Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 50 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie sind ein fantastisches Team, das zusammen hält und gemeinsam für unsere Kunden an einer digitalen Logistik-Welt von morgen arbeitet.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Arbeitsplätze, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, wertschätzendes Miteinander, bewegliche/dem Projektalltag angepasste Organisations- und Rollenstruktur, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenswerte wie Mut, Leidenschaft und Verantwortung werden gelebt und dem Handeln im Arbeitsalltag zugrunde gelegt.
Verständnis und Respekt für alle Lebenssituationen. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, offene und vertrauensvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
die transparente Kommunikation, die innovativen Produkt & Projektideen, das Image und die breite Adaption des HomeOffices.
Unternehmenswerte: Leidenschaft, Qualität, Mut, Zusammenarbeit, Verantwortung, Freiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird schwer einen besseren Arbeitgeber zu finden, sollte das je Thema sein.
Fehlender persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern, die nicht in der Nähe der Büros leben.
Die Dienstwagenrichtlinie und Konditionen. Bonuszahlungen hängen stark von dem zugewiesenen Projekt ab.
Ich finde schlecht, dass ich gerade nichts Schlechtes finden kann ;)
Weiterbildung könnte noch mehr eingefordert werden.
Verbesserungsvorschläge
Persönliches IT-Budget für jeden MA, um Sondernwünsche wie Headphones, Monitore, Büroausstattung etc. zu ermöglichen.
Gerechtere Verteilung der Projekte. Nicht zu viele Projekte pro Mitarbeiter.
Stärkerer Ausbau der Marktpräsens. Leogistics hat Potential und das soll auch jeder wissen!
- Leistungsstärkere Hardware für Entwickler ;-)
Hardware könnte besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von leogistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr familiäre. Hilfsbereitschaft wird sehr groß geschrieben und gelebt.
Super, eine kurze Frage im Chat und es kommen sehr schnell (brauchbare) Antworten
„Team“ mehr Vorsatz als Realität
Starkes Team. Keine Ellenbogen Kultur.
Aktuell herrscht ein großer „Spirit“, besonders im Cloud Bereich. Alle ziehen an einem Strang und wollen das Produkt nach vorne bringen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leogistics ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leogistics stellt sich klar gegen feste Strukturen und Prozesse. Das hat sehr viele Vorteile z.b. schnelle, unkomplizierte Entscheidungen. Bei über 200 Mitarbeitern leidet da allerdings die Kommunikation von oben nach unten sowie von unten nach oben.
Keine Struktur oder Planung, willkürliche Entscheidungen auf Basis fehlender Kommunikation und Transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Top. Persönliche Belange und Ziele werden berücksichtigt.
Bereichsabhängig
Die Türen für die eigene Karriere stehen offen. Dank des nachhaltigen Wachstums hat jeder und jede die Möglichkeit seine eigenen Wege zu gehen. Vorgesetzte fördern dies.
Jährliche Planung der persönlichen Entwicklung und gemeinsame Abstimmung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. Permanente Förderung durch Schulungen und Trainings.
So einen richtigen Karriere-Plan gibt es noch nicht. Hier ist eindeutig Eigeninitiative gefragt. Im Aufbau sind interne Schulungen und die Zusammenarbeit mit externen Trainern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- leogistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet leogistics besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen leogistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei leogistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
leogistics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
leogistics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting