Workplace insights that matter.

Login
leogistics GmbH Logo

leogistics 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Optimizing your Supply Chain.

Wer wir sind

Die leogistics GmbH ist führender und global agierender Partner in der Konzeption und Einführung digitaler Softwarelösungen für Logistik und Supply Chain Management. Dabei weisen wir eine besonders hohe Expertise in den Bereichen Transportmanagement, Werks- & Bahnlogistik sowie Lagerlogistik auf.

Unsere anerkannte Beratungskompetenz in der Logistik, gepaart mit dem Angebot eigener, innovativer Lösungen, ermöglicht es unseren Kunden, ihre logistischen Prozesse neu zu denken und den Weg hin zu einer vernetzen, digitalisierten Logistik erfolgreich zu gestalten. Neben der logistischen Geschäftsprozess- und Anwendungsberatung im SAP Umfeld bieten wir mit der myleo / dsc eine innovative 360°-Logistikplattform an. Mit unserer ausgewiesenen technologischen Kompetenz im Bereich klassischer SAP-Lösungen und modernsten Cloud-Architekturen schaffen wir es, die für unsere Kunden optimale Lösung einzuführen.

Die leogistics GmbH ist ein Tochterunternehmen der cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH und gehört zur Materna Gruppe. Zu unserem Kundenstamm als zertifizierter SAP Service Partner zählen namhafte Firmen aus den Branchen Consumer Products, Automotive, Pharmaceuticals, Chemicals, Retail und Manufacturing Industries.

Kennzahlen

Mitarbeiter100-150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flexible Arbeitszeiten an verschiedenen Standorten oder im Home Office.
  • Eine dem Projektalltag angepasste, vernetzte Unternehmensstruktur.
  • Ein motivierendes, teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
  • Individuelle, langfristig ausgelegte fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Fachlicher und persönlicher Austausch durch die Arbeit in Communities und regelmäßige Firmenveranstaltungen.

Unsere Arbeitsorte

Wir möchten, dass unsere Kollegen dort arbeiten, wo sie sich am wohlsten fühlen – deshalb arbeiten wir über ganz Deutschland verteilt überwiegend im Home Office (übrigens schon von Beginn an). Wer den persönlichen Dialog mit Kollegen sucht, kann jederzeit die großzügigen Büroräume in Hamburg, Heidelberg, Leipzig und Marktredwitz nutzen. Weitere Standorte sind in Planung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei leogistics GmbH.

  • Ariane Mitsching (Business Partner Human Relations)

  • per E-Mail an jobs[at]leogistics.com

Standorte

Standorte Inland

Hamburg, Heidelberg, Leipzig, Marktredwitz, deutschlandweit im Home Office

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Arbeitsplätze, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, wertschätzendes Miteinander, bewegliche/dem Projektalltag angepasste Organisations- und Rollenstruktur, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenswerte wie Mut, Leidenschaft und Verantwortung werden gelebt und dem Handeln im Arbeitsalltag zugrunde gelegt.
Bewertung lesen
Verständnis und Respekt für alle Lebenssituationen. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, offene und vertrauensvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
Bewertung lesen
die transparente Kommunikation, die innovativen Produkt & Projektideen, das Image und die breite Adaption des HomeOffices.
Bewertung lesen
Unternehmenswerte: Leidenschaft, Qualität, Mut, Zusammenarbeit, Verantwortung, Freiheit
Jeder hat die selben Aufstiegschancen und kann sich bei entsprechendem Engagement super entwickeln. Freiheit ist ein großer Pfeiler der Unternehmenskultur und so hat man viel Spielraum um sich im Rahmen der Arbeitstätigkeiten und darüber hinaus zu verwirklichen. Die Kollegialität ist sehr stark ausgeprägt. Hier beweist man immer wieder ein gutes Gespür bei der Auswahl neuer Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Dienstwagenrichtlinie und Konditionen. Bonuszahlungen hängen stark von dem zugewiesenen Projekt ab.
Bewertung lesen
Fehlender persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern, die nicht in der Nähe der Büros leben.
Bewertung lesen
Ich finde schlecht, dass ich gerade nichts Schlechtes finden kann ;)
Weiterbildung könnte noch mehr eingefordert werden.
Bewertung lesen
Da gibt es im Moment nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Persönliches IT-Budget für jeden MA, um Sondernwünsche wie Headphones, Monitore, Büroausstattung etc. zu ermöglichen.
Bewertung lesen
Gerechtere Verteilung der Projekte. Nicht zu viele Projekte pro Mitarbeiter.
Bewertung lesen
- Leistungsstärkere Hardware für Entwickler ;-)
Stärkerer Ausbau der Marktpräsens. Leogistics hat Potential und das soll auch jeder wissen!
Bewertung lesen
Hardware könnte besser sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von leogistics ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die leogistics ist ein kleines Unternehmen und stemmt trotzdem große Projekte mit internationalen Kunden. Dazu kommt ein starkes Produktportfolio. Sicherlich nach außerhalb der Branche unbekannt, Branchenkenner sehen leogistics als rising star. Das färbt natürlich auf die Mitarbeiter ab.
Die leogistics hat bei den Mitarbeitern ein sehr modernes Image als Innovationstreiber. Am Markt selbst schätzen uns die Kunden als kompetenten und zuverlässigen Partner.
5
Bewertung lesen
Über die Jahre hat der Name leogistics an Strahlkraft gewonnen. Die Ressonanz vom Kunden ist durchweg positiv.
5
Bewertung lesen
Zufriedene Kunden und Wahrnehmung am Markt als innovativer Partner für die Digitalisierung. Beim Bekanntheitsgrad gäbe es Luft nach oben. Die gibt es für ein Unternehmen dieser Größe aber immer.
4
Bewertung lesen
leogistics hat ein sehr gutes Image
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
SAP-Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
SAP Applikationsentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
leogistics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
leogistics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards