leogistics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die transparente Kommunikation, die innovativen Produkt & Projektideen, das Image und die breite Adaption des HomeOffices.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern, die nicht in der Nähe der Büros leben.

Verbesserungsvorschläge

Image

Über die Jahre hat der Name leogistics an Strahlkraft gewonnen. Die Ressonanz vom Kunden ist durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortlichkeit zur Arbeitseinteilung erlauben viele Freiheiten. Projektbedingt gibt es aber (nachvollziehbarerweise) Zeitpunkte, an denen Urlaub nicht kurzfristig genommen werden kann. Überstunden können der Branche entsprechend auch anfallen. Aber hier ist es auch so: Wenn man es sich seine Arbeit passend einteilt, können diese auch problemlos abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Türen für die eigene Karriere stehen offen. Dank des nachhaltigen Wachstums hat jeder und jede die Möglichkeit seine eigenen Wege zu gehen. Vorgesetzte fördern dies.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Branchenschnitt. Transparente und faire Bonusregelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Home Office, Bereitstellung von BahnCars, Spendenaktionen für Wasserprojekte (Leo-for-Paul), sind die kleineren Punkte, die die Firmen umsetzt. Die großen Räder sind natürlich die effizienteren Logistikketten der einzelnen Kunden, die am Ende die großen CO²-Einsparungen bringen.

Kollegenzusammenhalt

Super. Bei Problemen oder in stressigen Projektphasen wird im Team zusammengearbeitet und geschaut, wie man das zusammen löst. Fingerpointing habe ich bisher nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Alle können und dürfen uneingeschränkt von zu Hause aus arbeiten - schon lange vor Corona. Wenn nicht gerade ein Kundentermin ansteht. Laptop/Smartphone sind im Premiumsegment angesiedelt und mehr als ausreichend für die Tätigkeiten.

Kommunikation

Quartalsweise gibt es Firmenmeetings, bei der die Geschäftsführung auf die Entwicklung der vergangenen und der kommenden Monate eingeht. jede zweite Woche gibt es ein "Frühstücks Call" für alle die möchten, in der die GF aktuelle Themen/Flurfunk/Probleme kommuniziert.
Innerhalb der Abteilungen/Teams gibt es ebenfalls regelmäßige Austauschrunden.

Interessante Aufgaben

die Projekte sind häufig am Zahn der Zeit. Zudem gibt es die Freiheiten auch intern neue spannende Themen aufzunehmen und zu platzieren. Es wird bei jedem Projekt geschaut, dass man den eigenen Fähigkeiten eingesetzt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, flexibel, "Start up Atmosphäre", tolle Vorgesetzte, tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dienstwagenrichtlinie und Konditionen. Bonuszahlungen hängen stark von dem zugewiesenen Projekt ab.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

Arbeiten überwiegend aus dem Homeoffice, die Büros sind daher eher klein gehaltern, aber modern eingerichtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die selben Aufstiegschancen und kann sich bei entsprechendem Engagement super entwickeln. Freiheit ist ein großer Pfeiler der Unternehmenskultur und so hat man viel Spielraum um sich im Rahmen der Arbeitstätigkeiten und darüber hinaus zu verwirklichen. Die Kollegialität ist sehr stark ausgeprägt. Hier beweist man immer wieder ein gutes Gespür bei der Auswahl neuer Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lockerer, aber trotzdem professioneller Umgang miteinander. Gelebte Unternehmenswerte und starke Mitsprachemöglichkeit in allen Bereichen.

Image

Zufriedene Kunden und Wahrnehmung am Markt als innovativer Partner für die Digitalisierung. Beim Bekanntheitsgrad gäbe es Luft nach oben. Die gibt es für ein Unternehmen dieser Größe aber immer.

Work-Life-Balance

Phasenweise stärkere Arbeitslast ist in diesem Geschäftsfeld normal - jedoch wird darauf geachtet, dass auf Stressphasen auch Ausgleichszeiten folgen.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Planung der persönlichen Entwicklung und gemeinsame Abstimmung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. Permanente Förderung durch Schulungen und Trainings.

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogenes Gehalt mit transparenter Bonuskomponente und betriebliche Altersvorsorge wird geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spendenaktionen und Sponsoring

Kollegenzusammenhalt

Hier geht jeder für jeden durchs Feuer und es findet sich für jedes Problem der passende Ansprechpartner, der bereitwillig hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist irrelevant - es zählt fachliches Knowhow und Team-Spirit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich immer zum Wohl ihrer Mitarbeiter ein, geben klare Anweisungen und räumen auch einen entsprechenden Vertrauensvorsprung für die eigene Entfaltung und Weiterentwicklung ein.

Arbeitsbedingungen

Home Office in Verbindung mit der Möglichkeit, sich an einem der Standorte persönlich zusammen zu setzen.

Kommunikation

Transparenter und offener Austausch mit klare Ansagen aber auch einem offenen Ohr zur rechten Zeit.

Gleichberechtigung

Es gibt absolut keine Unterschiede bzgl. Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlicher Einstellung.

Interessante Aufgaben

Berufsbezogen ständig wechselndes Umfeld. Hier kehrt schon aufgrund der großen Kundenvielfalt nie Langeweile ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Super nette und kompetente Kollegen
- Kommunikation auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell (Stichwort HomeOffice)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung könnte noch mehr eingefordert werden.

Verbesserungsvorschläge