern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • leogistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet leogistics besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden leogistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei leogistics als eher modern.
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