Wie soll man hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsweise, keine Umsetzung von Vorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Managementstil sollte dringlichst verändert werden um die Mitarbeiter zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Das tägliche Arbeiten war geprägt von ständigen Unterbrechungen durch Vorgesetzte. Was das konzentrierte und produktive Arbeiten sehr erschwert.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen war nie ein Problem. Auch bei Familiären Dringlichkeiten wurde Rücksicht genommen. Homeoffice musste hart umkämpft werden.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind von 8-17 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nur angeboten um den Partnerstatus bei diversen Herstellern zu halten. Versprochene Karriereschritte wurden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den marktüblichen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt nicht besonders Umwelt und Sozialbewusst
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im alten Team war sehr gut. Leider ist dieses Team nicht mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann nichts gesagt werden
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil kann als Helikoptermanagement bezeichnet werden. Morgens werden alle Aufgaben wild verteilt, wonach jeder Mitarbeiter völlig Planlos zu Kunden fährt um dann teilweise unverrichteter Dinge wieder abzureisen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Neue Arbeitsmaterialien wie Tastatur und Maus sowie Laptops für Techniker waren ein harter Kampf.
Kommunikation
Die wöchentlichen Teammeetings wurden regelmäßig ausgesetzt und maximal 4 mal im Jahre abgehalten. Meisten erst durch mehrheitliches nachfragen aller Mitarbeiter. Oft wurden von Vorgesetzten Halbwahrheiten oder offensichtliche Unwahrheiten Kommuniziert, was meisten zu unangenehmen Kundensituationen geführt hat.
Gleichberechtigung
VWL wird nur Azubis gewährt aber nicht den Angestellten.
Jeder Mitarbeiter bekommt unterschiedliche aussagen zu den selben Themen. Diensthandy, Firmenwagen und weitere Themen wurden nach der Laune der Geschäftsführung zur Verfügung gestellt oder auch nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr selten gab es Interessante und herausfordernde Aufgaben. Hardware wird manuell und händisch installiert. Vorschläge zur Automation wurden ständig geblockt und abgelehnt. Jegliche Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit wurde auch abgelehnt.