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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist meist Einzelkämpfer. Man muss sich die Informationen zusammensuchen. Vorgesetzte loben ja aber führen durch autoritäre Führung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist da. Aber man muss sich halt seine Infos suchen die man braucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist einwandfrei.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und keine Pause gehören dazu. Auch lange Einsätze von mehreren Tagen mit Übernachtung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist OK. Könnte besser sein. Sehr autoritärer Führungstil.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sind interessant.

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