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Leonhardt 
& 
Müller 
GmbH 
Medical 
Care
Unternehmenskultur

Chemnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leonhardt & Müller Medical Care die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leonhardt & Müller Medical Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leonhardt & Müller Medical Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    33%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Kommunikation hinter dem Rücken" ist was für Schwache ... den Mut zu haben offen zu Kommunizieren bewirkt machmal Wunder und führt auch zu Respektvollem Umgang auch von Seiten der GF

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pflege hat sowohl schöne als auch weniger schöne Momente, gleiches gilt auch für die interessanten Aufgaben, letztendlich steht der Klient im Vordergrund

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kopfloses Management führt zu stressigen und unkalkulierbaren Arbeitstagen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgenommen die Geschäftsleitung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits mehrfach erwähnt… Führungsverhalten und Führungsfähigkeiten hätten eigentlich 0 Sterne verdient.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lügen & Vorenthaltung von wichtigen Informationen - leider viel zu oft

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