5 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
100 % empfehlenswert! Arbeitest du noch oder bist du schon Teil der leogistics-Community
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leogistics GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sind ein fantastisches Team, das zusammen hält und gemeinsam für unsere Kunden an einer digitalen Logistik-Welt von morgen arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird schwer einen besseren Arbeitgeber zu finden, sollte das je Thema sein.
Work-Life-Balance
Anstrengungen werden gewürdigt. Absolut flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Top. Persönliche Belange und Ziele werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäre. Hilfsbereitschaft wird sehr groß geschrieben und gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist, wie so oft, von einzelnen Personen abhängig. Grundsätzlich finde ich das Verhalten von Vorgesetzten gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und sehr gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt viele Anstrengungen, Informationen an die richtigen Stellen zu verteilen.
Interessante Aufgaben
Arbeitskraft ist hoch. Die Suche nach Aufgaben kann sehr individuell gesteuert werden und die persönliche Entwicklung ist vielfältig möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei leogistics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice lässt sich diese flexibel gestalten; Vertrauen, Feedbackkultur und Transparenz gehen im Mikromanagement unter
Image
Nach außen gut, sobald man mehr mitbekommt, bröckelt die Fassade; krampfhaftes Festhalten an alten Strukturen, ohne zu hinterfragen oder neu zu denken
Work-Life-Balance
Homeoffice, kein Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Bereichsabhängig
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-, Klimaschutz und Sozialbewusstsein wird hier maximal als Greenwashing betrieben und eher belächelt
Kollegenzusammenhalt
„Team“ mehr Vorsatz als Realität
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist in Führungspositionen, somit gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne entsprechende Weiterbildung, fehlende Kompetenz und Professionalität
Arbeitsbedingungen
„Neueste technische Ausstattung“ (auf der Website beschrieben) entsprach am ersten Tag einem älteren Modell mit Spuren des Vorgängers; zäher Prozess bei Anfrage notwendiger Arbeitsmittel
Kommunikation
Keine Struktur oder Planung, willkürliche Entscheidungen auf Basis fehlender Kommunikation und Transparenz
Gleichberechtigung
Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, Mikromanagement
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Arbeitgeber-Kommentar
Leogistics HR Team
Vielen Dank für dein Feedback.
Es ist schön, dass du die Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten sowie den Umgang mit älteren Kollegen als positiv wahrgenommen hast. Umso mehr bedauern wir es, dass die Werte, die unsere Unternehmenskultur ausmachen, nämlich Respekt und Wertschätzung im Team als auch ein organisationsübergreifendes Sozialbewusstsein, in deinem Arbeitsumfeld anscheinend nicht gelebt wurden. Bei leogistics legen wir außerdem viel Wert auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Daher bedauern wir es sehr, dass wir dir anscheinend nicht die, für deine persönliche Weiterentwicklung passenden Aufgaben und Themen bieten konnten.
Es ist schade zu lesen, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation so unzufrieden warst. Wir haben eine ganzheitlichen Führungskräfteentwicklung, die wir kontinuierlich optimieren, um die Führungskompetenzen unserer Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und zu fördern. Auch an der Kommunikation arbeiten wir ständig und versuchen diese noch transparenter zu gestalten und noch mehr Hintergrundinformationen zu geben.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback, denn nur durch die Rückmeldungen können wir an uns arbeiten. Um aus deinen Erfahrungen lernen zu können, würden wir daher gerne auf die von dir genannten Aspekte eingehen und dir daher ein persönliches Gespräch anbieten. Melde dich dazu gerne unter jobs@leogistics.com.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Innovativer Arbeitgeber für jeden Logistikspezialisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei leogistics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die transparente Kommunikation, die innovativen Produkt & Projektideen, das Image und die breite Adaption des HomeOffices.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern, die nicht in der Nähe der Büros leben.
Verbesserungsvorschläge
Persönliches IT-Budget für jeden MA, um Sondernwünsche wie Headphones, Monitore, Büroausstattung etc. zu ermöglichen.
Image
Über die Jahre hat der Name leogistics an Strahlkraft gewonnen. Die Ressonanz vom Kunden ist durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortlichkeit zur Arbeitseinteilung erlauben viele Freiheiten. Projektbedingt gibt es aber (nachvollziehbarerweise) Zeitpunkte, an denen Urlaub nicht kurzfristig genommen werden kann. Überstunden können der Branche entsprechend auch anfallen. Aber hier ist es auch so: Wenn man es sich seine Arbeit passend einteilt, können diese auch problemlos abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Türen für die eigene Karriere stehen offen. Dank des nachhaltigen Wachstums hat jeder und jede die Möglichkeit seine eigenen Wege zu gehen. Vorgesetzte fördern dies.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Branchenschnitt. Transparente und faire Bonusregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Home Office, Bereitstellung von BahnCars, Spendenaktionen für Wasserprojekte (Leo-for-Paul), sind die kleineren Punkte, die die Firmen umsetzt. Die großen Räder sind natürlich die effizienteren Logistikketten der einzelnen Kunden, die am Ende die großen CO²-Einsparungen bringen.
Kollegenzusammenhalt
Super. Bei Problemen oder in stressigen Projektphasen wird im Team zusammengearbeitet und geschaut, wie man das zusammen löst. Fingerpointing habe ich bisher nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Alle können und dürfen uneingeschränkt von zu Hause aus arbeiten - schon lange vor Corona. Wenn nicht gerade ein Kundentermin ansteht. Laptop/Smartphone sind im Premiumsegment angesiedelt und mehr als ausreichend für die Tätigkeiten.
Kommunikation
Quartalsweise gibt es Firmenmeetings, bei der die Geschäftsführung auf die Entwicklung der vergangenen und der kommenden Monate eingeht. jede zweite Woche gibt es ein "Frühstücks Call" für alle die möchten, in der die GF aktuelle Themen/Flurfunk/Probleme kommuniziert.
Innerhalb der Abteilungen/Teams gibt es ebenfalls regelmäßige Austauschrunden.
Interessante Aufgaben
die Projekte sind häufig am Zahn der Zeit. Zudem gibt es die Freiheiten auch intern neue spannende Themen aufzunehmen und zu platzieren. Es wird bei jedem Projekt geschaut, dass man den eigenen Fähigkeiten eingesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Traumarbeitgeber mit Perspektive und offenem Ohr für seine Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei leogistics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die selben Aufstiegschancen und kann sich bei entsprechendem Engagement super entwickeln. Freiheit ist ein großer Pfeiler der Unternehmenskultur und so hat man viel Spielraum um sich im Rahmen der Arbeitstätigkeiten und darüber hinaus zu verwirklichen. Die Kollegialität ist sehr stark ausgeprägt. Hier beweist man immer wieder ein gutes Gespür bei der Auswahl neuer Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Ausbau der Marktpräsens. Leogistics hat Potential und das soll auch jeder wissen!
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, aber trotzdem professioneller Umgang miteinander. Gelebte Unternehmenswerte und starke Mitsprachemöglichkeit in allen Bereichen.
Image
Zufriedene Kunden und Wahrnehmung am Markt als innovativer Partner für die Digitalisierung. Beim Bekanntheitsgrad gäbe es Luft nach oben. Die gibt es für ein Unternehmen dieser Größe aber immer.
Work-Life-Balance
Phasenweise stärkere Arbeitslast ist in diesem Geschäftsfeld normal - jedoch wird darauf geachtet, dass auf Stressphasen auch Ausgleichszeiten folgen.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Planung der persönlichen Entwicklung und gemeinsame Abstimmung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. Permanente Förderung durch Schulungen und Trainings.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogenes Gehalt mit transparenter Bonuskomponente und betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spendenaktionen und Sponsoring
Kollegenzusammenhalt
Hier geht jeder für jeden durchs Feuer und es findet sich für jedes Problem der passende Ansprechpartner, der bereitwillig hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist irrelevant - es zählt fachliches Knowhow und Team-Spirit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich immer zum Wohl ihrer Mitarbeiter ein, geben klare Anweisungen und räumen auch einen entsprechenden Vertrauensvorsprung für die eigene Entfaltung und Weiterentwicklung ein.
Arbeitsbedingungen
Home Office in Verbindung mit der Möglichkeit, sich an einem der Standorte persönlich zusammen zu setzen.
Kommunikation
Transparenter und offener Austausch mit klare Ansagen aber auch einem offenen Ohr zur rechten Zeit.
Gleichberechtigung
Es gibt absolut keine Unterschiede bzgl. Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlicher Einstellung.
Interessante Aufgaben
Berufsbezogen ständig wechselndes Umfeld. Hier kehrt schon aufgrund der großen Kundenvielfalt nie Langeweile ein.
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Mit Eigeninitiative zum idealen Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei leogistics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma legt sehr viel Wert auf eigene Verantwortung, Mut und Leidenschaft. Bringt man diese Werte mit und identifiziert sich mit der Firma, wird man sehr schnell ein wichtiger Bestandteil.
Work-Life-Balance
Wie es im IT-Projektgeschäft nun einmal so ist, gibt es auch mal stressige Phasen. Über das Jahr gesehen und mit der Home-Office-Regelung, gibt es genügend Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
So einen richtigen Karriere-Plan gibt es noch nicht. Hier ist eindeutig Eigeninitiative gefragt. Im Aufbau sind interne Schulungen und die Zusammenarbeit mit externen Trainern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Spendenaktionen für soziale Projekte (auf freiwilliger Basis).
Kollegenzusammenhalt
Ein derartig positiver - eigentlich freundschaftlicher - Zusammenhalt ist mir in meiner Laufbahn noch nicht vorher vorgekommen. Man freut sich ausnahmslos mit den Kollegen zusammenzuarbeiten oder sich gemeinsam auf Geschäftsreisen zu begeben.
Vorgesetztenverhalten
Bei den beruflichen Zielen und Entscheidungen wird man sehr gut mit einbezogen.
Bei Konflikten muss ich leider einen Stern abziehen. Hier könnte es aus meiner Sicht noch etwas besser laufen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt angenehme Büros, die für gemeinsame Meetings genutzt werden. Ansonsten findet die eigene Arbeit überwiegend beim Kunden und im Home-Office statt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen Informationen ausgetauscht werden. Jedem Angestellen sind die Strategien, Ziele und Erfolge bekannt.
Interessante Aufgaben
Bei jedem Projekt gibt es auch Aufgaben, die man als eher langweilig findet. Auch ein Support nach Projektabschluss muss natürlich gewährleistet werden.
Man hat es aber in der Hand sich für seine Favoriten stark zu machen.
Die Aufgabengebiete sind modern und zukunftsorientiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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