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Leonhardt 
Zeit- 
und 
Datenerfassungssysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dienstfahrzeug (aber mit leichten Einschränkungen)
Bewertung lesen
Ein zuverlässiger und fairer Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Flexibilität, Offene Kommunikation, sicheres Agieren, solide Aufstellung
Selbstständiges Arbeiten, was aber auch heißt: Selten mal mit einem Kollegen zusammen, Alleingänger sollte man sein. Und lust, viel zu Improvisieren und einfach irgendwie es zum laufen zu bringen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Häufig werden Entscheidungen zu spät getroffen.
Bewertung lesen
Personalressourcen werden zu langsam aufgestockt
Keine richtige Führung, keine Feedbacks, keine Teambesprechungen, kein Informationsfluss. Um alles muss man sich selber kümmern.
Bewertung lesen
Keine Punkte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt aller gleiche Stellen angleichen.
Bewertung lesen
Mehr Personal. Das Wachstum der Firma sollte in alle Bereiche verteilt werden.
Bewertung lesen
Auch Agilität hat seine Grenzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut !!!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation ist da. Aber man muss sich halt seine Infos suchen die man braucht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen ist auf Wachstum ausgerichtet!
Weiterbildungs- u. Qualifizierungsmöglichkeiten werden geboten
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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