leogistics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie sind ein fantastisches Team, das zusammen hält und gemeinsam für unsere Kunden an einer digitalen Logistik-Welt von morgen arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird schwer einen besseren Arbeitgeber zu finden, sollte das je Thema sein.

Work-Life-Balance

Anstrengungen werden gewürdigt. Absolut flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Top. Persönliche Belange und Ziele werden berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das ist, wie so oft, von einzelnen Personen abhängig. Grundsätzlich finde ich das Verhalten von Vorgesetzten gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und sehr gute technische Ausstattung.

Kommunikation

Es gibt viele Anstrengungen, Informationen an die richtigen Stellen zu verteilen.

Interessante Aufgaben

Arbeitskraft ist hoch. Die Suche nach Aufgaben kann sehr individuell gesteuert werden und die persönliche Entwicklung ist vielfältig möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

selbst die älteren sind im Herzen jung geblieben

Arbeitsbedingungen

Homeoffice muß man halt mögen

Arbeitsatmosphäre

Im Homeoffice lässt sich diese flexibel gestalten; Vertrauen, Feedbackkultur und Transparenz gehen im Mikromanagement unter

Image

Nach außen gut, sobald man mehr mitbekommt, bröckelt die Fassade; krampfhaftes Festhalten an alten Strukturen, ohne zu hinterfragen oder neu zu denken

Work-Life-Balance

Homeoffice, kein Überstundenausgleich

Karriere/Weiterbildung

Bereichsabhängig

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-, Klimaschutz und Sozialbewusstsein wird hier maximal als Greenwashing betrieben und eher belächelt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind meist in Führungspositionen, somit gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne entsprechende Weiterbildung, fehlende Kompetenz und Professionalität

Arbeitsbedingungen

„Neueste technische Ausstattung“ (auf der Website beschrieben) entsprach am ersten Tag einem älteren Modell mit Spuren des Vorgängers; zäher Prozess bei Anfrage notwendiger Arbeitsmittel

Kommunikation

Keine Struktur oder Planung, willkürliche Entscheidungen auf Basis fehlender Kommunikation und Transparenz

Gleichberechtigung

Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung, Mikromanagement

Arbeitsatmosphäre

Hohes gegenseitiges Vertrauen in einem jungen dynamischen Team

Image

Leogistics hat in den letzten Jahren viel an seinem Image gearbeitet und steht heute definitiv für Qualität in der Branche

Work-Life-Balance

Wie in der Branche üblich, wird viel geboten, aber auch viel gefordert. Leogistics nimmt genau so viel, wie du bietest. Egal ob das 40 oder 60 Stunden pro Woche sind. Das entscheidest du!

Gehalt/Benefits

Für die Firmengröße überdurchschnittliches Gehalt. Dazu zusätzlich hoher Variabler Anteil.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen alten Kollegen die es gibt, werden mit Respekt behandelt und funktionieren oft als Wissensträger.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt den typischen Vorgesetzten in diesem Unternehmen nicht. Alle arbeiten im Team auf Augenhöhe. Das ist erfrischend neu in der Branche.

Arbeitsbedingungen

Fulltime Homeoffice mit variablem Reiseanteil. Willst du reisen, darfst du reisen!

Kommunikation

Leogistics stellt sich klar gegen feste Strukturen und Prozesse. Das hat sehr viele Vorteile z.b. schnelle, unkomplizierte Entscheidungen. Bei über 200 Mitarbeitern leidet da allerdings die Kommunikation von oben nach unten sowie von unten nach oben.

Gleichberechtigung

Keine gegenteilige Erfahrung gemacht. Branchenuntypischer hoher Frauenanteil!

Interessante Aufgaben

Konzentriert sich hauptsächlich auf Projekte im DACH Bereich. Kann dadurch nicht mit der Internationalität von großen Unternehmen mithalten. Aufgaben sind trotzdem alles in allem spannend.

Image

Die leogistics hat bei den Mitarbeitern ein sehr modernes Image als Innovationstreiber. Am Markt selbst schätzen uns die Kunden als kompetenten und zuverlässigen Partner.

Work-Life-Balance

Sehr viele Mitarbeiter haben Kinder und die Arbeitszeiten lassen sehr viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Home-Office, Bahncards und falls gewünscht vergünstigte Fahrräder für Mitarbeiter. Außerdem unterstützt die leogistics mit dem Projekt „leo for Paul“ seit nun schon vielen Jahren Menschen für sauberes Trinkwasser.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen, aber gerade sie werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie, die wirklich gelebt wird.

Kommunikation

Wegen der Home Office Verträge ist eine gute Kommunikation notwendig. Es herrscht hier eine sehr offene Kommunikationskultur und die Mitarbeiter werden bei größeren Entscheidungen auch frühzeitig eingebunden.

Gehalt/Benefits

Absolut fair und angemessen.

Interessante Aufgaben

Leogistics ist ein Unternehmen, dass ganz vorne mitspielen will und das merkt man auch bei der täglichen Arbeit. Innovationen und neueste Technologien versucht man hier immer wieder aufs neue in die Produkte und tägliche Arbeit einfließen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet als Berater mit Kollegen auf Augenhöhe, egal mit welchem Level man einsteigt. Der Umgang ist locker und offen.

Image

Die leogistics ist ein kleines Unternehmen und stemmt trotzdem große Projekte mit internationalen Kunden. Dazu kommt ein starkes Produktportfolio. Sicherlich nach außerhalb der Branche unbekannt, Branchenkenner sehen leogistics als rising star. Das färbt natürlich auf die Mitarbeiter ab.

Work-Life-Balance

Wer in die Beratung im Projektgeschäft einsteigt, der muss damit rechnen, dass 9 to 5 die Ausnahme und nicht die Regel ist. Für ein Beratungshaus ist leogistics aber sehr ausgeglichen. Durch die flexible Arbeitszeit ist man in der Tagesgestaltung sehr frei. Je nach Projektsituation muss man teilweise mit sehr viel Arbeit und Arbeitszeit rechnen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Altersdurchschnitt ein jungen Unternehmen. Die älteren Kollegen haben in der Regel einen wahnsinnigen Erfahungsschatz. Das wird von allen Seiten respektiert und die Kollegen nehmen eine besondere Rolle ein. Ansonsten spielt Alter hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, erreichbar und locker. Leistung wird gesehen und belohnt, wer Lust hat und entsprechendes Potential zeigt bekommt hier auch schnell eine Rolle mit Verantwortung

Arbeitsbedingungen

In Coronazeiten Homeoffice mit aktueller Hardware. Auch außerhalb von Corona ist es ähnlich, die Büronutzung ist freigestellt.

Kommunikation

In Coronazeiten ist es natürlich schwer mit den Kollegen in Kontakt zu bleiben. Über Teams, Videochat, diverse weitere Tools gelingt das aber sehr gut.

Interessante Aufgaben

Das Projektgeschäft ist vielfältig. Wer etwas gut kann und gerne macht wird, sofern möglich, auch entsprechend eingesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die transparente Kommunikation, die innovativen Produkt & Projektideen, das Image und die breite Adaption des HomeOffices.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern, die nicht in der Nähe der Büros leben.

Verbesserungsvorschläge

Persönliches IT-Budget für jeden MA, um Sondernwünsche wie Headphones, Monitore, Büroausstattung etc. zu ermöglichen.

Image

Über die Jahre hat der Name leogistics an Strahlkraft gewonnen. Die Ressonanz vom Kunden ist durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortlichkeit zur Arbeitseinteilung erlauben viele Freiheiten. Projektbedingt gibt es aber (nachvollziehbarerweise) Zeitpunkte, an denen Urlaub nicht kurzfristig genommen werden kann. Überstunden können der Branche entsprechend auch anfallen. Aber hier ist es auch so: Wenn man es sich seine Arbeit passend einteilt, können diese auch problemlos abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Türen für die eigene Karriere stehen offen. Dank des nachhaltigen Wachstums hat jeder und jede die Möglichkeit seine eigenen Wege zu gehen. Vorgesetzte fördern dies.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Branchenschnitt. Transparente und faire Bonusregelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Home Office, Bereitstellung von BahnCars, Spendenaktionen für Wasserprojekte (Leo-for-Paul), sind die kleineren Punkte, die die Firmen umsetzt. Die großen Räder sind natürlich die effizienteren Logistikketten der einzelnen Kunden, die am Ende die großen CO²-Einsparungen bringen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Alle können und dürfen uneingeschränkt von zu Hause aus arbeiten - schon lange vor Corona. Wenn nicht gerade ein Kundentermin ansteht. Laptop/Smartphone sind im Premiumsegment angesiedelt und mehr als ausreichend für die Tätigkeiten.

Kommunikation

Quartalsweise gibt es Firmenmeetings, bei der die Geschäftsführung auf die Entwicklung der vergangenen und der kommenden Monate eingeht. jede zweite Woche gibt es ein "Frühstücks Call" für alle die möchten, in der die GF aktuelle Themen/Flurfunk/Probleme kommuniziert.
Innerhalb der Abteilungen/Teams gibt es ebenfalls regelmäßige Austauschrunden.

Interessante Aufgaben

die Projekte sind häufig am Zahn der Zeit. Zudem gibt es die Freiheiten auch intern neue spannende Themen aufzunehmen und zu platzieren. Es wird bei jedem Projekt geschaut, dass man den eigenen Fähigkeiten eingesetzt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die selben Aufstiegschancen und kann sich bei entsprechendem Engagement super entwickeln. Freiheit ist ein großer Pfeiler der Unternehmenskultur und so hat man viel Spielraum um sich im Rahmen der Arbeitstätigkeiten und darüber hinaus zu verwirklichen. Die Kollegialität ist sehr stark ausgeprägt. Hier beweist man immer wieder ein gutes Gespür bei der Auswahl neuer Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Ausbau der Marktpräsens. Leogistics hat Potential und das soll auch jeder wissen!

Arbeitsatmosphäre

Lockerer, aber trotzdem professioneller Umgang miteinander. Gelebte Unternehmenswerte und starke Mitsprachemöglichkeit in allen Bereichen.

Image

Zufriedene Kunden und Wahrnehmung am Markt als innovativer Partner für die Digitalisierung. Beim Bekanntheitsgrad gäbe es Luft nach oben. Die gibt es für ein Unternehmen dieser Größe aber immer.

Work-Life-Balance

Phasenweise stärkere Arbeitslast ist in diesem Geschäftsfeld normal - jedoch wird darauf geachtet, dass auf Stressphasen auch Ausgleichszeiten folgen.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Planung der persönlichen Entwicklung und gemeinsame Abstimmung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. Permanente Förderung durch Schulungen und Trainings.

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogenes Gehalt mit transparenter Bonuskomponente und betriebliche Altersvorsorge wird geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spendenaktionen und Sponsoring

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist irrelevant - es zählt fachliches Knowhow und Team-Spirit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich immer zum Wohl ihrer Mitarbeiter ein, geben klare Anweisungen und räumen auch einen entsprechenden Vertrauensvorsprung für die eigene Entfaltung und Weiterentwicklung ein.

Arbeitsbedingungen

Home Office in Verbindung mit der Möglichkeit, sich an einem der Standorte persönlich zusammen zu setzen.

Kommunikation

Transparenter und offener Austausch mit klare Ansagen aber auch einem offenen Ohr zur rechten Zeit.

Gleichberechtigung

Es gibt absolut keine Unterschiede bzgl. Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlicher Einstellung.

Interessante Aufgaben

Berufsbezogen ständig wechselndes Umfeld. Hier kehrt schon aufgrund der großen Kundenvielfalt nie Langeweile ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den hohen Grad an Eigenverantwortung und Freiheit

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht! Die Organisation des Arbeitsalltags erfolgt zumeist in kompletter Eigenverantwortung. Dies ermöglicht Arbeit und Privates in Einklang zu bringen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jährliche Feedback- und Gehaltsgespräche. Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe

Kommunikation

Dadurch, dass die meisten Mitarbeiter im Home Office arbeiten, wird im Berufsalltag hauptsächlich über Skype kommuniziert. Es besteht natürlich jederzeit die Möglichkeit an einem der Standorte zu arbeiten
Außerdem gibt es regelmäßige Quartalsmeetings bei denen alle MA Einblicke in Zahlen und Projekte bekommen

Gleichberechtigung

Alle bekommen die gleichen Chancen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- HomeOffice
- flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- netter, eher schon freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
- relativ familiäre Atmosphäre
- Unternehmenswerte werden gelebt

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man wird wertgeschätzt, gelobt für die gebrachte Leistung. Man trägt selber Verantwortung und wird mehr als nur fair behandelt.

Work-Life-Balance

Durch HomeOffice kann man sich den Tag selber einteilen. Berufliche Termine müssen natürlich trotzdem beachtet werden, was aber kein Problem darstellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch HomeOffice gehören Arbeitswege der Vergangenheit an. Somit keine Umweltbelastung durch Bahn/Auto, etc.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht - Top - kann man nicht anders sagen.

Arbeitsbedingungen

HomeOffice

Kommunikation

Trotz HomeOffice, hat man hier keine Probleme was die Kommunikation angeht. Jede Community (Bereich) hält regelmäßig Meetings (via Skype), die meisten wöchentlich, wodurch man immer auf dem aktuellen Stand ist. Skype ermöglicht es, schnell und unkompliziert mit Kollegen schreiben oder telefonieren zu können.

Und man hat immer noch die Möglichkeit sich in einen der zahlreichen Büros, welche in ganz Deutschland und z.T. in Amerika verteilt sind, zu treffen.

Interessante Aufgaben

Projekte können monoton sein. Das betrifft aber nicht nur diese Firma, sondern ist bei jeder das gleiche. Der Vorteil bei leogistics ist, dass man seine eigenen Ideen mit einbringen und letztendlich auch umsetzen kann (Stichwort: Innovation). Man wird aber auch immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt und macht Dinge, die man vorher noch nicht gemacht hat und lernt somit dazu.