Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
BetriebsarztWie sind ein fantastisches Team, das zusammen hält und gemeinsam für unsere Kunden an einer digitalen Logistik-Welt von morgen arbeitet.
Verständnis und Respekt für alle Lebenssituationen. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, offene und vertrauensvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
die transparente Kommunikation, die innovativen Produkt & Projektideen, das Image und die breite Adaption des HomeOffices.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Arbeitsplätze, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, wertschätzendes Miteinander, bewegliche/dem Projektalltag angepasste Organisations- und Rollenstruktur, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenswerte wie Mut, Leidenschaft und Verantwortung werden gelebt und dem Handeln im Arbeitsalltag zugrunde gelegt.
Unternehmenswerte: Leidenschaft, Qualität, Mut, Zusammenarbeit, Verantwortung, Freiheit
Es wird schwer einen besseren Arbeitgeber zu finden, sollte das je Thema sein.
Fehlender persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern, die nicht in der Nähe der Büros leben.
Die Dienstwagenrichtlinie und Konditionen. Bonuszahlungen hängen stark von dem zugewiesenen Projekt ab.
Ich finde schlecht, dass ich gerade nichts Schlechtes finden kann ;)
Weiterbildung könnte noch mehr eingefordert werden.
Persönliches IT-Budget für jeden MA, um Sondernwünsche wie Headphones, Monitore, Büroausstattung etc. zu ermöglichen.
Gerechtere Verteilung der Projekte. Nicht zu viele Projekte pro Mitarbeiter.
Stärkerer Ausbau der Marktpräsens. Leogistics hat Potential und das soll auch jeder wissen!
- Leistungsstärkere Hardware für Entwickler ;-)
Hardware könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von leogistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Super, eine kurze Frage im Chat und es kommen sehr schnell (brauchbare) Antworten
Sehr familiäre. Hilfsbereitschaft wird sehr groß geschrieben und gelebt.
„Team“ mehr Vorsatz als Realität
Starkes Team. Keine Ellenbogen Kultur.
Super. Bei Problemen oder in stressigen Projektphasen wird im Team zusammengearbeitet und geschaut, wie man das zusammen löst. Fingerpointing habe ich bisher nicht erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leogistics ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Struktur oder Planung, willkürliche Entscheidungen auf Basis fehlender Kommunikation und Transparenz
Leogistics stellt sich klar gegen feste Strukturen und Prozesse. Das hat sehr viele Vorteile z.b. schnelle, unkomplizierte Entscheidungen. Bei über 200 Mitarbeitern leidet da allerdings die Kommunikation von oben nach unten sowie von unten nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Top. Persönliche Belange und Ziele werden berücksichtigt.
Bereichsabhängig
Die Türen für die eigene Karriere stehen offen. Dank des nachhaltigen Wachstums hat jeder und jede die Möglichkeit seine eigenen Wege zu gehen. Vorgesetzte fördern dies.
Jährliche Planung der persönlichen Entwicklung und gemeinsame Abstimmung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. Permanente Förderung durch Schulungen und Trainings.
So einen richtigen Karriere-Plan gibt es noch nicht. Hier ist eindeutig Eigeninitiative gefragt. Im Aufbau sind interne Schulungen und die Zusammenarbeit mit externen Trainern.
