720 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
342 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 326 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher mal ein fairer Arbeitgeber, mittlerweile zu viele Häuptlinge-zu wenig Indianer…
2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Produktion bei Eurest Deutschland GmbH (Compass Group) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen anders aufbauen, es sind viel zu viele Führungskräfte (welche leider keinerlei Erfahrung mitbringen) am Start, Wertschätzung der Mitarbeiter, an den Leuten, welche das Geld für den Betrieb verdienen …
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Anerkennung für das Erreichte kam seitens der ständig wechselnden Betriebsleitung nie. Im Team selbst hatten wir eine angespannte, aber dennoch angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wurde angeboten, aber schlecht umsetzbar, da unser Team stark dezimiert und unterbesetzt war
Karriere/Weiterbildung
Wird durch talentwerkstatt ect. mit beworben, aber das ging an meinem Betrieb vorbei…
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Für die geleistete an Arbeit aber eindeutig zu gering bemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Schein wird damit geworben-aber ansonsten nicht umsetzbar!
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung und der Zusammenhalt im Team war super-und das genau war der Betriebsleitung ein Dorn im Auge.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden ziemlich schnell durch ein Vorruhestandsmodell weg dezimiert…. Die Mitarbeiter, die noch da sind, werden im Alter kräftig ausgebeutet. Das der Altersdurchschnitt bei 58 Jahren liegt, interessiert die Betriebsleitung nicht!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, eine normale Kommunikation war nicht möglich, argumentativ konnte man sich auf den Kopf stellen-es wurde nie auf die Erfahrung und auf das Können der Mitarbeiter gehört
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gerätschaften, welche man anbeten muss, dass sie funktionieren…. Sämtliche Wartungsverträge wurden gekündigt-also musste man nicht lange warten, bis ein Gerät nach dem anderen ausgefallen ist. Ohne Worte!
Kommunikation
Quasi seitens GF oder Betriebsleitung nicht vorhanden. Ständig wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt und musste umsetzen, was deren in den Kopf kam-ohne mit dem Team oder dem Abteilungsleiter darüber zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Absolut, ein toller Job. Nur extrem schade, da einem die Lust auf die Arbeit durch Inkompetenz genommen wurde….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Compass Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Honorieren von Leistungen. Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alte Büroausstattung. Keine digitalisierung der Akten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und gleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit. Egal wo gearbeitet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Compass Group Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kanne Café GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Führungskräften, die in den großen Filialen mit viel Umsatz arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Andere Hirarchie, Gespräche mit Führungskräften, Unterstützung, Erreichbarkeit der Geschäftsführenden, und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Ehemalig vorhandenes Personal zum größten Teil eine Katastrophe
Image
In unserer Region schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als Führungskraft lachhaft, weitere Sozialleistungen nicht gegeben. Nur ein versprochener Bonus, der aber zum Beispiel schon geschmälert wird wenn ein anderer Mitarbeiter einen Betriebsunfall hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da durch schlechte Bezahlung eine absolute Unzufriedenheit herrscht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ok
Kommunikation
Mit der weiteren Führungsebene nicht möglich. Keine Unterstützung. Keine zeitnahen Rückmeldungen bei akuten Problemen
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens, deutschlandweit nicht gegeben. Wer weniger Umsatz macht - egal aus welchem Grund - wird auch so behandelt
Hotel Kloster haydau: Viele viele unbezahlte Arbeit und Überstunden überlange Schichten
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Food affairs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues modernes Haus, Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege, schlechte Organisation beispielsweise muss morgens um 5 nach einer Hochzeit noch schnell die nächste Hochzeit gestellt werden. Die Überstunden werden nicht vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich selbstverständliche Standards im Mitarbeiterschutz einführen und die Leistung des Personal tolerieren. Nicht aus jeder Mücke einen Elefanten machen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Beschwerden im Unternehmen auflaufen bist du als Angestellter "dran". Man sollte sich besser nicht mit den falschen Leuten anlegen.
Image
Im Ort relativ angesehen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war untertariflich
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht vor Kollegen, jeder wittert seine "Chance"
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war zu meiner Zeit absolut inakzeptabel. Es wurden extra Schichten an diese Mitarbeiter gegeben die besonders anstrengend waren, damit die Mitarbeiter aufhören, wenn die älteren nicht mehr so gut "konnten" wurden diese an den Pranger gestellt
Vorgesetztenverhalten
Keine langfristige Planung, von Woche zu Woche. Wenn man Mittwochs frei möchte werden hämische Bemerkungen im Wunschbuch verfasst und Dienstags frei gegeben.
Arbeitsbedingungen
Lange Wege, viele Überstunden
Kommunikation
Findet nahezu nicht statt. Einige wenige sind freundlich der Rest von oben herab.
Basierend auf 768 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Compass Group Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Compass Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 768 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 768 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Compass Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.