4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Maximale Erfahrung in kürzester Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist zwar hauptsächlich alleine unterwegs, aber die Unterstützung ist der Kollegen ist vorhanden. Bis auf Ausnahmen, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Entgegen der vorherigen Bewertungen, wird mittlerweile Reisetätigkeit erfasst, kann abgefeiert oder vergütet werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden fast ohne Diskussion genehmigt. Die Sinnhaftigkeit der Fortbildung wird dem Mitarbeitenden überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Äußerst fair und honorabel
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind selbst stark durch Aufträge gebunden und können sich selten aktiv um Mitarbeiterführung kümmern. Dennoch ist das verhalten fair und sozial.
Arbeitsbedingungen
Hoher Zeitaufwand, viele Überstunden, die allerdings auch wahrgenommen werden und entsprechend ausgeglichen werden.
Kommunikation
Die Themen werden transparent gestaltet. Mitarbeiter über Änderungen informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Themen sind selbst in der Regelbetreuung vielfältig. Man entwickelt sich schnell weiter und wächst über seine bisher gekannten Fähigkeiten hinaus.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen, dass von seinen Mitarbeitern den gleichen Einsatz wie von den Geschäftsführern erwartet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Erwarten, dass Reisetätigkeit in der Freizeit durchgeführt wird. Überstunden und Wochenendarbeiten werden nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt jede Weiterbildung genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Dienstwagen wird gestellt, darf aber nicht privat genutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Hängt davon ab, bei welchem Kunden man ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die famliläre Zusammenarbeit, konstruktive Kritik und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der sehr interessante Projekte anbietet
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEOMA durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEOMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.